2023年中信银行北京分行校园招聘公告
柜员岗
职位描述
1.学习和掌握银行专业知识、业务技能，以及风险管理、内控合规等相关规章制度；
2.处理柜面业务，应答客户需求，加强客户服务，提高客户满意度。
任职要求
一、招聘对象
1.纳入国家统一招生计划，在校期间为非在职的2023年国内应届毕业生（不含委培生和定向生）；
2.2022年1月至2023年8月毕业且初次就业的海外及港澳台地区院校留学归国学生。
二、基本条件
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2.中国内地、香港特别行政区、澳门特别行政区、台湾地区生源；
3.具有国家认可的本科及以上学历，主修经济学、管理学、法学、理学（数学、统计）、工学（计算机、电子信息、自动化、电气、机械、仪器）、文学（外语、新闻）等相关专业；
4.非英语专业毕业生一般应通过大学英语四级或同等级别及以上考试；
5.按国家或高校规定如期毕业。国内院校应届生入职时须获得毕业证、学位证；海外及港澳台地区院校毕业生入职时须获得教育部学历学位认证；
6.具有较强的使命感和责任感，服从组织安排；适应企业发展要求，事业心强，富有工作激情，认同中信银行价值理念和企业文化，有志于在中信银行系统内长期发展；
7.具有良好的学习和研究分析能力、文字表达能力、组织协调能力和团队合作意识；
8.身心健康，能够承担一定的工作压力；身体条件需符合人社部《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》要求；
9.符合履职回避的有关规定；
10.其他应具备的条件。
客户经理岗
职位描述
1.学习和掌握银行专业知识、业务技能，以及风险管理、内控合规等相关规章制度；
2.维护和开拓客户，为客户提供我行业务范围内的综合性金融服务，满足客户的产品及服务需求。
任职要求
一、招聘对象
1.纳入国家统一招生计划，在校期间为非在职的2023年国内应届毕业生（不含委培生和定向生）；
2.2022年1月至2023年8月毕业且初次就业的海外及港澳台地区院校留学归国学生。
二、基本条件
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2.中国内地、香港特别行政区、澳门特别行政区、台湾地区生源；
3.具有国家认可的本科及以上学历，主修经济学、管理学、法学、理学（数学、统计）、工学（计算机、电子信息、自动化、电气、机械、仪器）、文学（外语、新闻）等相关专业；
4.非英语专业毕业生一般应通过大学英语四级或同等级别及以上考试；
5.按国家或高校规定如期毕业。国内院校应届生入职时须获得毕业证、学位证；海外及港澳台地区院校毕业生入职时须获得教育部学历学位认证；
6.具有较强的使命感和责任感，服从组织安排；适应企业发展要求，事业心强，富有工作激情，认同中信银行价值理念和企业文化，有志于在中信银行系统内长期发展；
7.具有良好的学习和研究分析能力、文字表达能力、组织协调能力和团队合作意识；
8.身心健康，能够承担一定的工作压力；身体条件需符合人社部《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》要求；
9.符合履职回避的有关规定；
10.其他应具备的条件。
信息科技岗
职位描述
1.学习和掌握银行专业知识、业务技能，以及风险管理、内控合规等相关规章制度；
2.从事银行系统软件的需求调研、可行性分析、系统开发、测试投产、营销支持、运营维护、数据分析、故障排除。
任职要求
一、招聘对象
1.纳入国家统一招生计划，在校期间为非在职的2023年国内应届毕业生（不含委培生和定向生）；
2.2022年1月至2023年8月毕业且初次就业的海外及港澳台地区院校留学归国学生。
二、基本条件
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2.中国内地、香港特别行政区、澳门特别行政区、台湾地区生源；
3.具有国家认可的硕士研究生及以上学历，主修计算机科学与技术、通信工程、软件工程、网络安全、大数据、人工智能等相关专业；
4.非英语专业毕业生一般应通过大学英语四级或同等级别及以上考试；
5.按国家或高校规定如期毕业。国内院校应届生入职时须获得毕业证、学位证；海外及港澳台地区院校毕业生入职时须获得教育部学历学位认证；
6.具有较强的使命感和责任感，服从组织安排；适应企业发展要求，事业心强，富有工作激情，认同中信银行价值理念和企业文化，有志于在中信银行系统内长期发展；
7.具有良好的学习和研究分析能力、文字表达能力、组织协调能力和团队合作意识；
8.身心健康，能够承担一定的工作压力；身体条件需符合人社部《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》要求；
9.符合履职回避的有关规定；
10.其他应具备的条件。
管理培训生
职位描述
1.学习和掌握银行风险管理、内控合规等相关规章制度；通过基层历练、专业轮岗、跟踪培养，在资深导师指导下，学习并掌握轮岗单位相关岗位专业知识、工作技能和工作流程；
2.通过全面业务学习、前沿课题研究、派出交流锻炼等方式，增长专业才干，创造业务价值，提高综合能力；
3.完成培养期间轮岗工作、理论学习、实践研究等各项培养任务。
任职要求
一、招聘对象
1.纳入国家统一招生计划，在校期间为非在职的2023年国内应届毕业生（不含委培生和定向生）；
2.2022年1月至2023年8月毕业且初次就业的海外及港澳台地区院校留学归国学生。
二、基本条件
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2.中国内地、香港特别行政区、澳门特别行政区、台湾地区生源；
3.具有国家认可的硕士研究生及以上学历，主修经济学、管理学、法学、理学（数学、统计）、工学（计算机、电子信息、自动化、电气、机械、仪器）、文学（外语、新闻）等相关专业；
4.非英语专业毕业生一般应通过大学英语六级或同等级别及以上考试；
5.按国家或高校规定如期毕业。国内院校应届生入职时须获得毕业证、学位证；海外及港澳台地区院校毕业生入职时须获得教育部学历学位认证；
6.具有较强的使命感和责任感，服从组织安排；适应企业发展要求，事业心强，富有工作激情，认同中信银行价值理念和企业文化，有志于在中信银行系统内长期发展；
7.具有良好的学习和研究分析能力、文字表达能力、组织协调能力和团队合作意识；
8.身心健康，能够承担一定的工作压力；身体条件需符合人社部《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》要求；
9.符合履职回避的有关规定；
10.其他应具备的条件。
