2025年中信银行社会招聘启事（3.14）
支行柜员岗
岗位职责
1.根据会计制度和业务操作流程，优质高效的处理各类柜面业务，落实各项法规制度；
2.根据我行文明服务规范，加强个人服务，及时回应答客户需求；
3.解决临柜业务中遇到的疑难问题，提高客户满意度。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2.年龄不超过30周岁，具有国家认可的全日制本科或以上学历；
3.具有1年及以上的商业银行相关工作经历，熟悉本外币支付结算、会计核算、储蓄及出纳业务操作；
4.熟练掌握银行柜面业务操作技能，具有良好的协调沟通能力、较强的客户服务意识，业务技能突出者优先；
5.取得银行从业资格证书、反假货币及会计从业资格证书等资质者优先；
6.符合履职回避的有关规定。
工作地点：北京
贵宾客户经理
岗位职责
1.负责贵宾层级客户拓展与经营，通过专业化经营流程，实现贵宾客户的资产配置，防止贵宾客户流失，并向上输送私人银行客户;
2.负责对我行贵宾客户提供财富管理服务，向客户提供专业的财富管理规划，全方位满足客户资产配置需求;
3.负责做好贵宾客户日常关系维护工作，通过与贵宾客户建立长期、稳定的关系，提高客户满意度和忠诚度，保证贵宾客户服务的连续性，提升客户贡献度;
4.负责策划和实施各项营销方案，按照总、分行营销推动相关要求，积极策划、组织、参与并有效落实各类专项营销方案，提升营销能力;
5.负责风险防范工作，严格执行相关经营政策、操作程序，做好个人客户信息的保密工作，积极防范风险，维护银行与客户权益;
6.完成领导交办的其他工作。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪记录;
2.具有国家认可的全日制本科或以上学历;
3.35周岁以下;
4.具有3年以上的商业银行工作经历或与岗位相匹配的工作经历，持有AFP/CFP者优先;
5.在原单位年度考核良好;
6.符合履职回避的有关规定。
工作地点：新疆乌鲁木齐市,新疆伊犁伊宁市
支行副行长（分管公司）
岗位职责
1.协助支行长全面负责公司业务的经营与管理工作，达成支行公司业务经营管理考核要求；
2.根据市场需求变化和行内工作重点，制定支行公司业务经营计划，细化指标分解并督导落实，做好支行对公客户的平台渠道拓展和搭建、重点项目及重点产品综合营销管理；
3.负责支行公司条线队伍建设与管理，推动落实支行公司业务内控合规管理要求；
4.完成上级领导交办的其他工作事项。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2.具有良好的政治素养、职业道德，认真执行党的路线、方针、政策；
3.具有国家认可的全日制本科及以上学历；
4.年龄不超过38周岁，具有5年（含）以上的商业银行工作经历或其他金融机构营销岗位等相关工作经验，3年以上团队管理经验，熟悉商业银行公司业务和信贷流程；
5.熟悉金融法规和商业银行运作，具备较强的经营管理能力、市场拓展能力、团队领导能力和风险控制能力；
6.在原单位年度考核良好；
7.符合履职回避的有关规定。
支行副行长（分管零售）
岗位职责
1.协助支行长全面负责零售业务的经营与管理工作，制定零售业务经营计划并督导落实，达成支行零售业务经营管理考核要求；
2.负责支行零售条线队伍建设与管理，督导网点零售人员做好客户拓展、经营管理与维护工作，落地执行总分行网点经营策略；
3.监督和管理支行各岗位人员的服务质量，提升客户体验与满意度，负责支行零售业务风险防范，确保零售业务的合规性；
4.完成上级领导交办的其他工作事项。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2.具有良好的政治素养、职业道德，认真执行党的路线、方针、政策；
3.具有国家认可的全日制本科及以上学历；
4.年龄不超过38周岁，具有5年（含）以上的商业银行工作经历或其他金融机构营销岗位等相关工作经验，3年以上零售业务管理经验；
5.具备丰富的金融知识和实践经验，具备较强的市场营销能力；具有良好的团队合作精神，较强的组织、协调和沟通能力；
6.在原单位年度考核良好；
7.符合履职回避的有关规定。
国际业务部副总经理
岗位职责
1.根据全行整体经营规划，协助组织制定国际业务发展规划及年度经营计划，分解国际业务年度经营管理目标；
2.协助部门负责人落实经营计划，组织协调国际业务市场发展，推动国际业务各项指标的完成；
3.协助组织制定国际业务部各项规章制度和办法，设定工作实施细则和组织实施，并对执行情况进行评价、指导、检查、考核、调整、改进；
4.组织实施国际业务项目及客户的开发、重点客户的维护，组织协调国际业务产品运营、综合管理等工作；
5.组织协调与分行相关部门、外部机构的交流沟通，为分行的重要决议提供有效支持，协调解决相关事宜；
