2025年九江银行合肥分行社会招聘启事(4.1)
支行/营销团队负责人(合肥)
工作职责
1.负责支行或业务团队市场拓展、业务营销、客户管理等工作;
2.负责支行或业务团队员工管理等工作。
任职要求
1.本科及以上学历;
2.年龄40周岁以下(1985年1月1日后出生);
3.工作经历需满足以下条件之一:
(1)具有3年及以上银行业务营销、信贷管理相关正式工作经历且担任相关部门负责人1年及以上;
(2)具有5年及以上银行业务营销、信贷管理相关正式工作经历;
4.中共党员、具有银行相关中高级职称者优先;
5.特别优秀者可适当放宽条件。
数据分析岗(合肥)
工作职责
1.负责企业金融业务系统的技术需求分析、功能优化及数字化项目落地;
2.参与数据平台建设、管理与运用,整合行内外数据资源,为决策与营销提供数据支持;
3.跨部门协作与培训,提升团队数字化能力。
任职要求
1.初始学历为全日制本科及以上,计算机类、统计学类、数学类等相关专业;
2.年龄40周岁以下(1985年1月1日后出生);
3.具有1年及以上系统开发、数据分析、项目管理等相关岗位工作经验;
4.具有银行从业背景或熟悉银行业务者优先;
5.特别优秀者可适当放宽条件。
客户经理(合肥)
工作职责
1.负责公司金融、个人金融业务营销;
2.负责授信客户的业务受理与尽职调查;
3.负责提供客户授信、票据融资、财富管理等服务,拓展客户群体,推动客户深度合作。
任职要求
1.本科及以上学历;
2.年龄35周岁以下(1990年1月1日后出生);
3.具有1年及以上银行一线营销、信贷管理等相关岗位正式工作经历;
4.在本地银行相关岗位工作满3年的,可放宽至全日制大专学历,40周岁以下(1985年1月1日后出生);
5.具备较强的客户服务意识、营销意识,以及较好的亲和力与沟通协调能力;
6.同等条件下,当地户籍优先;
7.特别优秀者可适当放宽条件。
法务经理(合肥)
工作职责
1.负责各类表内不良资产及表外已核销资产的专业清收工作、考核工作及诉讼时效的管理。
2.按照总、分行要求和相关管理办法规定,负责相关资产类业务诉讼、仲裁案件的主诉和应诉工作。
3.根据总行相关管理办法对清收类外聘律所进行管理,为资产处置工作提供法律支持。
任职要求
1.初始学历为全日制本科及以上,法学类等相关专业;
2.年龄40周岁以下(1985年1月1日后出生);
3.具备2年及以上相关法律事务领域工作经历;
4.熟悉国家有关金融法律法规及政策方针,熟悉不良资产处置相关法律法规、政策和操作流程,熟悉诉讼或仲裁法律法规及相关流程;
5.持有律师执业资格证书或法律职业资格证书(A类);
6.特别优秀者可适当放宽条件。
客服经理(合肥)
工作职责
1.办理柜面现金与非现金操作业务;
2.负责柜面业务的拓展和客户维护。
任职要求
1.具备银行同业经验者:
(1)初始学历为全日制本科及以上;
(2)年龄35周岁以下(1990年1月1日后出生);
(3)具有1年及以上银行相关岗位正式工作经验(不含实习经验);
2.无银行同业经验者:
(1)初始学历为全日制本科及以上;
(2)本科年龄28周岁以下(1997年1月1日后出生),硕士研究生年龄30周岁以下(1995年1月1日后出生);
3.愿意在县域工作3年及以上的,可放宽至全日制大专学历;
4.具备较强的客户服务意识,较好的亲和力与沟通协调能力;
5.同等条件下,当地户籍优先。
原标题:九江银行
文章来源:https://wecruit.hotjob.cn/SU64faea1b1c240e4e45d27d61/pb/social.html?currentPage=2
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