2021年铜陵枞阳县钱桥镇选聘村级后备干部12人公告

　　为加强村级后备干部队伍建设，根据县委组织部《关于印发〈枞阳县公开选聘村级后备干部实施方案〉的通知》(枞组〔2018〕57号)文件精神，经镇党委研究，现决定，组织实施钱桥镇村级后备干部公开选聘工作。本次计划为全镇11个村选聘村级后备干部共12名，综合成绩60分以上为合格，按考试成绩由高到低依次考察录取，后期村级后备干部缺额时，将在未录取合格人员中按考试成绩由高到低依次补录。

　　一、选聘程序

　　公开选聘工作按照制定实施方案、发布公告、报名与资格审查、考试、考察和确定人选、公示、考核使用等步骤进行，由镇组织办牵头，镇党政办、监察室共同组织实施。

　　二、资格条件

　　(一)身体健康，具有正常履行职责的身体条件;

　　(二)热爱农业农村工作;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)高中、中专及以上学历;

　　(五)18周岁以上、35周岁以下(1986年9月1日至2003年9月1日出生)

　　下列人员不列入报名参加公开选聘的范围：

　　1.贯彻执行党的路线方针政策不积极甚至消极抵抗，对党委、政府和村级组织依法依规作出决议决定或正常工作开展不执行、不支持、不配合的;

　　2.触犯法律法规、党纪党规被处理处罚尚在影响期内的，或已过影响期，但情形严重、影响恶劣，党员群众不认可的;

　　3.是党员但长期不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不完成党组织分配工作的;近三年内有一年被评为不合格党员的;

　　4.组织或参与非法宗教活动，搞封建迷信，组织或参与聚众赌博，涉黑涉恶，涉枪涉爆，涉黄涉毒的;

　　5.煽动、组织或参与非法上访的;

　　6.非法串联拉票、贿选、胁迫蒙蔽群众或操纵、破坏选举的;

　　7.破坏或违反村规民约，造成不良影响，群众口碑差的;

　　8.违反社会主义道德，不承担赡养义务或抚养教育义务，或虐待、遗弃家庭成员的;

　　9.有利用宗教、宗派势力干扰村正常工作行为的;

　　10.有其他不宜担任情形的。

　　三、报名及资格审查

　　本次选聘通过本人报名、笔试、面试、组织考察等程序进行公开选聘，本人直接到镇组织办报名。报名时间为2021年9月22日至9月23日(上午，8：00-11：30;下午，2:30-17:00)，逾期将不再受理。报名地点：钱桥镇组织办(四楼，党代表工作室);联系电话：13485629898。

　　(一)携带相关材料

　　1.《钱桥镇公开选聘村级后备干部报名登记表》;

　　2.身份证原件及复印件;户口簿原件及复印件;

　　3.学历、学位证书原件及复印件，复员退伍军人请提供退伍证或退役证原件及复印件;

　　4.所取得的技能资格、表彰等证书原件及复印件;

　　5.一寸近期免冠照片4张(背面写上姓名+手机号码)。

　　注：报名推荐表、复印件均为2份。

　　(二)资格审查

　　由资格审查工作组负责，统一组织进行资格联审工作。报名人员提交的信息材料应当真实、准确，提供虚假信息的，一经查实，即按有关规定取消其参与公开选聘资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取参与选聘资格的，将按有关法律法规给予处理。

　　(三)发放准考证

　　通过资格审查的报名人员请于2021年9月24日上午到镇组织办领取准考证，同时保持通讯畅通。

　　四、考试

　　(一)笔试

　　1.笔试内容

　　笔试统一使用《钱桥镇公开选聘村级后备干部试题》，主要涉及三农工作、计算机运用、村务处理、常用公文等内容。

　　2.笔试时间

　　9月24日14:30—17:30

　　3.笔试成绩

　　笔试成绩将于9月27日前通过电话通知本人。

　　(二)面试

　　面试采取结构化面试的方法进行，考官共7人，面试成绩去掉一个最高分，去掉一个最低分，取平均分。笔试成绩与面试成绩按6:4的比例合成考试总成绩。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。

　　五、考察和确定人选

　　综合成绩60分以上人员列为考察人选进行考察，由镇组织办、党政办、监察室负责组织实施，凡发现考察人选具有负面清单所列10种情形之一的，不得确定为村级后备干部人选。如考试成绩相同，中共党员、学历高者、年龄较轻者、复员退役军人等人选将优先考虑。

　　镇公开选聘村级后备干部工作领导小组根据笔试、面试和考察情况，列出名次，提交镇党委会讨论确定村级后备干部人选。

　　六、公示

　　考察工作结束后，确定村级后备干部，并通过镇村宣传栏、网站等进行公示，公示七天。

　　举报电话：13866041712 联系人：方双抢

　　七、考核使用

　　本次录用的村级后备干部，依据综合成绩总分排名，从高分到低分进行选岗，确因工作需要，由镇党委在全镇各村进行统一调配。村级后备干部具体从事工作由村进行分工，实行试用期制，试用期三个月，期满考核合格后，由镇聘用，并签订聘用合同，一年一签。试用期不合格的，及时进行解聘，除发放基本报酬外，不予任何经济补偿。镇党委、所在村党组织通过教育培训、交办工作任务、考核等方式，对聘用的村级后备干部进行常态化培养锻炼，表现优秀的，根据工作需要，将及时充实到村“两委”队伍中。聘用的后备干部基本报酬、绩效报酬比照村“两委”一般成员标准执行，并办理意外伤害险。

　　本次公开选聘村级后备干部工作坚持信息公开，自觉接受各方监督。对违纪违规的相关工作人员，按有关规定给予严肃处理。报名人员应自觉遵守考试纪律，对违纪违规的报名人员，视情节轻重给予处理。上述人员中触犯刑律的，交由司法机关依法处理。

　　本公告由镇公开选聘村级后备干部领导小组负责解释。