2022年安徽阜阳五中引进急需紧缺人才公告

　　一、学校简介

　　安徽省阜阳市第五中学，前身为阜阳一中东校，位于阜阳市经济技术开发区新阳大道1号。2011年8月，阜阳市委常委会议决定：撤销阜阳一中东校，改设阜阳市第五中学。2012年5月6日，阜阳五中正式挂牌成立。2013年6月命名为安徽省省级示范高中。学校为全额拨款事业单位，副县级建制，公办独立高中。

　　学校风景宜人，设施一流，现有学生3400人左右，教职工251人，其中正高级教师2人，特级教师3人，高级教师81人，硕士研究生和免费师范生近百人。2013年被命名为“安徽省示范高中”，2014年以来先后荣获“全国五四红旗团委”称号、“全国青少年足球特色校”、“全国青少年校园篮球特色学校”、“阜阳市花园式学校示范学校”、“安徽省法制宣传先进集体”、“全国国防教育特色校”、“全国厂务公开与民主管理先进单位”、“全国零犯罪学校”等20余项国家、省、市级荣誉称号。

　　二、引才计划

　　高中历史教师、物理教师、英语教师、数学教师、语文教师各1人，全职。

　　（一）岗（职）位职责：

　　1.胜任学科教育教学工作；

　　2.熟练掌握教材、教法；

　　3.能够积极投入学科建设和团队人才建设。

　　（二）岗（职）位要求：

　　1.双一流院校（包括一流大学建设高校和一流学科建设高校）硕士研究生（30周岁及以下：1991年5月29日以后出生）或者公费师范生（25周岁及以下:1996年5月29日日以后出生）；

　　2.具备相应专业和相应教师资格证，身心健康。

　　（三）有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.不符合人才引进岗位条件要求的人员;

　　2.在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　3.现役军人;

　　4.经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

　　7.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　三、工资待遇

　　1.享受阜阳市市直教师在编工资待遇及校内津贴；

　　2.从市外引进的急需紧缺人才（含应届毕业生），根据“颍淮英才计划”，享受相应引才补助。

　　四、线上报名

　　1.报名时间：公告发布之日起至2022年5月29日24:00之前。

　　2.报名方式：线上报名。历届需提供材料：个人简历、学历证书、学位证书、教师资格证、身份证、个人业绩材料等。注：在职在编教师另需提供由学校和教育主管部门出具的同意报考证明；应届需提供材料：个人简历、学信网学籍验证报告、学生证、身份证、个人业绩材料等。

　　将材料按顺序扫描成PDF（文件名格式：学科+大学+姓名）发送至邮箱：fysdwzx@163.com。

　　3.有意向者请加入“阜阳五中2022年引进急需紧缺人才”QQ群 871512059 ：

　　五、资格审查

　　1.时间：2022年5月下旬，具体时间另行通知。

　　2.地点：阜阳市第五中学办公室（阜阳市经济技术开发区新阳大道1号，乘车路线：16、56路公交车终点站）

　　3.参加资格审查的人员需带上相关证书、证件、证明原件到现场进行审核；

　　4.联系电话：周老师0558-2220192 李老师0558-2220209

　　六、考核环节

　　1.通过资格审查的人员需参加考核。市委组织部、市教育局、市人社局派人全程监督。面试过程全程录像。

　　2.考核形式：无生上课（70分）+答辩（30分）。

　　3.时间：2022年5月下旬，具体时间另行通知。

　　4.面试地点：另行通知。

　　5.成绩合成：（1）除去最高分和最低分求平均值（均保留小数点后两位，四舍五入)；（2）两项总分在80分（含80分）以上，方可被录取；（3）按照与公布的岗位计划数1：1比例，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单。（若出现总成绩并列的情况，则以报考人员的无生上课成绩为依据，从高分到低分确定。）

　　面试分数现场公布，面试结束随即向社会公布。

　　七、体检、考察

　　对拟参加体检、考察人员按规定要求统一组织体检及考察。体检须在二级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检时须有学校纪检工作人员现场监督。

　　考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)等方面的情况。做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。

　　对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各不超过两次。体检、政审均合格后确定拟录取人员名单。

　　八、公示与聘用

　　按照规定在阜阳五中网站或微信公众号公示拟聘用人员名单，公示时间不少于5个工作日。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员，按照规定程序将有关材料报教育主管部门、人社部门、组织部门核准，办理报批聘用等相关手续。对违反紧缺人才引进规定的报考人员，取消其聘用资格。公示结束后不再递补。