6.完成上级领导交办的其他工作事项。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2.具有良好的政治素养、职业道德，认真执行党的路线、方针、政策；
3.具有国家认可的全日制本科或以上学历；
4.年龄不超过38周岁，具有5年(含)以上的商业银行相关工作经验，3年以上国际业务管理经验，熟悉国际业务各项跨境金融产品、资本项下各项监管政策者优先；
5.具有履行岗位职责所需的专业知识、经验和能力，具备较强的学习创新能力和团队合作意识，勤奋敬业，开拓进取；
6.在原单位年度考核良好；
7.符合履职回避的相关规定。
政府与机构客户部副总经理
岗位职责
1.负责搭建分行政府合作渠道，对具有较强辐射带动效应的重点政府与机构客户进行牵头营销，开展业务谈判、方案制定、合作推动等工作；
2.根据总行机构业务重点板块相关政策以及分行发展目标，组织开展分行机构业务相关政策研究和市场调研，指导和推动经营机构开展业务营销工作，包括产品创新、方案制定、客户营销、业务管理等；
3.协助部门负责人制定分行机构业务发展规划及年度经营计划；
4.协助部门负责人制定分行政府与机构业务相关管理制度和考核办法，并组织实施；
5.完成上级领导交办的其他工作。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2.具有良好的政治素养、职业道德，认真执行党的路线、方针、政策；
3.具有国家认可的全日制本科或以上学历；
4.年龄不超过38周岁，具有5年（含）及以上的商业银行或其他金融机构相关工作经验，3年以上政府与机构业务管理经验；
5.具有较强的组织协调、学习创新、市场开拓和管理能力，团队合作、风险合规意识强，工作业绩突出；
6.具有政府机构业务、城投企业营销经验或政府机关、事业单位工作经验者优先；
7.在原单位年度考核良好；
8.符合履职回避的相关规定。
交易银行部副总经理
岗位职责
1.协助部门负责人制定分行交易银行发展规划及年度经营计划，并推动业务发展；
2.负责数字化转型相关工作，实现业务线上化；
3.负责业务数据统计分析，搭建营销模型；
4.负责外部数据平台的对接及使用；
5.完成上级领导交办的其他工作事项。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2.具有良好的政治素养、职业道德，认真执行党的路线、方针、政策；
3.具有国家认可的全日制本科或以上学历；
4.年龄不超过38周岁，具有5年（含）及以上的商业银行或其他金融机构相关工作经验，3年以上交易银行管理经验；
5.具有较强的组织协调、学习创新、市场开拓和管理能力，团队合作、风险合规意识强，工作业绩突出；
6.在原单位年度考核良好；
7.符合履职回避的相关规定。
投资银行部/科技金融中心副总经理
岗位职责
1.协助部门负责人落实经营计划，推动各项业绩指标完成；
2.组织实施投行项目及客户开发、重点客户的维护，组织协调投资银行产品运营、综合管理等工作；
3.组织协调与上级行、分行相关部门、外部机构的交流沟通；
4.完成上级领导交办的其他工作事项。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2.具有良好的政治素养、职业道德，认真执行党的路线、方针、政策；
3.具有国家认可的全日制本科或以上学历；
4.年龄不超过38周岁，具有5年（含）以上的商业银行或其他金融机构相关工作经验，3年以上相关岗位管理工作经验；
5.具有较强的组织协调、学习创新、市场开拓和管理能力，团队合作、风险合规意识强，工作业绩突出；
6.在原单位年度考核良好；
7.符合履职回避的相关规定。
私人银行部副总经理
岗位职责
1.根据总分行发展战略和年度经营计划，协助制定分行私人银行业务发展规划和年度计划，以及相关管理办法，并组织推动具体实施；
2.协助私人银行部负责人，按照分管业务范围开展相关工作；
3.协助对分行私人银行业务各项考核指标进度进行监控和分析，督导各项指标完成情况，有效推动各经营单位，确保指标完成；
4.协助分行私人银行业务相关制度执行情况的内部监督，牵头组织、落实本部门风险及合规内控管理工作；
5.协助部门各类综合协调工作，牵头零售板块内及跨板块部门、集团内单位的综合协同工作；
6.完成上级领导交办的其他工作事项。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2.具有良好的政治素养、职业道德，认真执行党的路线、方针、政策；
3.具有国家认可的全日制本科或以上学历；
4.年龄不超过38周岁，具有5年(含)以上的商业银行相关工作经验，3年以上零售业务管理经验；
5.积极乐观，身心健康，具有较强的学习创新能力和较强的执行力；
6.具有私人银行业务工作经验，熟悉财富管理领域，善于组织协调，能够调动员工积极性；
