2022贵阳银行春季校园招聘公告
贵阳银行成立于1997年，总行位于贵州省贵阳市，2016年8月在上海证券交易所成功上市。全行下辖9个省内分行、1个省外分行，机构网点实现贵州省88个县域全覆盖，形成了立足贵州、辐射西南、面向全国的服务网络，是中西部第一家A股上市的城市商业银行和贵州省第一家上市金融企业。
招聘岗位
招聘岗位
总行管培生
招聘人数：20人
岗位要求：
2021年、2022年全国普通高等院校统招“双一流”A类36所院校及财经类5所院校（对外经济贸易大学、中央财经大学、上海财经大学、西南财经大学、中南财全日制本科及以上毕业生；2022年“QS世界大学排名”前100的境外院校全日制硕士研究生。
工作地点：贵阳
科技定向生
招聘人数：20人
岗位要求：
2021年、2022年全国普通高等院校统招一本院校计算机相关专业全日制本科及以上毕业生；或全国普通高等院校统招计算机相关专业全日制硕士研究生。
专业：计算机科学与技术、电子信息工程、软件工程、网络工程、信息安全、自动化、通信工程、物联网工程、大数据分析、人工智能专业。
工作地点：贵阳
业务管理岗
招聘人数：60人
岗位要求：
2021年、2022年全国普通高等院校统招一本院校全日制本科及以上毕业生，或获得国家教育部学历学位认证的境外院校全日制硕士研究生及以上学历归国留学生。
工作地点：安顺、毕节、贵阳市区、清镇、六盘水、黔东南、黔南、黔西南、修文、铜仁、开阳、息烽、遵义
前台操作岗
招聘人数：90人
岗位要求：
2021年、2022年全国普通高等院校统招全日制本科及以上毕业生。
专业：经济学、会计学、金融学、投资学、统计学、财政学、财务管理、税务、计算机科学与技术、数学与应用数学、数理统计、电子信息工程、软件工程、网络工程、信息安全、法学、法律、汉语言文学、新闻学等专业。
工作地点：安顺、毕节、贵阳市区、清镇、六盘水、黔东南、黔南、黔西南、修文、铜仁、开阳、息烽、遵义
薪酬
基本工资+绩效工资
福利
五险一金
企业年金
补充医疗
工会福利
带薪年假
招聘流程
（一）网上报名
请应聘者登录报名网站（网址：http://campus.51job.com/gyyh2022，报名时间开始后系统入口正式开放）进行注册、报名，在线填写个人简历，完成职位申请。报名时需上传证件扫描件：毕业证、学位证、身份证，应届生提供就业推荐表（无法提供就业推荐表可提供学信网学历证明），境外院校毕业生提供教育部学历认证书。
（二）报名
1.总行管培生、总行科技条线定向生、分支行业务管理岗位：2022年3月3日上午9:00——2022年3月5日下午14:00。
2.分支行前台操作岗位：2022年3月3日上午9:00——2022年3月5日下午14:00，按网上投档申请时间先后顺序进行资格审核，审核符合条件人数达到我行各区域岗位招聘人数的1:10比例，截止审核。
（三）笔试
面试等后续工作安排另行通知，请及时关注并保持通讯畅通。
工作地点
1.贵阳地区（含三县一市），省内其他地区（遵义、毕节、六盘水、安顺、铜仁、黔南、黔东南、黔西南）。
2.贵州省内其他地区及三县一市实行定向招聘，招聘对象的户籍和居所须在工作机构所在地区。
用工形式
1.报考人员录用后，与贵阳银行签订正式劳动合同，实行6个月试用期，试用期满考核合格后转为正式员工。
2.总行管培生、科技定向生分别在分支行及总行实行多岗位轮岗培养，最终以“双向选择”的形式定岗。
3.业务管理岗位人员原则上须在前台岗位工作一年，根据个人工作表现及分支行内设部门需求进行岗位调整。
培训及培养
（一）“爽新”总行集训营（15-18天）
帮助新员工认可本行企业文化和价值理念，提升职业素养，了解本行相关业务知识，培养团队凝聚力与创新意识，发掘并储备优秀人才。
（二）“爽新”分支行集训营（3-5天）
提升新员工对分支行的认知，了解分支行组织架构、特色业务，掌握岗位基本要求，使新员工更快进入“角色”，增强员工归属感。
（三）“爽新”试用期网点实践（6个月）
适岗融入，进一步适应职场环境，掌握网点从业基础技能。
