2022年安徽合肥市肥西县紫蓬镇招聘辅助执法人员14人公告
因工作需要，经县政府批准同意，镇党委政府研究决定，面向社会公开招聘14名辅助执法人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行笔试（驾驶实操）、体能测试、面试相结合的方法进行。
二、招聘对象、条件、名额及要求
(一)招聘对象
1.能够认真学习贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规，认真落实上级党委、政府决策部署，坚决服从上级管理。
2.在遵守党规党纪和法律法规、发展经济、维护社会稳定、加强和创新社会管理等方面起模范带头作用。
3.有强烈的事业心、责任感，有志于从事基层工作，处事公道，作风正派，创新意识强。
4.身体健康，有较强的组织协调能力。
（二）招聘条件、名额及要求
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岗位 名称 |
岗位 代码 |
招聘计划数 |
学历及专业 |
年 龄 |
有关 要求 |
合成成 绩比例 |
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综合执法（经常加班） |
2022001 |
6 |
高中及其以上学历 |
18周岁以上35周岁以下（即1987年5月7日以后至2004年5月7日以前出生） |
肥西县户籍，男性，身高1.72米及以上，退役军人 |
笔试（综合知识）60%+体能测试+面试40% |
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驾驶员（经常加班） |
2022002 |
2 |
高中及其以上学历 |
18周岁以上35周岁以下（即1987年5月7日以后至2004年5月7日以前出生） |
男性，驾驶执照C1证及以上，驾龄2年及以上 |
驾驶实操（安全文明驾驶机考+路考）+体能测试+面试 |
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综合执法（经常加班） |
2022003 |
4 |
大专及其以上学历 |
18周岁以上35周岁以下（即1987年5月7日以后至2004年5月7日以前出生） |
男性，身高1.72米及以上 |
笔试（综合知识）60%+体能测试+面试40% |
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其他 |
2022004 |
2 |
大专及其以上学历 |
18周岁以上35周岁以下（即1987年5月7日以后至2004年5月7日以前出生） |
女性 |
笔试（综合知识）60%+面试40% |
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合计 |
14 |
（三）有下列情形之一的人员，不得报考
1.不符合岗位招聘条件的人员;
2.在读的全日制普通高校没有毕业的在校生;
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾受到限制人身自由行政处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员、存在涉黑涉恶等问题的人员;
4.现役军人;
5.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
6.存在参与串联聚集、缠访闹访，以非法手段煽动和组织群众集体上访、干扰社会稳定或造成群体性事件的;
7.有严重危害集体利益和群众合法权益行为的，当前被法院纳入失信被执行人名单的，在疫情防控、防汛救灾等任务中拒不执行相关规定造成不良影响的;
8.参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;
9.因身体健康等原因，无法正常履行相应职责的;
10.有法律、法规规定的其他情形的。
三、招聘程序及方法
(一)发布公告
《肥西县紫蓬镇2022年公开招聘辅助执法人员公告》统一在肥西县人民政府网、肥西县先锋网、紫蓬镇先锋网、合肥元太人力资源管理有限公司网站发布，招聘过程中各环节信息在紫蓬镇先锋网、合肥元太人力资源管理有限公司网站上公布。
（二）网上报名及资格初审
1.本次报名采取网上报名，考生登陆合肥元太人力资源管理有限公司（http：//www.hfytrl.cn）网站，在选拔公告页面底部点击在线报名，即可跳转到报名页面（http://exam.east-hr.com），按照页面提示要求填写报名信息，上传电子照片，完成后点击“提交”，即完成报名。并在规定的时间内缴纳报名费，按时下载打印准考证。若考生未能在规定的时间内完成报名、缴费、打印准考证，造成无法参加考试，责任自负。
