2025年中国光大银行总行金融科技部秋季校园招聘公告
总行金融科技部简介
中国光大银行成立于1992年8月，是经国务院批复并经人民银行批准设立的全国性股份制商业银行，总部设在北京。中国光大银行于2010年8月在上交所挂牌上市、2013年12月在香港联交所挂牌上市。中国光大银行积极践行金融工作的政治性、人民性，以服务实体经济和国家战略、满足经济社会发展和人民群众日益增长的金融需求为主责，在财富管理、金融科技和综合金融等领域培育较强的市场竞争优势，形成各项业务均衡发展、风险管理日趋完善、创新和服务能力持续增强的经营格局，实现了良好的经营业绩，已成为一家具有较强品牌美誉度和市场影响力的上市银行。
光大银行金融科技板块构建“两部两中心”金融科技运作体系，由金融科技部、数据资产管理部、科技研发中心、智能运营中心组成，深化“123+N”数字银行发展体系，以数据为生产要素，以科技为生产工具，以平台场景为生产方式，以业务中台为引领，数据中台、技术中台为支撑的金融科技创新管理体制，依托总分行以及青岛、合肥、广州三个异地研发中心科技人才优势，与业务深度融合，切实担当“融合引领”作用，按照新体验、新模式、新融合和中台化、敏捷化、智能化的新一期科技战略发展目标，积极践行全行数字化转型。
金融科技部，作为全行信息科技统筹管理部门，负责全行信息科技的规划、架构、安全、测试、风险、质量、生产运营，以及创新和重大项目组织协同管理，统筹全行科技资源，协助推进信息系统建设，提升基础设施技术能力，优化科技治理体系。
招聘岗位
测试管理岗（青岛）
工作地点：青岛市
工作职责
1.按要求积极参加岗位培训学习和考试，学习并遵守行内、部内各项规章制度；
2.收集、整理测试全周期活动数据，进行测试质量和能力评估分析；
3.研究、引入新的测试工具方法进行管理过程优化和改进；
4.协助统筹协调和管理测试租群的人力、工具等资源，支持应用系统的各项测试工作；
5.协助质量与测试培训机制的建立，负责组织测试相关方案的培训和交流。
任职要求
（一）具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
（二）具有良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度。
（三）爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康。
（四）符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识。
（五）符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和招录回避相关制度要求。
（六）无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形。
（七）硕士研究生及以上学历，其中：
1.国内院校应届毕业生：纳入国家统一招生计划（不含委培生和定向生），毕业时间在2024年1月1日至2025年7月31日之间，并于2025年7月31日前取得毕业证、学位证原版证件。
2.海外院校应届毕业生：毕业时间在2024年1月1日至2025年7月31日之间，并于2025年7月31日前取得毕业证或教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。
3.所学专业为计算机类、电子信息类、计算机科学与技术类、信息与通信工程类、软件工程类、数学类、控制科学与工程类、管理科学与工程类等金融科技类相关专业。
（八）对退役军人等在同等条件下优先录取；按照“四个不摘”政策要求，针对国家已脱贫县生源，同等条件下优先考虑。
（九）应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险。
（十）无经商办企业或在工商企业兼职的情形。
（十一）具有良好的语言和文字表达能力及英语听、说、读、写能力。
测试管理岗（北京）
工作地点：北京市
工作职责
1.按要求积极参加岗位培训学习和考试，学习并遵守行内、部内各项规章制度；
2.收集、整理测试全周期活动数据，进行测试质量和能力评估分析；
3.研究、引入新的测试工具方法进行管理过程优化和改进；
4.协助统筹协调和管理测试租群的人力、工具等资源，支持应用系统的各项测试工作；
5.协助质量与测试培训机制的建立，负责组织测试相关方案的培训和交流。
任职要求
（一）具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
（二）具有良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度。
（三）爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康。
（四）符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识。
（五）符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和招录回避相关制度要求。
（六）无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形。
（七）硕士研究生及以上学历，其中：
1.国内院校应届毕业生：纳入国家统一招生计划（不含委培生和定向生），毕业时间在2024年1月1日至2025年7月31日之间，并于2025年7月31日前取得毕业证、学位证原版证件。
2.海外院校应届毕业生：毕业时间在2024年1月1日至2025年7月31日之间，并于2025年7月31日前取得毕业证或教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。
3.所学专业为计算机类、电子信息类、计算机科学与技术类、信息与通信工程类、软件工程类、数学类、控制科学与工程类、管理科学与工程类等金融科技类相关专业。
（八）对退役军人等在同等条件下优先录取；按照“四个不摘”政策要求，针对国家已脱贫县生源，同等条件下优先考虑。
（九）应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险。
（十）无经商办企业或在工商企业兼职的情形。
（十一）具有良好的语言和文字表达能力及英语听、说、读、写能力。
安全管理岗
工作地点：北京市
工作职责
1.按要求积极参加岗位培训学习和考试，学习并遵守行内、部内各项规章制度；
2.统筹全行信息安全治理工作，制定安全方针、策略，完善安全组织架构、安全合规管理等安全全生命周期管理等工作；
3.负责信息安全制度体系建设，通过信息安全管理体系，提升信息安全管理整体的标准化与合规化；
4.牵头组织开展信息安全评估与检查工作，识别安全风险隐患与不足，提升信息安全保障能力；
5.负责信息安全培训体系建设、信息安全意识宣传与培训等，提升全员信息安全技能水平与信息安全意识。
任职要求
（一）具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
（二）具有良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度。
（三）爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康。
（四）符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识。
（五）符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和招录回避相关制度要求。
