中国建设银行股份有限公司是一家中国领先的大型
商业银行，总部设在北京，其前身中国人民建设银行成立于1954年10月，2005年在香港联合交易所挂牌上市，2007年在上海证券交易所挂牌上市，2023年末市值约为1,518.57亿美元，居全球上市银行第8位，按一级资本排序，在全球银行中位列第二。
本行为客户提供公司金融业务、个人金融业务、资金资管业务等全面的金融服务，服务7.57亿个人客户和1,082万公司类客户，并在基金、租赁、信托、保险、期货、养老金、投行等多个行业拥有子公司。2023年末，本集团共拥有376,871位员工，设有14,895个营业机构，其中各级境外机构近200家，覆盖31个国家和地区。
近年来，建设银行完整、准确、全面贯彻新发展理念，深入贯彻落实党中央关于经济金融工作的决策部署，稳健审慎，守正创新，当好服务实体经济的主力军和维护金融稳定的压舱石，深入做好科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融、数字金融五篇大文章，服务经济社会高质量发展。
为贯彻落实国家“就业优先”战略部署，满足全行战略发展和业务经营的需要，现启动中国建设银行境内分支机构2025年度春季校园招聘，诚邀您加入中国建设银行，在建设金融强国的舞台上贡献青春力量！
一、招聘机构及岗位
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序号
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一级分行
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招聘人数
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招聘岗位
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1
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北京市分行
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200
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科技类专项人才、综合营销岗
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2
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天津市分行
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100
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综合营销岗
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3
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内蒙古区分行
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120
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科技类专项人才、综合营销岗、园区运维管理岗、信息技术运维岗
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4
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辽宁省分行
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210
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科技类专项人才、综合营销岗
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5
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吉林省分行
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145
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管理培训生、科技类专项人才、综合营销岗
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6
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黑龙江省分行
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50
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管理培训生、综合营销岗
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7
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上海市分行
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50
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综合营销岗
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8
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浙江省分行
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160
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管理培训生、科技类专项人才、综合营销岗
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9
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福建省分行
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100
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综合营销岗、柜面服务岗
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10
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山东省分行
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150
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管理培训生、科技类专项人才、综合营销岗、柜面服务岗
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11
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广西区分行
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150
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管理培训生、科技类专项人才、综合营销岗、柜面服务岗
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12
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海南省分行
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90
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科技类专项人才、综合营销岗、柜面服务岗
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13
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重庆市分行
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50
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管理培训生、综合营销岗、柜面服务岗
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14
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云南省分行
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160
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管理培训生、科技类专项人才、综合营销岗
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15
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西藏区分行
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40
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综合营销岗
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16
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陕西省分行
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70