2.考生按网上报名表栏目认真填写《肥西县紫蓬镇2022年招聘辅助执法人员报名资格审查表》。要求如实正确填写报考信息，并上传本人电子照片（近期免冠证件照片），提供本人有效通讯方式，使用同一有效居民身份证参加考试。考生所填写信息必须与本人实际情况、招聘条件和报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡弄虚作假或虽通过资格初审但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消其考试、聘用资格。
3.统一报名时间2022年5月16日上午9:00至2022年5月20日下午16:00止，逾期不再办理。考生必须于报名后至5月21日下午16：00前登陆报名系统查询是否通过资格初审，如资格初审通过，请及时在网站线上“网上缴费”，通过第三方支付平台，按规定缴纳笔试考试费用（笔试费45元/科）。网上缴费截止到2022年5月23日下午16:00时止，逾期视为自动放弃报考。
报名并审核通过人数与岗位招聘名额的比例为3:1，未达到以上开考比例的，应形成有效竞争机制，否则相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。
报考人员可于2022年 6月2日上午9:00-6月4日从合肥元太人力资源管理有限公司网站（http：//www.hfytrl.cn）自行下载并打印笔试准考证，按准考证上规定的时间、地点及要求参加笔试（上述打印准考证时间只是计划，具体考试时间，请考生关注上述网站通知）。
（三）笔试
1.笔试采取闭卷方式进行，时间为90分钟，占合成成绩60%，笔试科目为《综合知识》，满分100分。考试内容主要为时事政治、常用公文知识、写作知识、电脑操作技术、行政执法方面的法律法规等相关内容。报考2022002驾驶员岗位的考生不参加笔试，参加驾驶实操考试（安全文明驾驶机考+路考），满分100分，其中:机考成绩占合成成绩的60%，路考成绩占合成成绩的40%，合成成绩不带入面试，仅作为进入资格复审的条件，不计入最终成绩。本次考试不推荐任何培训机构及资料。
2.笔试时间按《笔试准考证》或《驾驶实操准考证》上规定的时间进行。
笔试时间、地点等相关事宜以准考证公布时间为准。因疫情不可抗力因素，具体时间及疫情防控要求可能会有更改，请考生随时关注紫蓬镇先锋网、合肥元太人力资源管理有限公司网站公告通知。
3.报考人员应携带笔试准考证、身份证和48小时核酸检测阴性证明按照规定的时间到考点参加笔试。按目前疫情防控有关要求，考生须提前14天申领“安康码”(报名成功后即可申领)，考试当天“安康码”为绿码，“行程码”显示近14天内未去过中高风险地区，且经现场测量体温额温≤36.8℃(或腋温≤37.3℃)，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一笔试的考生，不予参加考试。
4.笔试结束后10天内在紫蓬镇先锋网、合肥元太人力资源管理有限公司网站公布笔试成绩，报考2022001、2022003岗位考生依据笔试成绩从高分到低分，按公告上招聘岗位名额1:5比例进入资格复审(若最后一名有2人及其以上笔试成绩相同则一并进入资格复审)。报考2022002驾驶员岗位考生依据驾驶实操成绩从高分到低分，按公告上招聘名额1:5比例进入资格复审(若最后一名有2人及其以上实操考试成绩相同则一并进入资格复审)。报考2022004其他岗位考生，依据笔试成绩从高分到低分按1:3比例进入资格复审(若最后一名有2人及其以上笔试成绩相同则一并进入资格复审)。
（四）资格复审
进入资格复审人员须在规定时间内携带以下资料前往指定地点参加资格复审(时间、地点请关注上述网站)。资格复审人员按《岗位表》上要求提交下列材料：
1.网上报名资格审查表(报名表);
2.本人有效身份证原件及复印件;
3.毕业证书原件及复印件;
4.学信网的“教育部学历证书电子注册备案表”;
5.机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明;
6.是中共正式党员的，应有党员组织关系所在地的党委提供的证明材料；
7.报考2022001须提供肥西县户口本以及退役军人退伍证原件及复印件；
8.报考2022002须提供C1及以上驾驶执照原件及复印件；
9.持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明;
10.持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书。