（六）无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形。
（七）硕士研究生及以上学历，其中：
1.国内院校应届毕业生：纳入国家统一招生计划（不含委培生和定向生），毕业时间在2024年1月1日至2025年7月31日之间，并于2025年7月31日前取得毕业证、学位证原版证件。
2.海外院校应届毕业生：毕业时间在2024年1月1日至2025年7月31日之间，并于2025年7月31日前取得毕业证或教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。
3.所学专业为计算机类、电子信息类、计算机科学与技术类、信息与通信工程类、软件工程类、数学类、控制科学与工程类、管理科学与工程类等金融科技类相关专业。
（八）对退役军人等在同等条件下优先录取；按照“四个不摘”政策要求，针对国家已脱贫县生源，同等条件下优先考虑。
（九）应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险。
（十）无经商办企业或在工商企业兼职的情形。
（十一）具有良好的语言和文字表达能力及英语听、说、读、写能力。
科技运营岗
工作地点：北京市
工作职责
1.按要求积极参加岗位培训学习和考试，学习并遵守行内、部内各项规章制度；
2.保障系统安全运营，通过日常运维管理，不断提升系统整体可用性，满足业务发展需求；
3.负责计算、存储、系统软件、数据库等资源的规划、建设、维护、升级及交付相关工作；
4.负责网络基础设施建设与维护、运维网络安全防护等工作，保障基础设施安全稳定；
5.负责运维领域相关技术预研、研究、架构设计、标准制定等工作，推动相关技术的持续迭代和完善；
6.负责科技运营体系、流程、制度的管理与优化，开展日常运维流程管理、审计巡检、监督评价等工作。
任职要求
（一）具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
（二）具有良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度。
（三）爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康。
（四）符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识。
（五）符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和招录回避相关制度要求。
（六）无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形。
（七）硕士研究生及以上学历，其中：
1.国内院校应届毕业生：纳入国家统一招生计划（不含委培生和定向生），毕业时间在2024年1月1日至2025年7月31日之间，并于2025年7月31日前取得毕业证、学位证原版证件。
2.海外院校应届毕业生：毕业时间在2024年1月1日至2025年7月31日之间，并于2025年7月31日前取得毕业证或教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。
3.所学专业为计算机类、电子信息类、计算机科学与技术类、信息与通信工程类、软件工程类、数学类、控制科学与工程类、管理科学与工程类等金融科技类相关专业。
（八）对退役军人等在同等条件下优先录取；按照“四个不摘”政策要求，针对国家已脱贫县生源，同等条件下优先考虑。
（九）应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险。
（十）无经商办企业或在工商企业兼职的情形。
（十一）具有良好的语言和文字表达能力及英语听、说、读、写能力。
金融科技岗
工作地点：北京市
工作职责
1.按要求积极参加岗位培训学习和考试，学习并遵守行内、部内各项规章制度；
2.负责我行信息科技的规划、架构、风险、质量管理、人力资源管理、商务管理等工作，进行信息科技管理的过程改进与流程优化，提升科技管理的质量和效率；
3.参与创新和重大项目组织协同管理等工作,统筹协调项目资源，制定项目计划并进行跟踪督导，保证项目按时保质完成建设。
任职要求
（一）具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
（二）具有良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度。
（三）爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康。
（四）符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识。
（五）符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和招录回避相关制度要求。
（六）无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形。
（七）硕士研究生及以上学历，其中：
1.国内院校应届毕业生：纳入国家统一招生计划（不含委培生和定向生），毕业时间在2024年1月1日至2025年7月31日之间，并于2025年7月31日前取得毕业证、学位证原版证件。
2.海外院校应届毕业生：毕业时间在2024年1月1日至2025年7月31日之间，并于2025年7月31日前取得毕业证或教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。
3.所学专业为计算机类、电子信息类、计算机科学与技术类、信息与通信工程类、软件工程类、数学类、控制科学与工程类、管理科学与工程类、公共管理类、社会学类、经济学类、工商管理类、金融学类等相关专业。
（八）对退役军人等在同等条件下优先录取；按照“四个不摘”政策要求，针对国家已脱贫县生源，同等条件下优先考虑。
（九）应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险。
（十）无经商办企业或在工商企业兼职的情形。
（十一）具有良好的语言和文字表达能力及英语听、说、读、写能力。"
原标题：中国光大银行2025年校园招聘
招聘流程
|
序号 |
阶段 |
时间安排 |
|
1 |
网上报名 |
2024年9月19日-10月22日 |
|
2 |
简历筛选 |
2024年9月中下旬-10月下旬 |
|
3 |
在线测评 |
2024年10月下旬-11月初 |
|
4 |
笔试 |
2024年11月初 |
|
5 |
一轮/多轮面试 |
2024年11月-12月 |
|
6 |
签约 |
2024年12月-2025年1月 |
|
7 |
体检 |
待定 |
|
8 |
入职 |
2025年7月 |
时间安排
（面试、签约及体检时间以各单位实际情况为准）
其他事项
（一）应聘者每人最多投递2个岗位。
（二）应聘者应对填报信息和提供材料的真实性、准确性和完整性负责，如与事实不符，本单位有权取消其考试和录用资格。
（三）在各招聘环节中，我方将及时通过短信、邮件等方式通知进入下一环节的应聘者；对未能进入下一环节的应聘者，我方不再发布通知。
（四）应聘者务必保证提交的联系方式准确无误，并保持通讯畅通，以免遗漏重要通知。
（五）我方承诺对应聘者的信息予以保密，依法保护应聘者相关材料和信息安全。
原标题：中国光大银行2025年校园招聘
文章来源：https://eoap.cebbank.com/uiap/wt/CEB/zpzh/campus
