2023年淮南市潘集区从优秀社区工作者中招聘街道(乡镇)事业编制工作人员公告
为贯彻落实中央和省、市关心关爱社区工作者的政策措施，调动社区工作者积极性，拓宽优秀社区工作者职业发展渠道，根据市委组织部、市委编办、市民政局、市人社局《关于印发〈关于从优秀社区工作者中招聘街道（乡镇）事业编制人员的指导意见〉的通知》（淮组通字〔2023〕57号）以及事业单位公开招聘工作有关规定，我区面向辖区内优秀社区工作者公开招聘街道（乡镇）事业单位编制人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
1. 坚持德才兼备、以德为先、群众公认、注重实绩的原则。
2. 坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。
二、招聘计划
计划招聘街道（乡镇）事业编制工作人员1名。
三、招聘条件
1. 思想政治素质好，工作作风扎实，品行端正，遵纪守法，廉洁奉公、实绩突出，群众公认；
2. 潘集区内现任社区党组织书记，任职时间需连续任社区党组织书记满5年；现任社区专职工作者（全区范围内社区党组织、居民委员会班子中的专职成员，以及市、区两级人社、民政部门统一招聘的专职从事基层党建、社区管理和服务工作的人员），需连续任社区专职工作者满10年；
3. 取得国家承认的大专及以上学历；
4. 45周岁及以下（1977年12月（含）以后出生）；
5. 近三年年度考核至少一次获得“优秀”等次。
有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合岗位招聘条件的人员；
2. 在各级各类事业单位公开招聘中因违反《
事业单位招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员档案诚信库，且记录期限未满的人员；
3. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
4. 被依法列为失信被执行人的人员；
5. 经人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期间的人员；
6. 近五年社区工作者考核评议有不称职等次的以及国家
法律法规规定不得报考或聘用为事业单位工作人员其他情形的。
所有符合条件的人员，需经乡镇（街道）党（工）委初审同意后，方可报名参加本次考试。
四、组织报名
（一）发布公告。本次招聘在“潘集区先锋网”
（www.pjxfw.gov.cn）和“潘集区人民政府网”（www.panji.gov.cn）发布公告。
（二）资格初审。填写《淮南市潘集区从优秀社区工作者中招聘街道（乡镇）事业编制工作人员报名表》（见附件），由各街道（乡镇）依据招考职位资格条件，对本地符合条件的人选资格进行初审。
（三）现场报名。报名时间为2023年12月20日至12月22日工作时间（上午08:30-11:30，下午14:30-17:30），逾期不予补报。报名地点设在潘集区人社局403办公室。报名时须提供近期一寸免冠彩色照片3张，本人身份证、学历证书的原件及复印件，以及相关工作经历证明材料和初审盖章后的《淮南市潘集区从优秀社区工作者中招聘街道（乡镇）事业编制工作人员报名表》（见附件）。
（四）资格审查。依据招考职位资格条件，由区委组织部、区民政局和区人社局会同相关部门对报名人员进行审查，查验核实有关证书、证明，通知符合资格条件的报名人员领取《笔试准考证》。报考人员应保持通信畅通。
资格审查贯穿招聘全过程，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符合的，一经查实，即取消考试、聘用资格。
应聘岗位需形成竞争，招聘计划数与符合报考条件人数比例不低于1：3方可开考。
五、笔试
（一）统一组织笔试。笔试满分100分。为确保应试人员基本素质，设置最低分数线为60分，达不到最低分数线者不得进入下一环节。
笔试科目为《公共基础知识》，内容侧重于群众工作能力、基层党建、基层治理有关知识和省、市、区情等。笔试成绩将在“潘集区先锋网”（www.pjxfw.gov.cn）和“潘集区人民政府网”（www.panji.gov.cn）公布。
笔试时间和地点：
时间：2024年1月13日（星期六）
09︰00-11︰00 《公共基础知识》
笔试地点以《准考证》为准。报考人员于2024年1月11日上午08︰30-11︰30到潘集区人社局403办公室领取笔试《准考证》，逾期不领者视为自动放弃。考试时须凭本人《准考证》和有效居民身份证件原件进入考场。
（二）荣誉加分
1. 对任期内获得区、市、省及以上党委、政府表彰的报考人员，实绩评价成绩分别加1、2、3分。同一项工作受多次表彰，属于同一级别表彰的，只加分一次；属于多层次表彰的，以最高级别层次的表彰计算加分；加分累计最高不得超过5分。
2. 资格审查合格的报考人员向所在乡镇（街道）党（工）委提出个人加分申请并提供获奖表彰原件，由乡镇（街道）党（工）委审核把关并报区委组织部复审。复审合格的，由区委组织部进行公示。经公示无异议的，计入个人笔试成绩。
六、面试
根据招聘岗位考生笔试成绩（含加分）高低顺序按1:3的比例确定参加面试入围人员。最后一名如有数名考生笔试成绩（含加分）相同的，一并确定为参加面试人选。
面试方式采取结构化面试，主要测试考生逻辑思维能力、沟通协调能力、应变能力及心理素质、知识面等要素，满分为100分。
岗位实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，对面试成绩未达到70分的考生，不予进入体检和考察。
面试时间、地点详见《面试通知书》。考生不按规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃资格。
七、合成总成绩
笔试成绩（含加分）与面试成绩按照5:5比例进行合成。计算方式为：考试最终成绩=笔试成绩（含加分）×50%+面试成绩×50%。计算时保留两位小数，小数点后第三位四舍五入。
