2021安徽蚌埠医学院第一附属医院工作公告

　　因工作需要，安徽骏杰人力资源有限公司现面向社会公开招聘7名工作人员派遣至蚌埠医学院第一附属医院（以下称蚌医一附院）体检中心及病案科相关岗位。为确保招聘工作顺利实施，现将有关事项公告如下：

　　一、总体要求

　　拥护党的路线、方针、政策，热爱医疗卫生事业，品行端正，遵纪守法;专业基础理论扎实，综合素质较高，符合招聘岗位的要求;身体健康。

　　二、招聘计划

　　体检中心护理综合岗5名、病案科工作人员2名。

　　三、招聘条件

　　（一）岗位要求：

　　1、体检中心护理综合岗

　　岗位数量：5个

　　（1）大专及以上学历，护理学专业；

　　（2）年龄在25周岁以下（1996年6月15日及以后出生），有三甲医院体检工作从业3年及以上经历者年龄放宽至35周岁（1986年6月15日及以后出生）；

　　（3）吃苦耐劳、具有良好的沟通能力、具有团队合作精神、形象气质较好，熟悉计算机基本操作。

　　2、病案科工作人员

　　岗位数量：2名

　　（1）大专及以上学历，专业不限；

　　（2）年龄在45周岁以下（1976年6月15日及以后出生）；

　　（3）女性优先，熟悉计算机基本操作。

　　（二）有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1、不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　2、现役军人、在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　3、经政府相关部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　5、法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　四、薪资待遇

　　聘用人员实行劳务派遣制，与派遣公司签订劳动合同。每月应发工资2500元，绩效工资根据医院考核结果兑现，劳务派遣人员在医院工作每满1年，月固定工资上涨100元，并按规定缴纳社会保险和住房公积金。

　　五、用工形式

　　派遣制用工，符合条件的聘用人员与安徽骏杰人力资源有限公司签订劳动合同，派遣至蚌医一附院工作。

　　六、报名相关事项

　　1.报名时间： 2021年6月15日起至2021年6月17日止，工作日上午9:00至12:00，下午14:30至17:30。

　　2.报名地点：蚌埠市绿地珠峰大厦B座15楼00153。

　　3.报名材料：请携带身份证、户口本、毕业证及相关证书（原件及复印件），一寸证件照一张。

　　4.此次招聘经过报名、资格审核、面试、体检等相关流程后，确定拟聘用人员，具体相关流程报名时另行通知。

　　5.拟聘用人员应及时到用工单位报到，若不按时报到，视为自动放弃聘用资格。拟聘用人员如果与原单位存在劳动关系的，在规定时间内需与原单位解除劳动合同关系并办理相关手续，否则由此产生的全部后果由本人自行承担。

　　6.拟聘用人员进入试用期考察程序。考察工作根据拟聘用岗位的要求，釆取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。考察不合格以及提供虚假材料的，取消聘用资格。

　　7.联系人：李女士

　　联系电话：0552-7186006 19155219113

　　本公告未尽事宜另行通知，本公告最终解释权归安徽骏杰人力资源有限公司招聘工作领导小组。