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2021国家级铜陵经开区关于社会化招聘区属国有企业工作人员公告

时间:2021-09-22来源:未知 点击:
  2021国家级铜陵经开区关于社会化招聘区属国有企业工作人员公告
  因企业发展需求,根据相关规定,国家级铜陵经开区区属国有企业决定面向社会诚招英才。现将有关事项公告如下。
  一、招聘计划
  招聘人数共12名,详见附件《国家级铜陵经开区区属国有企业招聘岗位表》。
  二、报考条件
  (一)普通高等院校本科(学士)及以上学历或中级专业技术及以上职称(含以考代评);
  (二)两年及以上工作经历,年龄一般不超过35周岁(1986年10月12日以后出生);
  (三)有下列情形的人员,不得报考:
  (1)因犯罪受过刑事处罚的;
  (2)被开除中国共产党党籍的;
  (3)被开除公职的;
  (4)被依法列为失信联合惩戒对象的;
  (5)在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;
  (6)公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员被辞退未满5年的;
  (7)公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员已离职(含辞职、取消录用等),截至报名时,在机关工作和离职年限累计未满5年的;
  (8)有法律规定不得录用的其他情形的。
  三、报名
  报考者提交报名申请时间为2021年9月23日8:00至10月12日17:00。报考者报名前,须通过“皖事通”APP实名申领“安康码”,报名时,应认真阅读《考试期间疫情防控须知》,按照要求填写招聘报名表。每位报考者限报一个岗位,提交的申请材料应当真实、准确、完整,与报考条件和所报考的岗位要求相一致。符合招聘条件的人员可将报名信息表发至电子邮箱:tljkqrlj@126.com
  实际报名人数与岗位招聘计划数不足2:1比例的,取消该招聘岗位。该招聘岗位被取消,服从调剂的报考人员,可直接调剂到其他的招聘岗位;不服从调剂的,必须在规定的时间内进行改报,逾期不改报的视为自动放弃本次报考机会。
  四、招聘程序
  1.资格审查。报考者须对个人信息的完整性、真实性和一致性负责。如与事实不符,将取消其应聘资格。
  2.笔试。笔试时间暂定为2021年10月23日上午8:30—11:30,报考者须持本人有效身份证件和准考证参加笔试,地点详见准考证。笔试采取闭卷形式进行,笔试科目为公共基础理论知识(主要为公文写作、法律常识、经济常识等内容),满分100分。
  3.面试。面试人选根据笔试成绩从高分到低分确定,与职位计划数的比例一般为3:1。最后一名如有多名报考者笔试成绩相同的,一并确定为面试人选。面试前,铜陵经开区组织人事部对面试人选进行资格复审。资格复审材料包括本人有效身份证件、报名表原件、学历(学位)、职称证书原件以及两年工作经历证明等。资格复审不合格者,取消面试资格。出现面试人选缺额的,在规定时间内等额递补。
  面试采取结构化面试方式进行,满分100分。实际参加面试人员数少于或等于职位计划数的,面试成绩须达到75分或当天该考场实际面试人员的平均分,方可进入下一环节。
  4.成绩合成:报考人员考试最终成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定。其中笔试成绩占考试总成绩的40%,面试成绩占60%。成绩合成时,笔试成绩、面试成绩均折算成百分制,计算时分别保留到小数点后两位,小数点后第三位四舍五入。
  5.体检和考察:根据报考者考试综合成绩由高到低的顺序等额确定体检、考察对象。拟招聘人选缺额的,按考试综合成绩依次等额递补,递补共不得超过两次。若考试综合成绩相同的,以面试成绩分数高低排序。
  考察工作将对考察对象政治思想、业务素质与招聘职位的适合程度进行全面考察。其中工作经历起始时间按人社厅发〔2010〕59号文计算,截止时间为2021年9月,需工作单位出具相关证明材料。
  体检工作按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定组织实施。
  五、录用形式
  符合录用条件的按照国家法律法规签订劳动合同及不少于2年服务期限的书面承诺。区属国有企业招聘工作人员纳入控制数内职工。
  六、薪酬福利
  工资薪酬按照《铜陵经济技术开发区直属企业薪酬管理办法》等相关规定执行。
  政策咨询电话:0562-2821785;0562-2811136
  监督举报电话:0562-2819762

 

2021安徽事业单位备考群:261706301

 

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