2023交通银行宁波分行秋季校园招聘公告

　　金融科技方向

　　职位描述:

　　主要从事各类系统的软件开发、网络安全管理、产品架构设计、数据挖掘分析、运行维护等工作，经轮岗学习后可安排在金融科技部工作，提供部门多岗位学习机会，快速成为金融科技复合型人才。

　　职位要求:

　　（1）国内外院校本科及以上学历；

　　（2）金融科技类（如软件开发、数据分析、金融工程、智能科技、电子信息等）、经管法律类等专业优先；

　　（3）主课成绩优秀，专业能力强，具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神；

　　（4）计算机专业基础知识扎实，熟悉主流计算机操作系统、中间件产品、分布式框架；熟练掌握JAVA 、C、C++、C#、SQL、RPG、PYTHON、COBOL等某一种或几种开发语言，熟悉IBM的软件产品、数据仓库及J2EE开发技术的优先；

　　（5）身体健康，无任何违法违规违纪行为，符合交通银行履职回避及招录回避规定。

　　金融科技储备生

　　职位描述:

　　金融科技储备生分为数据分析、产品经理、应用开发等方向，主要从事业务条线数据规划管理、数据挖掘分析和应用、系统软件开发和优化、金融产品研发和优化、客户需求挖掘、金融服务方案设计等工作。根据成熟及完善的培养计划，以加速人才成长的方式，聚焦银行业金融科技核心领域，集中全行智力及资源优势，通过专项业务培训、轮岗工作实践、重大项目历练、导师带教指导，提升业务管理技能和综合素质，通过基层锻炼、专业岗位实践、项目部门轮岗等形式，培养金融科技与业务相融合的复合型人才。

　　职位要求:

　　（1）国内知名大学或具有较高知名度和认可度的国际一流院校本科及以上学历；

　　（2）金融科技类（如软件开发、数据分析、金融工程、智能科技、电子信息等）、经管法律类等专业优先；

　　（3）热爱银行事业，拥有国内外大型银行信息科技实习经验优先；

　　（4）具有较好的基本素质、服务观念和协作精神；具有较强的责任感和良好的学习能力；具有较强的逻辑思维及表达能力；具有良好的沟通协调及开拓创新能力；具有一定的团队合作能力，能够承受一定的工作挑战；

　　（5）身体健康，无任何违法违规违纪行为，符合交通银行履职回避及招录回避规定。

　　营运方向

　　职位描述:

　　主要从事会计营运支持、客户服务、金融信贷业务、理财业务等工作，初期目标岗位为客户服务经理、客户经理等。入职后先立足基层进行培养与发展，后期根据综合考虑工作表现、个人能力素质等情况，安排轮岗锻炼，也可参加各类人才库竞争性选拔、分行职能部门岗位竞聘。

　　职位要求:

　　（1）国内外院校本科及以上学历；

　　（2）金融科技类（如软件开发、数据分析、金融工程、智能科技、电子信息等）、经管法律类等专业优先；

　　（3）主课成绩优秀，掌握一定金融、经济或银行业基础知识；

　　（4）具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神，具备较好的仪表气质和积极向上的精神面貌，有意愿从事专业化、节奏快、高要求的客户营销及服务工作，适应能力较强并能承受一定的工作压力；

　　（5）身体健康，无任何违法违规违纪行为，符合交通银行履职回避及招录回避规定。

　　营销方向

　　职位描述:

　　主要从事会计营运支持、客户服务、金融信贷业务、理财业务等工作，初期目标岗位为客户服务经理、客户经理等。入职后先立足基层进行培养与发展，后期根据综合考虑工作表现、个人能力素质等情况，安排轮岗锻炼，也可参加各类人才库竞争性选拔、分行职能部门岗位竞聘。

　　职位要求:

　　（1）国内外院校本科及以上学历；

　　（2）金融科技类（如软件开发、数据分析、金融工程、智能科技、电子信息等）、经管法律类等专业优先；

　　（3）主课成绩优秀，掌握一定金融、经济或银行业基础知识；

　　（4）具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神，具备较好的仪表气质和积极向上的精神面貌，有意愿从事专业化、节奏快、高要求的客户营销及服务工作，适应能力较强并能承受一定的工作压力；

　　（5）身体健康，无任何违法违规违纪行为，符合交通银行履职回避及招录回避规定。

　　业务经营储备生

　　职位描述:

　　主动服从安排到经营单位基层一线锤打磨炼，通过三年经营机构实践培养、条线理论培养、支行导师带教的形式，熟悉分行主要业务品牌、操作流程、服务标准，懂得商业银行经营管理的基本理念和要求，了解市场和客户，熟练掌握商业银行核心业务或新兴业务，立志成为宁波分行经营一线业务经营专业人才，具备胜任基层经营岗位的基本素质和能力，为长远职业发展奠定扎实基础。

　　职位要求:

　　（1）国内知名大学或具有较高知名度和认可度的国际一流院校本科及以上学历；

　　（2）金融科技类（如软件开发、数据分析、金融工程、智能科技、电子信息等）、经管法律类等专业优先；

　　（3）热爱银行事业，拥有国内大型银行基层网点营销实习经验优先；具有一定管理培养潜力，拥有院校职务工作经历经验优先；

　　（4）具备较好的仪表气质和积极向上的精神面貌，有意愿从事专业化、节奏快、高要求的客户营销及服务工作，适应能力较强，能够快速适应艰难困苦地区工作环境，并能承受一定的工作压力。

　　（5）具有较好的基本素质、服务观念和协作精神；具有较强的责任感和良好的学习能力；具有较强的逻辑思维及表达能力；具有良好的沟通协调及开拓创新能力；具有一定的团队合作能力，能够承受一定的工作挑战；

　　（6）身体健康，无任何违法违规违纪行为，符合交通银行履职回避及招录回避规定。