2022年安徽巢湖管理局渔政管理总站招聘编外使用渔政执法船船员公告
因工作需要，合肥东方英才人才有限公司现面向社会公开招聘编外聘用渔政执法船船员1名，派遣至巢湖管理局渔政管理总站从事岗位相关工作，现就招聘事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。
二、招聘岗位及要求
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岗位 代码 |
岗位 名称 |
招聘 人数 |
岗位条件和要求 |
其他 |
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专业 |
学历 |
年龄 |
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101 |
渔政执法船船员 |
1 |
不限 |
本科及以上 |
30周岁及以下 |
1.党员 2.接受长期从事野外水上作业 3.适合男性报考 4.同等条件下，具有2年及以上基层工作经验优先 |
三、招聘条件及说明
1.招聘对象除满足上述条件外，还须符合以下条件：
（1）具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律，具有良好的敬业精神和职业道德；
（2）具有良好的品行，无违法违纪等不良行为记录；
（3）诚实守信，工作踏实细致，有耐心，服务意识较强，态度亲切，有责任心；
（4）具备岗位所需的专业及技能条件；
（5）身体健康，无重大病史和传染疾病，具有正常履行岗位职责的身体条件；
（6）岗位所需的其他条件。
2.年龄条件中“30周岁及以下”为1991年2月28日及以后出生。工作经历要求，截止时间为2022年2月28日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历；
3.有下列情形之一的，不得报考：
（1）不符合招聘条件要求的人员；
（2）在读的全日制普通高校学生；
（3）被开除中国共产党党籍，或政府机关（事业单位）工作人员受处分被辞退未满5年的；
（4）现役军人；
（5）经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（6）曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（7）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（8）法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。
四、招聘程序及办法
招聘工作按照网上报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、体检与考察、公示与聘用等步骤进行。
1.报考人员登录人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)进行报名。统一报名时间为2022年2月28日9:00至3月09日16:00，逾期不再报名。报考人员须使用同一有效居民身份证报名和参加考试，所提交的报考信息应当真实、准确。资格审查贯穿整个招聘及聘用过程，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试及聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试或应聘资格的，将按有关法律法规给予严肃处理。
2.报考人员必须于个人报名后24小时至3月10日16:00前登录人事考试网上服务平台查询资格初审是否合格。资格初审合格的报考人员须于2022年3月11日12:00前通过人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)缴纳笔试费用，逾期视为自动放弃报考。
3.报名结束后，缴费人数与岗位招聘计划数的比例达到3:1方可开考。未达到以上开考比例的，则取消该岗位招聘。因比例不足而被取消岗位的报考人员可在报名结束后退回所收费用。
4.考生完成网上缴费后，于2022年3月24日-25日从人事考试网上服务平台（http://exam.east-hr.com）进入报名系统自行下载并打印笔试准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证件原件参加笔试。
因受新冠肺炎疫情防控工作影响，如另需调整打印准考证及笔试时间，则另行通知，请考生予以关注，逾期者责任自负。
（二）笔试
1.笔试时间：2022年3月26日 9:00-11:30
地点见《笔试准考证》。
2.笔试科目：《渔政执法基础知识》，内容主要包括：渔政行政执法、党建知识、长江保护法、河湖长制度知识、禁捕禁钓知识。满分为100分。
考试参考用书：《渔政行政执法人员（执法资格考试辅导教材）》，中国农业出版社，农业部渔业渔政管理局、全国水产技术推广总站组编，2017年8月第1版。
3.笔试采取闭卷形式进行，笔试成绩设定最低分数线60分，考生未达到最低分数线的，不得进入下一环节。
4.笔试结束10个工作日内，在人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)公布笔试成绩，按招聘岗位计划数，依据笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数1:3的比例，确定入围面试人员名单；不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并进入面试环节。
（三）现场资格复审
1. 面试入围人员面试前应进行资格复审。被确定为进入资格复审的人员，须在规定时间内携带以下材料到指定地点进行资格复审：
（1）本人有效居民身份证原件及复印件1份；
（2）学历（毕业证、学位证）证书原件及复印件1份；持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明；持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书；
