2025年庆元农商银行春季员工招聘公告
为适应业务发展需要，经我行党委研究决定，向社会公开招聘优秀人才，现制订招聘实施方案如下:
一、招聘计划
通用岗 2人(合同制)
二、招聘范围、对象和条件
(一)招聘范围和对象
2025年全日制普通高校大学本科及以上学历的应届毕业生和历届毕业生，境内院校应届毕业生在2025年7月底前毕业并取得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。
(二)基本条件
1、年龄要求:年龄限制在27周岁及以下(1998年1月1日以后出生)，研究生及以上学历年龄放宽至30周岁及以下(1995年1月1日以后出生)。
2、具有良好的思想政治素质，遵纪守法、诚实守信、爱岗敬业，无不良记录。
3、认同庆元农商银行经营理念和企业文化，服务意识强，愿意履行岗位职责和员工义务，能承受一定的工作压力。
4、具备与岗位要求相适应的学历、专业及能力素质。
5、具备良好的综合素质，身心健康，具有较强的学习能力、沟通能力、敬业精神和团队协作精神。
6、符合应聘职位的资格条件和胜任能力。
三、薪酬福利
包括固定薪酬、绩效薪酬、五险一金、企业年金、补充医疗、年休假、健康体检、工会活动等。
四、招聘办法
贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备用人标准，实行公开招聘，采用报名、初审、职业潜力测评、笔试、面试、体检、考察的方式确定人选。具体程序如下:
(一)报名
现场报名:报名时间为即日起至2月28日(周一至周五早上8:30-12:00;下午14:00-17:00，法定节假日除外)，请下载填写《报名登记表》(详见下文二维码)，并携带相关资料到庆元农商银行进行现场报名。地点:庆元县云鹤路3号三楼人力资源部;联系人:吴女士，联系电话:0578-6271208;15757130428(539428)。
应届毕业生:本人身份证、户口簿、个人简历、学校毕业生推荐表等相关证件原件及复印件。历届毕业生:应提供本人身份证、户口簿、个人简历、学历学位证书等相关证件原件及复印件;学信网中国高等教育学历证书查询结果打印件。留学人员:需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
以上人员报名时需交二寸免冠近照二张(资料恕不退还)。
(二)初审
由庆元农商银行人力资源部根据业务发展实际和岗位所需条件，对报名人员进行初审，通过后确定参加笔试人员，并通知考生。
(三)职业潜力测评、笔试
1、开考比例规定:各岗位招聘，开考比例按照招聘计划数的1:3，达不到开考比例，相应核减岗位或取消，其核减岗位可结合用人实际要求增加至其他岗位。
2、由单位统一组织职业潜力测评和笔试，考生凭本人身份证及准考证参加，考试时间和地点通过电话和短信等形式另行通知(请确保预留电话通讯正常)。
(四)面试
1、考生凭本人身份证及准考证参加面试。通知面试时放弃面试的，根据笔试分数递补。
2、根据职业潜力测评合格人员(应聘人员职业潜力测评成绩前70%)笔试成绩从高分到低分，按照招聘计划数的1:3决定面试参加人员，如面试入围最后一名出现分数并列的，并列人员均参加面试。
(五)确定入围对象
面试结束后，按考生笔试、面试成绩各占50%，结合招聘计划人数确定各岗位入围对象，按照招聘计划数的1:1.2确定入围对象并参加统一组织的体检和考察。
(六)体检和考察
1、体检参照公务员考录体检办法进行;通知体检时报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。
2、根据体检结果，由庆元农商银行组织进行考察，考察内容参照相关政审内容并附加人民银行征信情况，拟聘用人员应在规定时间内，提交相关考察材料。
(七)聘用
根据体检和考察情况，择优确定聘用人员。聘用人员凭庆元农商银行发出录用通知书报到，凭毕业证书办理聘用手续，应届毕业生不能按时毕业并取得学历、学位证书的，取消聘用资格。如发现隐瞒本人真实情况或其他不符合招聘条件，经查实不予聘用。拟聘用者不按时报到并签订聘用合同的，视为自动放弃。如存在上述情况，由庆元农商银行在体检和考察合格人员中择优递补。
聘用人员报到后统一组织岗前培训，岗前培训合格的，用人单位与其签订劳动合同，服务年限至少5年。培训不合格的，取消录用资格。
(八)信息发布
招聘信息通过庆元农商银行官方微信公众号等进行发布。
(九)本公告及招聘细则由庆元农商银行负责制定、解释。
原标题：庆元农商银行2025年春季员工招聘开始啦！
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/b40pdAHXH1d03G1xWvjKbw
(责任编辑：liutingting)
