2021年安徽滁州来安县招聘编外教师28人公告

　　为适应我县经济发展和教育改革发展的需要，着力构建多途径教师补充机制，进一步加强我县教师队伍建设，满足教育教学需求，经县政府同意，我县2021年面向社会公开招聘编外教师28名。现将有关事项公告如下。

　　一、组织领导

　　成立2021年度来安县公开招聘编外教师工作领导小组，由县人民政府分管副县长任组长，县委组织部、县纪委监委分管负责人和县委编办、县教体局、县人社局、县财政局、县卫健委等部门主要负责人为成员，具体指导招聘工作。招聘工作由县教体局组织实施，县纪委监委全程监督。

　　二、招聘原则

　　招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试、考察相结合的方法进行。

　　三、招聘计划

　　四、招聘条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家宪法和法律；（二）具有良好的品行与履行岗位职责的职业道德素养；（三）具有适应岗位要求的身体条件和心理素质；（四）年龄要求为35周岁以下（1985年12月6日及以后出生）。研究生学历可放宽至40周岁（1980年12月6日及以后出生）。（五）具有本科（学士）及以上学历和学位，具有与岗位相应的教师资格。有下列情形之一的人员，不得报考：（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；（二）在读的全日制普通高校在校学生(在全日制普通高校脱产就读的研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考)；（三）现役军人；（四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；（六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；（七）法律规定不得参加报考或聘用为教师的其他情形人员。报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

　　五、报名时间及方式

　　报名采用网络报名的方式进行，报名网站为来安县人事考试网（laian.pzhl.net）。报名时间为2021年12月6日9:00至12月10日24:00，逾期不再补报。报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。报考人员登录来安县人事考试网（laian.pzhl.net）进行报名，认真阅读并签署“诚信承诺书”，填写《来安县公开招聘编外教师报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。报考人员报名后，12月11日16：00前可随时登录来安县人事考试网（laian.pzhl.net）查询是否通过资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的，在12月11日16：00前可以改报其他岗位。通过资格审查的报考人员，应于12月13日16：00前登录来安县人事考试网（laian.pzhl.net）按规定缴纳笔试考试费用90元（45元∕科）（逾期未缴费的视为自行放弃）。享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村特困家庭的报考人员，可以享受减免笔试考试费用的政策。此类人员报名后，先实行网上确认和网上缴费。2021年12月16日至12月17日期间,将报名资格审查表和所需证明材料拍照后发送至电子邮箱727240949@qq.com。来安县教体局据此办理笔试减免费用手续。享受国家最低生活保障金城镇家庭人员，应提供低保证；农村特困家庭人员，应提供特困家庭基本情况档案卡。上述人员还要同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料（如户口簿等）。确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于12月16日12:00－17:00改报其他符合条件的岗位。

　　六、择校

　　对经公示无异议或者公示结果不影响聘用的报考人员，在县纪委监委监督下，分岗位按照考试总成绩从高分到低分顺序自主选择学校。不按时参加择校者，视作自动放弃。择校时间和地点在县政府网站另行通知。

　　七、编外教师管理办法

　　1. 拟聘人员经公示后无异议者，与来安县旺业人力资源管理有限公司签订劳动合同，拟聘人员属在职人员的，应当提供依法解除或者终止与原单位的劳动合同书面证明、辞职批复等手续。编外教师被正式录用后，用人学校负责工作岗位安排、继续教育、年度考核、评选表彰等日常工作管理。2.编外教师日常管理工作由用人学校负责，对于不服从学校管理、无法胜任教育教学工作、严重违纪违规人员，学校可依法依规予以退回来安县旺业人力资源管理有限公司。编外教师如在合同期内攻读全日制学历学位，需解除劳动合同。3.编外教师签订劳动合同后辞职或被用人学校退回后，来安县教体局须报来安县人社局、来安县财政局备案。

　　八、编外教师待遇

　　1.本次招聘编外教师为非编制内岗位，编外教师工资待遇包括基本工资和绩效奖励工资。其中，基本工资实行按月发放;绩效奖励工资中的绩效考核奖根据教师工作表现和工作业绩实行按年度考核发放，具体考核办法由用人学校制定。2.编外教师在合同期内由来安县旺业人力资源管理有限公司依照相关规定为其购买企业职工保险和缴纳住房公积金，个人承担部分由来安县旺业人力资源管理有限公司从个人基本工资中扣缴。3.编外教师合同期内基本工资不作调整，由来安县旺业人力资源管理有限公司发放；绩效奖励工资由用人学校根据考核结果发放。4.编外教师合同期内评先评优、继续教育、业务进修和在编教师同等对待。

　　九、补充说明

　　（一）本次招聘各环节的有关通知将通过网站发布公告，请考生保持通讯畅通并及时关注来安政府网。因所填电话有误或应聘人员自身原因造成通讯不畅所致后果，由应聘人员自负。（二）应聘人员应遵守疫情期间卫生防疫相关规定，配合做好卫生防疫工作，在招聘的各环节按要求佩戴口罩、出示健康码、接受体温测量并实名登记等程序。（三）应聘人员应诚信报考，遵守考纪。对在报名考试中弄虚作假、冒名顶替、考试舞弊的应聘者，经查实的，取消本次考试成绩和聘用资格。（四）有下列情形之一，取消其聘用资格：1.本人主动放弃聘用资格或未在规定时间内报到；2.任何环节发现提供虚假信息及证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；3.法律、法规及其它有关规章规定不能聘用的。（五）未尽事宜由来安县教体局负责解释。

　　咨询电话：0550-5611566（来安县教育体育局）

　　监督电话：0550-5612330（来安县纪委监委）

　　上述咨询服务和监督电话于正常办公时间使用。