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管理培训生、科技类专项人才、综合营销岗、柜面服务岗
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17
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甘肃省分行
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40
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管理培训生
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18
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青海省分行
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20
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管理培训生、科技类专项人才、综合营销岗
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19
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宁夏区分行
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80
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管理培训生、科技类专项人才、综合营销岗
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20
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新疆区分行
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130
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管理培训生、科技类专项人才、综合营销岗
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21
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宁波市分行
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95
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管理培训生、科技类专项人才、综合营销岗、柜面服务岗
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22
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厦门市分行
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45
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综合营销岗
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23
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青岛市分行
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70
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科技类专项人才、综合营销岗
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中国建设银行境内23家一级分行主要招聘以下岗位：
1.管理培训生。作为一级分行、二级分支行部门及网点负责人岗位的管理人才储备，在基层进行一定期限的培养锻炼后，根据培养情况，安排在一级分行、二级分支行部门工作，或作为网点负责人的后备人选。
2.科技类专项人才。主要从事数据挖掘分析、大数据营销、技术研发、系统运营维护等相关工作。新员工入职后，有机会安排至分行金融科技部，或总行运营数据中心、金融科技子公司（含各事业群）等机构跟岗学习。
3.综合营销岗。主要从事客户服务、柜面服务及业务营销等工作。新员工入职后，先在基层网点柜员等岗位进行培养锻炼，根据个人表现及工作需要，聘任至营业网点或其他机构相关岗位。
4.柜面服务岗。主要从事网点柜面服务工作，新员工入职后，在柜面服务岗位上工作不少于一定年限（具体年限要求参见分行公告）。
5.园区运维管理岗。主要从事园区供配电系统、空调暖通系统、弱电系统、智能化系统、网络系统等基础设施系统管理和日常运维，以及与上述系统相关的安全管理工作。
6.信息技术运维岗。主要从事IT基础设施硬件、网络、机房环境的建设和运维工作。
根据人才成长规律，着眼于员工长远发展，新员工入职后原则上应在我行基层岗位工作两年以上，科技类专项人才可根据实际情况实施差异化培养。
二、招聘基本条件
应聘者须为境内外普通高等院校大学本科及以上学历的毕业生，基本条件如下：
（一）具有良好的政治素质。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。热爱祖国，认真贯彻执行党和国家的路线、方针和政策。
（二）诚实守信，遵纪守法，品行端正。
（三）综合素质较好，具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神。
（四）具有正常履行工作职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》的相关规定；具备健康良好的心理素质。
（五）专业不限。
（六）未与其他单位建立劳动关系。
（七）符合中国建设银行亲属回避的有关规定。
（八）符合国家金融监管部门关于银行业从业人员有关要求。
（九）符合各岗位要求具备的其他条件。
部分分行的有关机构招收聘期届满的大学生村官及“三支一扶”人员，并开放专项报名通道，具体招聘机构及条件要求参见各分行公告。
*具体招聘条件、工作地点等，详见各机构的招聘公告。
三、招聘程序
包括报名、初选、笔试、面试、体检和录用等环节。
（一）报名。本次招聘分为官网报名和移动端报名两种方式，具体说明如下：
1.官网报名。应聘者可以直接登录我行官方网站诚聘英才频道(http://job.ccb.com)并按要求进行注册、报名。
2.移动端报名。关注“中国建设银行人才招聘”公众号，通过公众号底部“我要应聘”入口进行报名。
每位应聘者最多可填报两个志愿，在报名截止日之前可修改两次志愿，调整志愿顺序也视作一次修改。请根据招聘需求及个人情况选择志愿。志愿选择及顺序非常重要，请慎重考虑。报名截止时间为2025年4月3日24点（北京时间）。
*报名我行境内分支机构2025年度春季校园招聘的应聘者，可同时报名我行其他机构的2025年度春季校园招聘。
（二）初选。我行将对应聘者进行初选，并确定参加笔试人员名单。
（三）笔试。初选通过人员将参加我行统一组织的笔试。笔试拟采取线下方式，初步定于2025年4月下旬举行，具体时间以笔试通知为准。报名过程中，应聘者需填写笔试城市、科目意向，填写内容仅代表应聘者的笔试申请意向，并不代表已获得我行笔试资格，获得笔试资格的应聘者将收到我行发送的笔试通知。笔试城市、科目意向在报名截止后不可更改，届时我行将根据应聘者在报名时选择的笔试城市、科目进行笔试安排。
本次招聘笔试在全国46个城市同时进行，笔试城市包括：北京市、天津市、石家庄市、太原市、呼和浩特市、包头市、沈阳市、锦州市、大连市、长春市、吉林市、哈尔滨市、大庆市、上海市、南京市、苏州市、杭州市、金华市、宁波市、合肥市、福州市、泉州市、厦门市、南昌市、济南市、青岛市、郑州市、武汉市、长沙市、广州市、深圳市、南宁市、桂林市、海口市、重庆市、成都市、贵阳市、昆明市、拉萨市、西安市、咸阳市、兰州市、西宁市、银川市、乌鲁木齐市、石河子市。
本次招聘笔试分为综合类和信息技术类两个科目，主要考察应聘者的专业知识、职业能力和外语水平。其中，综合类笔试考察的专业知识涉及经济学、财政
金融学、货币银行学、会计学、
法律、营销、管理、数理统计、信息技术等方面；信息技术类笔试考察的专业知识涉及
计算机网络、操作系统、软件工程、信息安全、设计模式、数据结构与算法、开发语言语法、数据库（语法）等方面。如果应聘者申请的志愿在分行公告中有明确的笔试科目要求，应聘者应选择满足要求的笔试科目，否则将可能造成成绩无效；如分行公告中无要求，应聘者可在综合评估自身知识储备后任意选择一个笔试科目。
本次招聘仅进行一场笔试，因此应聘者一、二志愿选择的笔试城市、科目应相同，笔试成绩将在一、二志愿中通用。笔试成绩在各境内分支机构2025年度春季校园招聘中均有效。
（四）面试和体检。我行将组织笔试通过人员面试和体检。
（五）录用。我行将择优录用应聘者。
四、相关说明
（一）报名过程中，应聘者可在校园招聘首页上方点击“常见问题”，并搜索相关问题，以进一步了解招聘官网的有关说明。
（二）应聘者需对其提供的应聘资料真实性负责。应聘者进入后续招聘环节不代表其已通过资质核验，我行有权在任意招聘环节核验应聘资料，如与事实不符，我行有权取消其笔试、面试和录用资格，由此导致的后果由应聘者自行承担。
（三）笔试、面试、体检、录用等招聘环节的通知和相关信息均通过本网站、电子邮件、手机短信或电话等方式发布，请应聘者及时关注，并保持通讯畅通。
（四）在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者；对未能进入下一环节的应聘者，我行不再通知。
（五）我行将于招聘结束后在本网站公示招聘结果。
（六）中国建设银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
原标题：中国建设银行境内分支机构2025年度春季校园招聘公告
文章来源：https://job3.ccb.com/cn/job/announcement.html?annoId=20250312092355385070&planType=XY
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