2021合肥庐阳区政务服务管理局政府购买服务岗位招聘4人公告
因岗位需要，现公开招聘庐阳区政务服务管理局政府购买岗工作人员共4名。现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争和择优的原则。
二、招聘岗位及要求
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招聘单位 |
招聘岗位 |
人数 |
学历 |
专业 |
岗位要求 |
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窗口服务、行政助理、投诉处理、 |
4人 |
全日制本科（第一学历）及以上 |
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1、年龄30周岁以下(1991年9月1日以后出生)，男女不限; |
三、招聘条件
(一)基本条件
1、坚持四项基本原则，拥护党的路线方针政策，政治立场坚定，思想觉悟高。
2、遵纪守法，品行端正，身体健康，具有开拓进取精神和服务意识，具备良好的职业道德，事业心、责任心强，吃苦耐劳，组织纪律观念强，热爱本职工作，无不良行为，无违法犯罪记录。
3、形象气质佳，沟通协调能力强;熟悉电脑操作，能熟练掌握OFFICE办公软件，愿意履行本单位工作人员义务，遵守本单位工作纪律，热爱服务事业。
4、报考人员需取得毕业证书。
5、“年龄条件”中“30周岁以下”为“1991年9月1日以后出生”，其他年龄以此类推。
(二)具有下列情形之一的，不得报名
1、曾因犯罪受过刑事处罚的。
2、曾被开除公职的。
3、涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的。
4、法律、法规规定的其他情形。
四、招聘程序和办法
此次报名，采用网上报名的方式进行，考试分为面试和能力测试。
(一)网上报名
1、考生登录申博人事考试网(https://zhengfu.shenbohr.com)即可报名。统一报名时间为2021年 9月24日8：30—2021年 9月 27日16：00，逾期不再办理。报名时考生所填信息必须真实无误，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消其考试、聘用资格。
2、应聘者必须于个人报名后24小时至9月27 日17：30前登录申博人事考试网(https://zhengfu.shenbohr.com)查询是否通过资格初审。资格审查从报名时开始进行，并贯穿于整个招聘过程，随时发现随时处理。
(二)资格复审
1、通过资格初审的报考人员应在规定时间内参加资格复审，携带报名公告中附件的报名表、本人有效二代身份证、毕业证书、学信网在线验证报告单(以上均查验原件并上交复印件)、3年及以上工作经验证明材料，2张1寸白底彩照、黑色水笔及其他相关证明材料前往合肥市经济技术开发区锦绣大道与天门路交叉口中国合肥人力资源产业园2号楼6楼604室政府购买服务报名处，进行资格复审。
2、应聘者资格复审时，单位将组织人员进行资格复审，包括对报名考生的身份证、毕业证等证件真伪进行审核，应聘者需提供学信网报告中的在线验证码。
3、凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的;不能提供规定证件材料的;不能在规定时间接受资格复审的。
4、若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，但必须由考生本人向委托人提供书面委托书、被委托人需携带本人及委托人的有效身份证件原件及复印件。
5、报考人员须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。报考者提交的报考信息应当真实、准确。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予严肃处理，资格审查贯穿全程，随时发现随时处理。
6、资格复审合格的报考人员，现场缴纳面试费用并领取通知书。
7、资格复审的时间、地点以网站公告为准。
(三)面试
1、面试时间及地点见面试通知书。
2、面试采用结构化面试方式。满分100分(面试成绩保留小数点后两位)，面试成绩现场公布。不按面试通知书要求参加面试的人员，取消其面试资格。因故不能按时参加面试的人员，视为自动放弃。面试成绩低于60分的取消进入下一环节的资格。