7.在原单位年度考核良好；
8.符合履职回避的有关规定。
零售银行部（消费者权益保护办公室）副总经理
岗位职责
1.协助组织推动战略规划、资源统筹、经营分析、绩效考核、消费者权益保护，私人银行层级以下客户的全产品、全渠道、全客群经营体系建设等部门工作；
2.协助组织规划部门组织架构，协助组织设计与完善部门内部机构和岗位设置及职责，协助组织设计与调整完善部门内部工作流程；
3.协助组织、协调、管理部分部门重点项目，推动达成工作目标；
4.组织分管二级室和项目的案防及员工行为管理、反洗钱风险及内控管理；
5.协助组织协调与各分行相关部门、总行、外部机构的交流沟通，为重要决议提供有效支持，协调解决相关事宜；
6.完成上级领导交办的其他工作事项。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2.具有良好的政治素养、职业道德，认真执行党的路线、方针、政策；
3.具有国家认可的全日制本科或以上学历；
4.年龄不超过38周岁，具有10年(含)以上的商业银行相关工作经验，4年以上零售业务管理经验；
5.具备丰富的金融知识和实践经验，较强的工作责任心和服务意识，具有良好的团队合作精神，较强的组织、协调和沟通能力；
6.在原单位年度考核良好；
7.符合履职回避的有关规定。
政府与机构客户部产品经理
岗位职责
1.负责政府机构业务的政府渠道搭建、协同营销；
2.负责城投企业资产业务、政府投融资业务的营销组织；
3.负责开展政府机构客户的行业研究和市场调研，制定业务策略、营销指引；
4.收集、分析政府机构客户的服务需求，参与产品研发；
5.组织政府机构业务营销推广、产品培训等工作。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2.具有良好的政治素养、职业道德，认真执行党的路线、方针、政策；
3.具有国家认可的全日制本科或以上学历；
4.年龄不超过35周岁，具有3年(含)以上的商业银行相关工作经验或其他金融机构营销岗位等相关工作经验；
5.具有政府机构业务、城投企业营销经验或政府机关、事业单位工作经验者优先；
6.工作责任心强，具有良好的组织能力、沟通能力和团队协作精神；
7.在原单位年度考核良好；
8.符合履职回避的有关规定。
财富客户经理
岗位职责
1.负责富裕层级客户拓展与经营，通过综合经营，实现富裕客户层级提升，防止客户流失，并向上输送贵宾客户与私人银行客户；
2.负责转介客户的深度挖掘，进一步激发客户需求，促成销售，为客户提供全面的财富管理咨询服务；
3.负责提供财富管理服务，向管户客户提供专业的资产配置规划、财富管理咨询，开展金融产品的组合销售，满足客户金融产品配置需求；
4.负责做好客户日常关系维护工作，通过与富裕客户建立长期、稳定的关系，提高客户满意度和忠诚度，保证富裕客户服务的连续性，提升客户贡献度；
5.负责收集并及时更新管户客户的各种信息，完善客户档案，为后期深层营销做好各项基础工作；
6.负责风险防范工作，严格执行相关经营政策、操作程序，做好个人客户信息的保密工作，积极防范风险，维护银行与客户权益。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2.具有国家认可的全日制本科及以上学历；
3.年龄不超过35周岁，具有2年及以上的商业银行相关金融、经济岗位工作经验；
4.富有工作激情，具备较强的客户服务意识、沟通能力和组织协调能力；能够承担一定的工作压力，具备良好的团队合作精神。
5.在原单位年度考核良好；
6.符合亲属回避的有关规定。
公司客户经理
岗位职责
1.负责公司客户的开发，完成所在经营机构下达的各项任务指标；
2.负责稳定和提升客户在我行资金存放量、结算业务量、信贷资产量等，做好存量客户的维护提升，落实相关业务指标；
3.根据客户资金管理需求，为客户提供资产配置建议或方案，协助客户开展与其风险评级相匹配的财富管理；
4.负责信贷客户授信项目的前期尽职调查，授信方案设计、撰写和授信后管理；
5.做好信贷客户管理，按约收贷收息；
6.负责客户档案管理和客户信息库建设。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2.具有国家认可的全日制本科及以上学历；
3.年龄不超过35周岁，具有2年及以上的商业银行相关金融、经济岗位工作经验；
4.具有较强的业务拓展能力和风险防范意识，工作积极主动、责任心强；
5.具备较强的客户服务意识和沟通能力，能够承担一定的工作压力，具备良好的团队合作精神；
6.在原单位年度考核良好；
7.符合亲属回避的有关规定。
工作地点：安徽合肥
原标题：中信银行
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