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2023年安徽铜陵市公安局招聘警务辅助人员30人公告

时间:2023-05-09来源:未知 点击:
  2023年安徽铜陵市公安局招聘警务辅助人员30人公告
  根据《安徽省公安机关警务辅助人员管理条例》、《铜陵市义安区区直机关事业单位编外聘用人员管理办法》(义人〔2016〕70号)文件精神,经省公安厅同意,现面向社会公开招聘铜陵市公安局警务辅助人员30名,现将有关事项公告如下。
  一、招聘岗位
  本次招聘铜陵市公安局义安分局警务辅助人员共计30名,其中交警铁骑岗位共招聘20人,勤务岗位招聘8人,宣传、文秘岗位招聘2人。具体岗位及相应条件见本公告附件《铜陵市公安局公开招聘警务辅助人员岗位表》。
  二、报考基本条件
  (一)拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律、法规;
  (二)爱岗敬业,品行端正,具有良好的职业道德,服从组织分配;
  (三)202301、202303、202304、202305岗位本人(或配偶)具有铜陵市(区)常住户口或双方父母具有铜陵市(区)常住户口;
  202302岗位退役军人指服役期满、表现良好由义安区兵役机关入伍的退役军人(或在外地入伍的义安区籍退役军人);
  (四)身体健康,无明显生理缺陷、传染性疾病、残疾;适应岗位要求的身体条件;
  (五)符合招聘岗位要求的年龄、学历、专业等条件(详见附件);
  “年龄条件”中“25 周岁以下”为“1997年5月17日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。
  (六)有以下情形之一的,不得招聘为辅警:
  1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;
  2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或者正在接受调查的;
  3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
  4.曾被行政拘留、司法拘留的或收容教养的;
  5.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;
  6.组织、参加、支持色情、吸毒、赌博等活动的;
  7.被吊销律师、公证员执业证书的;
  8.被开除公职、开除军籍或者因违规违纪被辞退的;
  9.从事警务辅助工作劳动合同期未满擅自离职的;
  10.曾因违反公安机关管理规定被解除劳动合同的;
  11.有较为严重的个人不良信用记录的;
  12.国家和省规定的不适合从事辅警工作的其他情形。
  三、招聘办法和程序
  本次招聘采取考试与考核相结合的办法,分报名、考试、体检和考核等步骤进行。
  (一)报名与资格审查
  1.报名时间:2023年5月17日-5月19日(周三至周五),逾期不再补报。
  上午:8:30--11:30,下午2:30—5:30。
  2.报名地点:铜陵市公安局义安分局一楼大厅。
  咨询电话:8874057、2204057
  3.报名方法及所需材料
  (1)报考者须携带本人身份证、户口簿、毕业证原件和复印件,退役军人需提供《退伍证》原件和复印件。
  (2)报名人员均须填写《2023年铜陵市公安局公开招聘警务辅助人员资格审查表》,提交本人近期1寸免冠白底彩色照片3张。
  (3)报名人数与招聘岗位数的比例原则上不低于2:1,未达到开考比例的,相应核减该岗位招聘计划数。
  (4)考试收费按省物价局、财政厅皖价费〔2009〕118号文件及县物价局批复文件规定,笔试考试费每人每科45元,体能测试费每人55元,计100元,进入面试环节需缴纳面试考试费80元。
  特殊困难的报考人员(城镇贫困家庭考生,凭家庭“低保证”原件、复印件;农村贫困家庭的考生,凭家庭“农村特困救助证”原件、复印件)经审核确认后,可免交考试费。
  特殊困难的报考人员(城镇贫困家庭考生,凭家庭“低保证”原件、复印件;农村贫困家庭的考生,凭家庭“农村特困救助证”原件、复印件)经审核确认后,可免交考试费。
  (5)报名所需资料必须在报名时现场提供;报考人员的资格条件,原则上在报名时当场予以认定。资格审查合格人员凭身份证于5月25日(周四)到铜陵市公安局义安分局五楼领取《准考证》。
  (二)考试
  考试分笔试、体能测试和面试,其中:笔试成绩占总成绩的40%,体能测试占30%,面试占总成绩的30%,满分为100分。
  1、笔试