3、面试结束，按招聘岗位数1：5比例，根据面试成绩从高分到低分确定入围能力测试人员名单，最后一名如有多名考生面试成绩相同的，同时入围能力测试人员名单。面试成绩及入围能力测试人员名单在申博人事考试网(http://zhengfu.shenbohr.com)公布。
4、面试成绩占综合成绩的70%。
(四)能力测试
1、入围能力测试的考生现场领取能力测试通知书，时间地点另行通知。
2、能力测试分为《申论》和计算机上机测试，各占50分，总分100分。
3、能力测试成绩占综合成绩30%，能力测试成绩和综合成绩于能力测试结束后在申博人事考试网公布。
(五)确定初选人员
1、根据面试成绩、能力测试成绩7：3的比例合成综合成绩。综合成绩不足60分的视为不合格，不予进入体检环节。按综合成绩确定的招聘数1∶1的比例从高分到低分确定初选人员名单(若出现综合成绩并列的，按面试成绩高低决定取舍;若面试成绩相同，则按照优先条件取舍)。
2、初选人员名单在申博人事考试网(https://zhengfu.shenbohr.com)公示。
(六)体检和考察
1、按照考生综合成绩，从高分到低分确定参加体检人员，因体检不合格造成招聘岗位人员空缺的，按综合成绩高低依次递补，直至递补满员为止。所有参加体检的考生体检费用自理。体检合格人员需提供户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》，需我司提供介绍信的，可前往安徽省申博人力资源管理有限公司，地址：合肥市经济技术开发区锦绣大道与天门路交叉口人力资源产业园2号楼6楼政府购买报名处领取。
2、如拟聘用对象自动放弃或体检和考察材料有不合格的，空缺名额按岗位排名依次等额递补。(若出现综合成绩并列的，按面试成绩高低决定取舍;若面试成绩相同，则按照优先条件取舍)。
3、体检和考察合格人员，在申博人事考试网(https://zhengfu.shenbohr.com)上公示，公示无异议者被确定为本次公开招聘的录用人员。
五、聘用
1、体检和考察合格后，经用人单位研究同意。
2、确定拟录用人员后，由安徽省申博人力资源管理有限公司委派到庐阳区政务服务中心工作。
3、聘用人员入职手续由安徽省申博人力资源管理有限公司办理，被聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。
六、管理及待遇
1、本次招聘的工作人员由安徽省申博人力资源管理有限公司与聘用人员直接签订劳动合同，以及聘用人员后期社会保险办理、工资发放等工作由安徽省申博人力资源管理有限公司服务。
2、招聘人员经费依据岗位职责核定，基本工资+绩效+福利待遇，年均8万元左右，含购买五险一金及综合服务费。
七、其他
1、报名人数超出一定数量，由招考单位决定是否举行第一轮初筛面试，相关考试组织情况另发补充公告通知，面试、能力测试时间也相应调整，请各位考生关注申博人事考试网站。第一轮面试结束后，根据成绩从高到低，按岗位数1：10的比例，确定进入第二轮面试环节人选。第一轮面试成绩仅作为确定进入第二轮面试环节人选用，不计入面试成绩，以第二轮面试成绩从高到低按岗位数1:5的比例确定进入能力测试环节人员。最终以综合成绩从高到低按岗位数1:1的比例确定拟聘用人员。拟聘用人员最后一位综合成绩相同的，则按第二轮面试成绩高低决定取舍;若第二轮面试成绩相同，则按照优先条件规定录用，条件再相同的，按第一轮面试成绩从高到底的顺序录用。
2、建立考生成绩档案。对参加本次招聘并完成能力测试的所有考生进行登记造册，招聘结束后，如有人员空缺，可依据相关程序，按照考生成绩从高分到低分择优补充。从人员上岗之日起，补充有效期为半年。
3、考生应按疫情防控有关要求做好个人防护和健康管理，尽量避免在国内疫情中高风险地区或国(境)外旅行、居住;尽量避免与新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者及中高风险区域人员接触;尽量避免去人群流动性较大、人群密集的场所聚集，以免影响正常参加考试。所有参加考试人员健康码、行程卡应为绿色。
4、根据皖价费〔2009〕118号文件，面试费80元/人。
5、咨询电话：
0551- 62980776 62980778
6、查询网站：
申博人事考试网(https://zhengfu.shenbohr.com)
2021安徽事业单位备考群：261706301
