2022年安徽安庆市第四人民医院和老峰卫生院招聘工作人员公告

　　根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）等规定，结合发展需求，现就2022年安庆第四人民医院和老峰卫生院公开招聘工作人员有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　（一）坚持面向社会、公开招聘。

　　（二）坚持考试考察、择优聘用。

　　（三）坚持统一组织、分工负责。

　　二、招聘计划

　　2022年安庆市第四人民医院公开招聘副院长1名，老峰卫生院公开招聘工作人员3名。招聘计划（岗位）等信息在安庆开发区人才招聘网(http://www.aqrckf.cn/或http://211.141.229.179:81)、安庆经济技术开发区网（http://aqdz.anqing.gov.cn/）及相关媒体上统一发布。具体招聘岗位、人数、报考条件等信息详见《2022年安庆市第四人民医院和老峰卫生院公开招聘工作人员岗位表》。

　　三、招聘条件

　　招聘对象为国家承认学历的专科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）遵守宪法和法律；

　　（三）具有良好的品行；

　　（四）岗位所需的专业或技能条件；

　　（五）适应岗位要求的身体条件；

　　（六）岗位所需的其他条件。

　　公开招聘人员岗位表中的“30周岁及以下”为“1991年7月以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）；工作经历要求，截止时间为2022年6月30日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　（一）不符合岗位招聘条件的人员；

　　（二）在读的全日制普通高校学生；

　　（三）非全日制高校毕业生；

　　（四）现役军人；

　　（五）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

　　（六）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　（七）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

　　（八）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

　　四、网络报名

　　报名采用网络报名的方式进行，报名网站为安庆开发区人才招聘网。报名时间为2022年7月12日9:00至7月24日17:00（周六、周日正常报名审核），逾期不再补报。

　　报考人员报名前，通过“皖事通”APP实名申领“安康码”，再登录安庆开发区人才招聘网进行报名，认真阅读《考试期间疫情防控须知》，并签署“诚信承诺书”，填写《2022年安庆经开区事业单位公开招聘工作人员考试报名表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，天蓝色背景，jpg格式，尺寸为300×450像素，大小20-80kb），并提供有效通信方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

　　每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。经查实存在报考人员报考多个岗位的，即取消其考试、聘用等资格。

　　报名时由各招聘单位和主管部门负责按招聘岗位所需条件对报考人员的报考资格进行网上初审。

　　报考人员报名后，在7月27日12:00前可随时登录登录安庆开发区人才招聘网查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的，在7月27日16:00可以改报其他岗位。

　　为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于7月28日8:00－12:00改报其他符合条件的岗位。

　　五、笔试

　　1.笔试时间：8月6日上午9:00-11:30。

　　2．笔试地点：详见笔试准考证。

　　3．参加笔试的报考人员可于2022年8月4日至8月5日从安庆开发区人才招聘网自行下载并打印《准考证》。

　　4．笔试内容及分值：考试内容为公共基础知识和医学基础知识。公共基础知识的主要内容：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识，判断推理，言语理解与表达，写作等。医学基础知识的主要内容：组织胚胎学、解剖学、生理学、免疫学、诊断学、药理学、生物化学、病理学、病理生理学和人体基础医学。笔试成绩满分100分。

　　按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一笔试的考生，不予参加考试。

　　5．最低分数线：202201岗位设定笔试最低控制合格分数线。笔试成绩达到60分及以上的应聘人员，方可进入资格复审环节（递补人员按此要求执行）。

　　六、资格复审

　　报考者的资格审查贯穿事业单位公开招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。

　　资格复审由招聘单位和主管部门负责进行。按照笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘有效岗位计划数，按3：1比例确定各岗位参加面试的人员，并进行资格复审。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加资格复审人选。各招聘岗位资格复审时间、地点另行在安庆经济技术开发区网站上通知。

　　资格复审依据招聘公告规定的招聘所需资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息，凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，在面试前依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补。

　　资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件及复印件、学历（学位）证书原件及复印件、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件及复印件和《2022年安庆经开区事业单位公开招聘工作人员考试报名表》等材料。其中：机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。有相关工作经历要求的，还需提供相关证明材料。

　　香港、澳门大学学历须经国家教育行政主管部门认可；国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历认证书。

　　以上材料均需复印件。

　　资格复审合格的报考人员，领取面试通知书。

　　七、面试

　　1.面试时间、地点：详见面试通知书。

　　2．面试方式、内容：面试采取结构化面试方式进行。主要测试应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、协调沟通能力、综合分析能力、应变创新能力等综合素质。面试时间为15分钟，面试成绩满分100分。

　　3．实际参加面试人员数少于或等于岗位招聘计划数的考生，面试成绩须达到70分及以上，方可进入体检、考察环节。

　　八、成绩合成

　　报考人员考试最终成绩依笔试成绩的50%与面试成绩的50%合成确定。上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　根据有效招聘岗位数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定体检、考察对象。如出现合成总成绩相同，以符合招聘条件中优先条件者优先；若优先条件相同或无优先条件的，则笔试成绩高者优先；笔试成绩仍相同的，按高学历者优先。如以上原则还不能区分，加试予以确定。加试相关事项另行通知（递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行）。

　　九、体检、考察

　　体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检及复检费用考生自理。

　　考察工作由招聘单位和主管部门根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。考察结束后，招聘单位和主管部门须提供客观、详实的组织考察材料。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

　　十、公示

　　对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在安庆开发区人才招聘网、安庆经济技术开发区网公示7天。

　　十一、签约聘用

　　经公示无异议或公示结果不影响聘用的，办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在规定时间内提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位证书以及普通高校毕业生就业报到证等材料的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

　　根据省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　十二、有关事宜

　　招聘工作接受纪检监察机关和社会各界的监督，对违反考试、聘用工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。

　　有关招聘政策及考务、体检、考察等后续信息，在安庆开发区人才招聘网、安庆经济技术开发区网公示以方便考生查询、查阅。

　　本次招聘统一组织的考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

　　咨询电话：0556-5312987（经开区社会事业发展局）

　　0556-5312891（经开区人力资源和社会保障局）

　　监督举报电话: 0556-5311251（经开区纪监工委）

　　招聘单位咨询电话：见《2022年安庆市第四人民医院和老峰卫生院公开招聘工作人员岗位表》

　　上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

　　特此公告。

　　附件：2022年安庆市第四人民医院和老峰卫生院公开招聘工作人员岗位表.xlsx