2021年安徽马鞍山市卫生健康委直属事业单位第二批次校园招聘41人公告

　　为进一步加强医疗卫生人才队伍建设，加大对医疗卫生人才引进力度，全面提高我市医疗卫生服务水平，经研究决定，马鞍山市卫生健康委赴部分医学院校组织开展校园招聘工作。现就有关事项公告如下：

　　一、招聘对象

　　2022届全日制普通高校医学专业应届毕业研究生。

　　二、招聘计划

　　本次招聘计划共41名，具体岗位计划详见附件1。

　　三、招聘条件

　　招聘对象需必须符合以下条件：

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）遵守宪法和法律；

　　（三）具有良好的品行；

　　（四）岗位所需的专业或技能条件；

　　（五）适应岗位要求的身体条件；

　　（六）岗位所需的其他条件。

　　岗位计划表中“专业”主要依据教育部专业（学科）指导目录等设置；已明确为具体专业、二级学科的，相近、相关专业不得报考；毕业证书上专业后面带括号的信息，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业（教育部公布的“专业指导目录”自带括号的除外），报考人员只能以括号外的专业名称报考相符合的岗位；报考人员不得以毕业证书上的辅修专业进行报考。

　　岗位计划表中“学历、学位”界定：“硕士研究生及以上”指具有硕士研究生及以上学历的人员。“硕士学位及以上”指具有硕士及以上学位的人员。要求提供学历学位的招聘岗位，学历与学位的专业须一致。

　　岗位计划表中“35周岁以下”为“1985年12月10日（含）以后出生”（其他涉及年龄计算依此类推）。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　（一）不符合岗位招聘条件的人员；

　　（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

　　在全日制普通高校脱产就读的非应届毕业研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。

　　（三）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

　　（四）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　（五）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

　　四、招聘程序

　　本次招聘工作按照发布公告、报名与资格审查、面试、签订就业协议、体检考察、公示和聘用入编等程序依次进行。根据各地报名人数确定校园招聘的具体地点。

　　本次招聘拟组织2场次，前一场次已完成招聘的岗位计划在下一场次招聘时相应核减。

　　（一）发布公告

　　马鞍山市卫生健康委委托相关医学高等院校发布招聘公告，同时接受全国其他医学高等院校毕业生报名。招聘公告同步在马鞍山市人社局、马鞍山市卫生健康委和招聘单位等网站公布。

　　（二）报名与资格审查

　　1.考生报名采取网上报名的方式进行，每个报考者限报同一专业2个招聘岗位。

　　报名时间：2021年12月10日至2021年12月14日；

　　报名方式：采取网上报名方式。报考人员按照报考岗位要求，如实、准确填写《马鞍山市卫生健康委直属事业单位校园招聘报名资格审查表》（见附件2），连同以下报名资料影印件发送至指定邮箱，各单位联系方式、邮箱地址详见附件3。

　　（1）本人有效身份证；

　　（2）《马鞍山市卫生健康委直属事业单位校园招聘报名资格审查表》（附件2）；

　　（3）“毕业生就业协议书”或“毕业生就业推荐表”（加盖学校公章）；

　　（4）近期免冠同底彩色一寸照片3张；

　　（5）其他岗位要求的各种证书。

　　2.资格审查：

　　资格审查时间：2021年12月15日；

　　资格审查方式为网上资格审查，重点审查报考人员填写的报名信息及提交的资格审查材料是否与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致，审核通过者进入面试环节。

　　资格审查工作结束后，合格人员名单及面试细则在相关医学高等院校、马鞍山市人社局、马鞍山市卫生健康委和招聘单位网站公布。

　　资格审查贯穿公开招聘工作全过程，凡发现报考者不符合报考条件，或弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

　　（三）面试

　　1.面试形式：采取现场答辩的方式进行，时间5分钟左右，主要考察应聘人员的综合素质和业务能力等。

　　2.面试成绩：总分为100分，成绩的计算分别去掉一个最高分和一个最低分，再将其余考官的评分相加后加以平均，计算出的考生得分即为其面试成绩（计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入）。面试设最低分数线，面试成绩低于60分的取消进入下一环节的资格。如遇同岗位面试成绩相同的，由考官集体研究决定。

　　（四）签订就业协议

　　面试结束后，按照面试成绩从高分到低分以拟招聘岗位人数1：1比例等额确定人选，签订就业协议。就业协议中需明确应聘人员需取得岗位所需的毕业证书、学位证书、资格证书（截止时间为2022年9月30日）后，方可办理录用手续。

　　拟签订就业协议人选出现缺额的，在同岗位报考人员中，按面试最终成绩从高分到低分依次等额递补。缺额无人递补的，可按照第二志愿报考者最终成绩从高分到低分调剂，依次等额递补。

　　（五）体检考察

　　体检考察由招聘单位组织实施。

　　体检工作参照国家人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。体检合格者，进入考察程序。

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，了解掌握考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法等方面的情况。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察不合格。

　　体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按面试最终成绩从高分到低分依次等额递补。缺额无人递补的，可按照第二志愿报考者最终成绩从高分到低分调剂，依次等额递补。

　　（六）公示

　　对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在马鞍山市人社局、马鞍山市卫生健康委和招聘单位网站公示7天。

　　（七）聘用入编

　　经公示无异议或公示结果不影响聘用的办理入编手续。对违反公开招聘规定或未能在2022年9月30日前提供招聘岗位所要求相应层次的学历、学位、资格等证书原件的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

　　根据《事业单位人事管理条例》等有关规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

　　录用人员工资福利待遇按照事业单位现行规定执行。

　　五、纪律要求

　　招聘工作自觉接受马鞍山市纪委监委驻市卫生健康委纪检监察组全程监督。对在招聘工作中弄虚作假、徇私舞弊者，依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等追究责任，严肃处理。

　　咨询电话：0555-2366548（马鞍山市卫生健康委组织人事科）

　　监督电话：0555-2366507（马鞍山市纪委监委驻市卫生健康委纪检监察组）

　　附件：

　　1.马鞍山市卫生健康委直属事业单位校园招聘岗位计划表

　　2.马鞍山市卫生健康委直属事业单位校园招聘报名资格审查表

　　3.招聘单位联系方式

　　附件：1-3.docx