2022年安徽蚌埠市教育科学研究所引进中学历史教研员公告
为进一步加强教研员队伍建设，提高我市教育科研工作水平，更好地为学校与教师的发展服务，根据事业单位管理相关规定，经研究决定，现面向全国公开引进中学历史教研员1名。有关事项公告如下:
一、引进岗位
中学历史教研员1名。
二、引进范围
面向全国引进教科研机构教研员、普通高级中学教师。
三、引进条件
(一)基本条件
1.热爱教育事业，具有履行职责所需的理论、政策水平，熟悉党的教育路线、方针、政策和有关教育行政的法律法规，并能正确贯彻执行。
2.精通历史学科知识，有较强的学科教学指导能力、教育教学科研能力和信息技术运用能力。熟悉历史学科各年级教学内容和方法，教学成果突出。
3.有较强的服务意识、组织管理、教学指导、教学评价、策划研判、沟通协调能力以及良好的合作精神;具有较强的语言表达、文字撰写能力。
4.遵守社会公德，身心健康，具有良好的教师职业道德。
曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员不得报考。
（二）资格条件
1.具有本科及以上学历，且取得学士及以上学位。
2.具有高中历史教师资格证。
3.具有历史学科中小学高级教师及以上专业技术资格。特别优秀者可以放宽到中级职称，同时要具有硕士学位和研究生学历，本科段和研究生段所学专业要与报考学科专业一致。
4.具有教研员、学校中层干部或历史学科教研组长经历2年及以上，至少完成一个完整的普通高中学段教学环节。
5.年龄在45周岁以下（1976年8月25日以后出生），特级教师年龄可放宽至48周岁。
6.具有10年及以上学科教学、教研工作经历，近3年年度考核均为合格以上等次。
四、引进程序
(一) 网上报名
1.报名时间：2022年9月3—9日。
2.报名材料：
（1）《2022年蚌埠市教育科学研究所公开引进中学历史教研员报名表》(见附件，以下简称“报名表”);
（2）本人身份证、学历学位证书、教师资格证、专业技术任职资格证书、现任职称聘任证书;
（3）反映个人综合素质的相关材料，包括各类获奖（荣誉）证书、公开发表的论文以及反映自己教学、教研成绩的实证材料；
以上材料需以PDF格式报送，按序列出材料清单。凡不按要求提交的材料，或者提供的材料不完整、不能清晰辨认的视为无效材料。
3.报名方式：请将个人报名材料打包压缩后发送至邮箱：22951095@qq.com，邮件以报考岗位+姓名命名（如：“蚌埠市教科所中学历史刘某某”）。
4.网上资格初审：
网上资格初审结束后，初审合格人员为确认报考人员，确认报考人数与引进岗位计划数之比应不低于3:1，不足规定开考比例的，取消该岗位计划数。
网上资格初审结果及现场资格确认的有关事项，将在蚌埠市教育局官网公布，请报考人员主动关注查询。
（二）现场资格确认
网上资格初审通过的人员，须携带报名材料原件，在规定时间到指定地点进行现场资格确认，并提交报名材料复印件一份(不予退还)。现场资格确认须本人参加，不得委托他人办理。不按时参加现场资格确认者，视为自动放弃报考资格。
经现场资格确认符合引进条件的报考人员入围专业测试。入围专业测试人员名单、测试时间、地点等有关事项将在蚌埠市教育局官网公布，请报考人员主动关注查询。
(三)专业测试
专业测试分专业发展评价、笔试、面试3个环节，各环节满分均为100分。
1.专业发展评价。评委根据报考人员提交的反映个人综合素质的相关材料，综合分析任职条件、教学能力、科研水平和综合表彰等情况，进行赋分。
2.笔试。采用闭卷考试的方式。考查报考人员学科基本素质和能力要素，包括历史学科知识、公文写作能力等。
3.面试。采用说课、评课和答辩方式。主要测试报考人员的综合素质、实践能力、研究能力和岗位适配程度。
4.专业测试的时间、地点另行通知。
(四)成绩合成
专业测试总成绩=专业发展评价得分×20%+笔试得分×30%+面试得分×50%。
根据总成绩分数从高到低顺序，按照1:1的比例确定体检人员。如总成绩并列，以面试、笔试、专业发展评价得分排序确定体检人员。
(五)体检
根据安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘[2013]208号）等规定进行体检。
(六)考察
按《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》（皖人社发[2010]78号）的规定执行。
对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，按总成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各不超过1次（如总成绩并列，以面试、笔试、专业发展评价得分排序确定递补人员）。
(七)公示
体检和考察合格者确定为拟引进聘用人员。拟引进聘用人员名单在蚌埠市教育局官网和蚌埠市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。公示后不再递补。
(八)聘用
公示期满无异议的，或者反映问题不影响聘用的，按相关规定和程序办理引进和聘用手续。
拟聘人员如果与原用人单位存在合同关系，须在拟聘用人员公示结束后2个月内解除与原单位聘用关系，或原用人单位、具有人事管理权限的主管部门及人事综合管理部门盖章同意调动，否则取消聘用资格。
五、纪律监督
引进工作由市纪委监委驻市教育局纪检组全程监督，市人社局指导。报考人员应对自己所填报资料的真实性负责。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取报考资格、考试考核过程中作弊等违反公开引进纪律的报考人员，将取消引进聘用资格。
咨询电话：0552-2044954
监督电话：0552-3716687
0552-3125632
2022安徽事业单位备考群：261706301