凡出现以下任意一种情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的;不能提供规定证件材料的;不能在规定时间接受资格复审的。所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次(若出现笔试成绩并列，同时进入资格复审)。报考2022001综合执法岗位、2022002驾驶员岗位、2022003综合执法岗位资格复审合格，现场发放《体能测试通知书》；报考2022004其他岗位的考生，资格复审合格后现场发放《面试通知书》。
（五）体能测试
报考 2022001综合执法岗位、2022002驾驶员岗位、2022003综合执法岗位资格复审合格的考生，按照有关规定需进行体能测试。体能测试不计入合成成绩，但作为进入面试的依据。体能测试为男子1000米跑步一项，考生根据跑步时间先后，按照招聘岗位名额1:3比例进入面试（若最后一名有2人及其以上跑步时间相同，则一并进入面试）。
（六）面试
面试采用结构化面试方式进行，面试主要考察应试人员的综合知识、解决问题实际能力以及逻辑思维语言表达能力等。面试时间每人10分钟，满分100分。2022001、2022003、2022004岗位面试成绩占合成成绩40%；2022002岗位最终成绩以面试成绩为准。面试成绩当场公布(保留两位小数，第三位小数四舍五入)。
若某岗位实际参加面试人员等于或少于岗位招聘计划数，不能形成竞争的，该岗位的考生面试成绩必须达到该考场当天所有面试考生面试成绩的平均数(保留至小数点后两位)方可进入下一环节。
（七）成绩合成
报考人员成绩分别按笔试成绩、面试成绩6∶4比例合成总成绩（2022002驾驶员岗位以面试成绩为准），按招聘岗位名额从高分到低分1:1比例确定为初选人员。最后一名如有2名及其以上考生合成总成绩相同的，则以笔试成绩高的优先；再相同按中共正式党员优先；再相同按学历层次高的优先。初选人员在紫蓬镇先锋网、合肥元太人力资源管理有限公司网站公布。
（八）体检、考察
体检标准按安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘【2013】208号）文件规定执行。体检费用由考生自理。
考察内容①由考生户口所在地公安部门出具有无违法犯罪记录证明；②考生所在的单位、村（社区）出具考生政治思想、道德品行、能力素质、工作表现等情况证明；③需要提供本人及主要社会关系成员在村(社区)重点工作推进(如征地拆迁、信访维稳、社区治理)中无不支持、不担当、不作为的证明材料。
体检和考察委托合肥元太人力资源管理有限公司进行。体检、考察合格人员在上述网站进行公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7天。因拟聘对象自动放弃或体检、考察不合格的，在同岗位考生中，按合成总成绩从高分到低分依次等额递补(若出现合成成绩并列，按确定初选人员的规则执行)。
（九）录用
公示期满，没有问题或反映的问题不影响录用的，确定为录用人员。
四、聘用管理与待遇
录用人员确定后，与合肥元太人力资源管理有限公司签订劳动合同，首聘合同期限为3年，试用期3个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后，经组织考核合格，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用，所空名额按报考岗位从高分到低分依次等额递补。本次合成总成绩人员进入人才备用库，从录用人员之日起有效期为6个月。
本次招聘人员一律不入编制。聘用人员月工资标准2400元（含试用期），由合肥元太人力资源管理有限公司发放（含试用期工资），并办理企业职工社会保险，社会保险按省、市、县有关规定，由单位和个人分别承担，奖金部分由用人单位按有关规定执行。
本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，聘用人员自行和原用人单位解除劳动合同（或事业单位聘用合同）关系，否则由此而产生的全部后果，由聘用人员自行承担。
凡违背诚信原则未经招考部门同意，擅自放弃资格，导致社会公共资源浪费、影响单位选人用人的，按本公告规定记入考试诚信档案，并与相关单位共享。
五、组织领导
本次招聘工作，在紫蓬镇党委、政府领导下进行，具体招聘工作委托合肥元太人力资源管理有限公司组织实施，紫蓬镇纪委（监委）全程参与监督。
六、其他
咨询电话：0551-63751560(紫蓬镇组织办)
0551-68853557/68853303(考培服务中心)
举报电话：0551-63751564（紫蓬镇纪委）
2022安徽事业单位备考群：261706301
