根据《关于推动公立医院高质量发展的意见》(国办发〔2021〕18号，激活公立医院高质量发展新动力，因工作需要，现面向社会公开招聘编外专业技术人员5人。现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
(一)坚持面向社会、公开招聘。
(二)坚持公开、平等、竞争、择优。
(三)坚持规范有序、简化程序。
二、招聘条件
招聘对象为国家承认学历的大学专科及以上毕业生，且必须符合以下条件：
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行。
(三)岗位所需要的年龄、学历、专业或技能条件。
(四)适应岗位要求的身体条件。
(五)岗位所需要的其他条件。
(六)“年龄条件”中“35周岁以下”为“1987年5月24日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。
有下列情形的人员，不得报考：
(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;
(二)现役军人;
(三)刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
三、招聘岗位(专业)及人数
本次招聘共计1个岗位5名专业技术人员。详见《2022年黟县人民医院招聘编外专业技术人员(第三批)岗位需求表》
四、招聘方式
采取“专业测试加体检考察”方式进行。专业测试主要是考察应聘人员综合分析、逻辑思维、语言表达及解决实际问题的能力。
五、报名
(一)报名方法：采取现场报名的方式进行。凡来报名的考生，请通过微信搜索“国务院客户端”小程序--在“各地防控政策”中查询黄山市疫情防控政策。按最新防控政策要求可以进入黄山市的，则在报名当天做好个人防护，经查验健康码、行程码、核酸检测报告无异常，并测温正常后方可进入报名场所。
(二)报名时间：2022年6月2日—2022年6月9日共5工作日(上午8：30—11：00，下午2:30—4:30)(非工作日不接受报名)，逾期不再补报。
(三)现场报名地点：黟县人民医院综合楼人事科(联系电话：5553205)。
(四)报名注意事项
1.报考人员需提供以下证件及资料：
(1)本人有效身份证原件及复印件(原件经审查后退回，下同)。
(2)报考人员须提供毕业证书原件及复印件1份。其中，全日制应届毕业生尚未取得毕业证书的，须提供《毕业生就业推荐表》和学生证原件及复印件(报考者所提供的相关资料不真实，将取消聘用资格)。
(3)近期同底一寸正面免冠照片3张。
2.在编正式工作人员报考的，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的书面证明。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。
3.对报考人员现场进行资格审查。
4.本次招聘等其他有关考务信息将陆续在黟县人民医院网站(http://www.hsyxrmyy.cn/)上发布，请考生自行查看。
六、专业测试
对于同一岗位报考人数不超过30人(含30人)则采取专业测试方式进行;对于同一岗位报考人数超过30人(不含30人)则采取先加试笔试(满分100分)后专业测试方式进行，笔试后按成绩高低确定前30人参加该岗位专业测试。如果最后一名成绩相同的，则一并确定为专业测试人员。加试笔试成绩不计入专业测试成绩。为确保新进人员基本素质,设置最低控制分数线，报考人员的笔试成绩须达到50分及以上，方可进入专业测试。
专业测试采取结构化面试方式进行，专业测试成绩(满分100分)当场向应聘者公布。为确保新进人员基本素质,专业测试成绩须达到60分以上(含60分)，方可进入体检考察程序。
(一)考试科目、内容
各岗位的代码详见《2022年黟县人民医院招聘编外专业技术人员(第三批)岗位需求表)。考试成绩采用百分制计分法。
(二)考试时间和地点
加试笔试及专业测试的时间：2022年6月15日(星期三)上午8：30开始。
地点：黟县人民医院综合楼。
(三)注意事项
①报考人员于2022年6月14日17：00前到黟县人民医院人事科领取《准考证》。考试时须凭本人《准考证》和有效身份证件(居民身份证、护照、贴有照片且加盖户籍专用章的户籍证明)进入考场。
②应聘人员可在考试结束日后10个工作日登陆黟县人民医院网站(http://www.hsyxrmyy.cn/)查询考试成绩。
七、体检考察
体检考察人选按岗位招聘数，在同岗位面试人员中按面试成绩从高分到低分按1：1比例等额确定(如考生面试成绩相同的则采取加试方式进行)。体检考察人选在黟县人民医院网站(http://www.hsyxrmyy.cn/)公布,按先体检后考察的顺序进行。
体检工作参照《人力资源社会保障部 国家卫生计生委 国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定组织实施。体检工作结束后，由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖体检专用公章。
考察工作坚持德才兼备、以德为先的标准，根据招聘岗位要求，对拟聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)、是否需要回避等情况进行考察，准确把握被考察对象的情况，全面、客观、公正地作出评价并形成考察报告。
对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位面试人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补,每个招聘岗位体检、考察环节递补各不超过两次。
八、签订劳动合同
对体检考察合格的拟录用人员名单，在黟县人民医院网站(http://www.hsyxrmyy.cn/)公示一周，经公示无异议的或公示结果不影响录用的，参照《黟县人民医院合同制用工暂行规定》签订劳动合同，兑现工资绩效待遇。试用期6个月包括在劳动合同期限内。试用期满合格的，予以正式录用;不合格的，解除劳动关系。
九、有关事宜
未能在2022年8月31日前提供引进岗位所要求相应层次的学历证书的报考人员，取消其聘用资格。
为保证招聘工作公平、公正，做到信息公开，过程公开，结果公开，公开招聘全过程在黟县卫健委的监督指导下进行，并接受社会各界监督。 本次考试不指定考试辅导用书。
政策、考务咨询电话：0559-5553205(黟县人民医院人事科)
监督举报电话:0559—5522347(黟县卫健委)
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
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