（3）“中国高等教育学生信息网（www.chsi.com.cn）”打印的《教育部学历证书电子注册备案表》1份；
（4）本人2寸照片2张；
（5）人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)打印的报名资格审查表1份；
（6）本人户口薄原件，并提供该户口簿首页及本人页复印件1份或经常居住地证明1份；
（7）中国人民银行提供的14天内的有效个人征信报告原件1份；
（8）2年及以上基层工作经验的工作证明1份；
（9）招聘岗位规定要求的其他相关证书、党员身份证明等原件及复印件1份。
2.凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：
（1）与报考条件不符的；
（2）不能提供规定证件材料的；
（3）不能在规定时间接受资格复审的。
3.资格复审不合格所产生空缺名额，按笔试成绩从高分到低分依次等额有效递补。若笔试成绩相同，则一并进入资格复审环节。
4.若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，被委托人除须提供考生审核材料外，还须携带由考生本人出具并签字的书面委托书，以及被委托人的有效居民身份证原件及复印件1份。
5.资格复审时间、地点以人事考试网上服务平台（http://exam.east-hr.com）网站公告为准，请考生持续关注网站。现场复审合格并缴纳面试费用的人员，领取面试通知书。
（四）面试
1.考生携带笔试准考证、面试通知书和本人有效身份证件原件参加面试。因故不能按时参加面试的人员，取消其资格，所空名额不再递补。
2.面试采取结构化面试方式，成绩满分为100分，面试成绩现场公布（精确至小数点后两位）。本次面试设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。
3.面试时间、地点以面试通知书为准。
（五）确定初选人员
1.笔试成绩和面试成绩6:4比例合成考试总成绩，即笔试成绩占60%，面试成绩占40%，考试总成绩精确至小数点后两位。
2.根据考生的考试总成绩，按所报考岗位招聘计划数1∶1的比例，从高分到低分确定初选人员。若考试总成绩相同，按照笔试成绩从高到低确定；若笔试总成绩相同，则进行综合比选及考察决定取舍。（下同）。
3.初选人员名单在人事考试网上服务平台（http://exam.east-hr.com）网站公布。
（六）体检与考察
1.初选人员在拟聘用前，须进行体检和考察。
2.体检工作参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等相关规定执行。体检费用由考生自理。
因孕待检人员，应在产后国家规定的产假结束之日内向招聘单位提出补检书面申请，逾期未申请视为自动放弃。
3.体检合格者进入考察程序。考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘岗位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、工作经历及能力等。
4.若初选人员自动放弃或在体检、考察过程中不合格的，则按所报考岗位招聘计划数1∶1的比例，在同岗位考试人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额有效递补，若考试总成绩相同，按照前款确定初选人员方式处理。
（七）公示和聘用
1.体检和考察均合格的人员，在人事考试网上服务平台（http://exam.east-hr.com）进行公示，并确认为拟聘用人员。
2.拟聘用人员名单在人事考试网上服务平台（http://exam.east-hr.com）进行公示，公示期为3天，并公布监督电话，接受社会监督。公示期间及期满后，对拟聘用人员被举报并查有实据的，取消聘用资格，所空名额在同岗位考生中按考试总成绩从高分到低分依次等额有效递补。
3.公示期满无异议的，按规定程序与合肥东方英才人才有限公司签订劳动合同，公司为聘用人员发放工资并依法办理社会保险和公积金，并委派到巢湖管理局渔政管理总站工作。
4.聘用人员应在规定的时间内报到，并及时与我公司签订劳动合同。若招聘人员与原用人单位存在合同关系的，应在规定时间内自行及时与原用人单位解除劳动合同（或事业单位聘用合同），否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。
五、管理及待遇
薪酬待遇参照合办〔2014〕2号、合编办〔2021〕43号等相关文件规定执行。五险一金参照相关规定执行，个人缴纳部分由合肥东方英才人才有限公司从基本工资代扣代缴。
六、其他
1.笔试费用45元（45元/科），面试费用80元。（因开考比例不足而被取消岗位的报考人员，可在报名结束后退回所收考试费用。其他情形考试费用不做退回）
2.面试成绩达到60分的未聘用人员进入人才储备池。招聘结束后，如有人员出现空缺，则在人才储备池中择优补充。时间自拟聘用人员公示发布之日起6个月内有效。
3.因疫情防控需要，所有参加报考人员务必提前申请“安康码”和“通信大数据行程卡”，做好每日体温测量和健康监测，每日通过“点击核验”保持绿码状态，非绿码人员需通过健康打卡、个人申诉、核酸检测等方式尽快转为“绿码”。均为绿码且体温正常的考生方可正常参加考试。
4.合肥市本地（含四县一市）考生距考试日14天内有市外旅居史或合肥市以外考生来肥参加考试的，还须现场提交纸质版考前24小时内核酸检测阴性证明（手机APP电子版证明须打印）。未完成转码、非绿码或符合条件但未提供核酸检测阴性证明的均不得参加考试。
5.考生在备考过程中，应尽量避免在国内疫情中高风险地区或国（境）外旅行、居住；尽量避免与新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者及中高风险区域人员接触；尽量避免去人群流动性较大、人群密集的场所聚集，要做好自我防护工作。
（三）咨询电话：
政策咨询电话：0551-82365520
报名平台故障处理电话：0551-65127522
上述政策咨询电话、平台故障处理电话于工作日办公时间使用。
2022安徽事业单位备考群：261706301
