颍淮农商银行举办2022年新员工岗前培训

　　为提高新员工业务技能，增强合规意识，强化服务礼仪，7月19日，颍淮农商银行组织开展2022年新招员工岗前培训，党委书记、董事长赵亮出席培训开班仪式并讲话，党委委员、纪委书记、监事长刘建军，人力资源部相关负责同志参加会议。

　　会上，纪委书记、监事长刘建军介绍了安徽农金系统的“家”文化，用自身工作经历教导新员工如何快速融入工作角色，并要求新员工树立红线意识和规矩意识，走好迈稳职业生涯第一步。

　　党委书记、董事长赵亮代表总行党委欢迎新员工的加入，并为本次培训做动员讲话。他讲述了单位的历史沿革，介绍了我行辉煌的发展成绩，并对新员工提出两点殷切期望。一是做到“三勤”：勤学习，学习规章制度、学习业务知识、学习技巧本领；勤思考，思考业务如何做优、思考客户需求如何满足、思考个人和团队如何更好发展；勤动手，动手将思路想法付诸行动、动手让理论知识转化成生产效能、动手把颍淮名片擦得更亮。二是做到“三爱”：爱个人，让自己怀有一颗自信之心，不断提升道德水准、文化素质，做一个高尚纯粹、脱离低级趣味的人；爱别人，对身边人抱有包容之心，为客户解忧、为同事补位，做一个有大局意识、有责任担当的人；爱岗位，对工作岗位常怀感恩之心，把工作平台当做个人施展才华、回报社会的舞台，做一个对单位有付出、对社会有贡献的人。

　　去年以来，新一届党委坚持把队伍建设和人才培养摆在重要位置，大力推进人才兴行、人才强行工作，通过加强员工培训、落实员工关爱、优化考核激励等一系列行之有效措施，探索出一套符合本行实际的“选育管用”员工培养激励机制，为推动本行高质量发展提供了有力的人才支撑。