如最终成绩相同，则以面试成绩得分高者优先。如面试成绩仍相同，则进行加试，加试方案另行公布。
根据岗位招聘计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1的比例等额确定体检、考察对象，并在“潘集区先锋网”（www.pjxfw.gov.cn）和“潘集区人民政府网”（www.panji.gov.cn）公示。
八、体检
体检工作由区委组织部、区人社局会同区民政局组织实施。体检工作按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。
体检时间另行通知。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。体检合格者，进入考察程序。
九、考察
考察工作由区委组织部牵头，会同相关单位组织实施。重点了解考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、学习和工作表现等情况。
考察结束后，经区人社部门研究，确定拟聘用人员。
十、递补
因体检、考察环节中人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次。
十一、公示
对体检、考察均合格的拟聘用人员，在“潘集区先锋网”（www.pjxfw.gov.cn）和“潘集区人民政府网”（www.panji.gov.cn）公示7天。
对公示结束后出现岗位空缺的，不再递补。
十二、签约聘用
经公示期满无异议或反映问题不影响聘用的，确定为聘用对象。聘用人员一般聘用在原任职社区所在街道（乡镇）所属的事业单位，也可根据情况在本区所属街道（乡镇）事业单位内统筹安排。
用人单位与聘用人员签订聘用合同，聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满且考核合格的予以正式聘用，原则上最终聘用的人员在社区换届前继续留在社区工作，任期届满后由区统筹分配。
十三、有关事宜
1. 本《公告》由潘集区委组织部、潘集区人社局负责解释。
2. 本次公开招聘政策和考试等有关的信息将在“潘集区先锋网”（www.pjxfw.gov.cn）和“潘集区人民政府网”（www.panji.gov.cn）公布，一经公布，视同通知到本人。
3. 本次公开招聘工作不指定具体辅导材料，不举办也不委托任何机构举办任何形式的培训、辅导。
本次招聘考试严格遵照《安徽省人事考试工作规则（试行）》及考试回避等相关规定，坚持客观、公正、科学、规范的原则，严肃考风考纪，严格实行考试责任追究制，确保招聘考试公平、公正、规范、有序地进行。招聘工作由区纪委监委实行全过程的监督检查，并自觉接受社会各界的监督。
咨询电话：潘集区委组织部：0554-4984406、潘集区民政局：0554-2168102、潘集区人社局：0554-4971310。
监督电话：0554-4971269
附件：淮南市潘集区从优秀社区工作者中招聘街道（乡镇）事业编制工作人员报名表
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毕业院校
系及专业
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现工作单位及职务
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工
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简
历
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近三年年度考核情况
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奖惩
情况
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乡镇(街道)党(工）委初审意见
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家庭主要成员
及重要社会关
系
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姓名
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工作单位及职务
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诚信
承诺
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本人自愿报考淮南市潘集区2023年度从优秀社区工作者中招聘事业单位工作人员，并郑重承诺：
1.符合招考公告中所列报考条件。
⒉所填写的个人信息和提供的证明资料、证件等均真实、准确、有效。
⒊严格遵守招聘工作的有关规定，诚实守信，严格按照《安徽省人事考试工作规则》规定参加考试，自觉遵守考试纪律，不发生违纪违规行为。
⒋本人保证遵守以上承诺，如有违反，自愿依据《安徽省人事考试违纪处理规定》接受相应处理，后果自负。
承诺人签名：
承诺时间：2023年 月 日
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备注
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2023安徽事业单位备考群：261706301
原标题：淮南市潘集区2023年度从优秀社区工作者中招聘街道(乡镇)事业编制工作人员的公告
文章来源：https://www.panji.gov.cn/pjzx/tzgg/11258996543.html
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