2022届中国民生银行信用卡中心秋季校园招聘公告
2022届秋季校园招聘——运营支持
任职要求
1.年龄27周岁（含）以下（博士生可适当放宽年龄）；
2.全日制大学本科及以上学历，专业不限；
3.英语能力要求大学英语四级成绩425分以上或具备相应英语能力的资格证明；
4.具有良好的学习和研究分析能力、沟通与协作能力，踏实认真，勇于面对挑战；
5.有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先，具有相关资格证书者优先。
2022届秋季校园招聘——大数据方向
工作职责
1.负责探索创新平台工具和先进算法，开展数据模型的全生命周期管理，布局深度应用创新技术的业务场景，构建数字化转型的核心竞争力；
2.负责全链路数据服务的设计与开发，开展全方位的数据分析与决策支持；
3.负责数据平台及数据分析应用系统的设计、实施及维护。
任职要求
1.理工科类相关专业优先，包含但不限于计算机、软件工程、自动化等相关专业，应用数学、统计学等数据科学相关专业；
2.熟练掌握至少一种编程语言，具有SQL、PYTHON、SAS、R编程经验优先；
3.热爱数据、基础扎实、掌握算法和数据结构、数据挖掘及机器学习等相关知识；
4.有相关数据统计和分析、数据应用开发或机器学习算法实习经历者优先；
5.具备高度责任心和团队合作意识，执行力强；具备较强的学习及协调沟通能力，善于提出创新性思路和方法。
2022届秋季校园招聘——技术研发方向
工作职责
1.负责根据业务需求进行系统功能设计；
2.负责项目实施过程中核心技术攻关工作；
3.负责系统开发、测试和投产支持工作；
4.负责接口文档和技术规范的编写、维护，并提供相关技术支持；
5.负责数据迁移方案设计、开发、测试和投产支持工作。
任职要求
1.理工科类相关专业优先，包含但不限于计算机、人工智能、自动化、应用数学等相关专业；
2．拥有软件编程专业知识，熟悉掌握至少一种开发语言，对JAVA、Python有一定基础；
3.具备高度责任心和团队合作意识，执行力强，工作认真严谨，责任心强。
2022届秋季校园招聘——金融产品创新者
任职要求
1.年龄27周岁（含）以下（博士生可适当放宽年龄）；
2.全日制大学本科及以上学历，专业不限；
3.英语能力要求大学英语六级成绩425分以上或具备相应英语能力的资格证明；
4.具有良好的学习和研究分析能力、沟通与协作能力，踏实认真，勇于面对挑战；
5.有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先，具有相关资格证书者优先。
2022届秋季校园招聘——资源配置统筹者
任职要求
1.年龄27周岁（含）以下（博士生可适当放宽年龄）；
2.全日制大学本科及以上学历，专业不限；
3.英语能力要求大学英语六级成绩425分以上或具备相应英语能力的资格证明；
4.具有良好的学习和研究分析能力、沟通与协作能力，踏实认真，勇于面对挑战；
5.有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先，具有相关资格证书者优先。
2022届秋季校园招聘——风险护航员
任职要求
1.年龄27周岁（含）以下（博士生可适当放宽年龄）；
2.全日制大学本科及以上学历，专业不限；
3.英语能力要求大学英语六级成绩425分以上或具备相应英语能力的资格证明；
4.具有良好的学习和研究分析能力、沟通与协作能力，踏实认真，勇于面对挑战；
5.有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先，具有相关资格证书者优先。
工作区域:北京
截止日期:2021-10-11