  (1)笔试内容及分值比例:笔试内容为职业能力测试、公安常用法律基础知识和政治常识及公文写作,职业能力测试主要考数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析等内容,分值占30%,公安常用法律基础知识主要考《信访工作条例》《中华人民共和国道路交通安全法》《中华人民共和国治安管理处罚法》等公安常用类法律条文,分值占40%,政治常识及公文写作主要考时事政治和机关公文写作,分值占30%。
  (2)笔试时间和地点: 2023年5月27日(周六),上午8:30-10:30;地点详见《准考证》。
  2、体能测试
  体能测试参照公安机关招录人民警察体能测试要求和《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》执行。
  (1)纵跳摸高:纵跳摸高标准,男子为2.6米、女子为2.3米。达到标准的进入下轮测试,低于标准的为不合格,不再进入下轮测试。此轮测试不计分。
  (2)体能测试项目及分值:男子1000米长跑、4*10往返跑,女子为800米、4*10往返跑。两项各占50%分值分别计分。
  (3)体能测试时间和地点:2023年5月27日(周六),下午14:00;地点详见《准考证》。
  3.面试
  面试采取结构化面试形式,根据岗位招聘计划数按2:1的比例,依笔试、体能测试合成成绩从高分到低分确定面试人选;如最后一名出现成绩相同的,一并进入面试环节;对各种原因造成面试对象缺额的,按笔试、体能测试合成成绩从高到低依次等额递补。
  面试重点测试应试者的逻辑思维、临场应变、语言表达、组织协调等综合素质,面试成绩当场公布。
  入围面试人员名单将在在铜陵市公安局网站(http://gaj.tl.gov.cn)和义安区政府网站(http://www.ahtlyaq.gov.cn)进行公布。
  面试设定最低分数线60分,未达到最低分数线的考生,不予进入体检环节。
  面试地点、时间及相关要求详见面试准考证。
  (三)体检
  根据考试总成绩,从高分到低分按1:1比例确定体检人选。出现考生总成绩相同时,笔试成绩高者优先;笔试成绩再相同者,体能测试成绩高者优先;体能测试成绩再相同者,按人员岗位表中优先情形执行。
  体检参照《公务员录用通用标准(试行)》和《公务员录用特殊标准(试行)》中人民警察职位标准执行,体检在二级甲等以上综合性医院进行。
  体检出现不合格者,按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
  对体检结论有疑问的,自体检结论公告之日起2日内本人可以提出复检要求,经公开招聘领导小组办公室同意后,统一组织复检一次,体检结果以复检结论为准。
  (四)考核
  体检合格人员确定为考核对象。考核工作参照《公安机关录用人民警察考核和政审工作暂行规定》实施。主要考核报考者的政治思想表现、道德品质、工作能力、工作实绩等情况。同时,对报考者的资格条件进行复核。
  因考核不合格者出现人选缺额的,在报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。
  四、聘用与待遇
  (一)聘用。体检和考核工作结束后,确定拟聘人选,在市公安局网站(http://gaj.tl.gov.cn)和义安区政府网站(http://www.ahtlyaq.gov.cn)公示5个工作日。公示期满,无异议或者反映问题经调查不影响聘用的,按有关规定和程序办理审批聘用手续。
  (二)待遇。受聘人员占用招聘单位编外聘用指标,实行编外劳动合同管理。聘用待遇按照现有机关事业单位聘用人员待遇执行。
  (三)档案管理。聘用人员在岗期间,用人单位应为其建立相关用工档案,人事档案由用人单位管理。
  参加此次招聘考试未被录用的人员(不含因体检、考核因素未被聘用的人员)进入后备人选库。自招聘工作结束之日起,两年内若出现自然减员,将从后备人选库中按照1:1的比例,从高分到低分进行递补。递补人员直接进入体检、考核程序。
  五、纪律
  对违反考试、体检、考核、聘用等工作纪律的考生和工作人员,一经发现并查实,相关部门将按有关规定给予严肃处理。
  咨询电话:铜陵市公安局 0562-2683111;
  铜陵市公安局义安分局 0562-8874057;
  义安区人力资源和社会保障局事管股0562-8829592。
  监督举报电话:驻市公安局纪检监察组0562-2683304
  驻义安公安分局纪检监察组 0562-8874085
  上述咨询服务和监督举报电话限正常办公时间使用。
  本次招聘相关事宜由铜陵市公安局义安分局负责解释

 

 

2023安徽事业单位备考群:261706301

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