2025年芜湖市教育系统招聘优秀毕业生公告
为进一步加强教师队伍建设，打造宜学城市、教育名城，现将2025年度芜湖市教育系统公开招聘优秀毕业生有关事项公告如下:
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位计划
本次招聘岗位计划共102名（详见附件1）。招聘岗位计划等信息在芜湖市教育局网站（http://jyj.wuhu.gov.cn/xwzx/tzgg/index.html）发布。
三、招聘对象和条件
（一）招聘对象为国家承认学历的2025届大学本科及以上毕业生，且必须符合以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行及职业道德。
3.能如期毕业获得相应学历、学位及与招聘专业对应的教师资格。
4.身心健康，能适应岗位要求。
5.符合招聘岗位所需的其他资格条件。
其中涉及“年龄条件”的，如“30周岁以下”为“1994年1月1日(含)以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。
（二）有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员。
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生。
3.现役军人。
4.经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员。
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
6.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
四、招聘程序
（一）网络报名（报名时间：2025年1月17日8:00-1月23日17:00）
1.在线登记。报考人员于报名时间段扫码（QQ或微信扫码均可）进行在线登记，逾期不再受理网上报名,考试不收取报名费。二维码如下：
（2025年度芜湖市教育系统公开招聘优秀毕业生二维码）
2.材料投递。在线登记后，应聘人员将所需材料逐项扫描成PDF格式，合并打包压缩后命名为“姓名+报考学校+报考岗位”在报名时间内发送至招聘单位邮箱（见附件1）。所需材料有：
（1）填写完整、签字承诺的报名资格审查表（附件2），其中本人签字必须为手写；
（2）身份证、学生证；
（3）学信网学籍在线验证报告；
（4）学校出具的毕业生就业推荐表；
（5）教师资格证（已通过国家教师资格考试尚未参加认定的提供考试合格证明；已通过师范生校考尚未参加认定的提供师范生职业能力证书或学校出具的成绩证明；尚未取得以上证书或证明的本次报名时暂不提供材料）。
（6）获奖或荣誉证书、学校或学院出具的学生干部证明、能力资格证书等。
在规定报名时间内，未在线扫码登记或未将所需材料发送至指定邮箱，均为无效报名。每位报考人员限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。
（二）网上资格审查
报考人员进行网上报名的同时，市、县（市）区教育主管部门对照招聘条件逐人进行资格审查，资格审查合格者为待面试人员。
报考者的资格审查贯穿招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。
（三）面试
面试工作由市、县（市）区教育部门负责组织实施。面试工作开展前，在市、县（市）区教育部门网站公布所属招聘单位参加面试的人员名单，同时注明面试的时间、地点、内容、方法、联系电话、监督电话等事项。
面试采取试讲（无生上课和答辩）的形式，具体时间、地点另行通知。面试时间为20分钟，面试成绩满分为100分，得分保留小数点后两位小数，第三位四舍五入。面试设最低控制分数线，最低控制分数线为70分，考生面试成绩达到最低控制分数线，方可进入下一程序。面试结束后，按面试成绩从高到低顺序，以岗位计划数1：1比例等额确定签订就业协议人选。若考生面试成绩相同，则进行加试，加试方案另行公布。
（四）签订就业协议
就业协议由用人单位与报考人员签订，就业协议中明确待毕业取得毕业证、学位证（2025届应届毕业生取得毕业证和学位证截止时间为2025年7月31日）后办理聘用手续。体检与考察前，由市、县（市）区教育主管部门再次审查报考人员的报名资格及毕业证、学位证等相关证书原件，审查合格者为拟体检、考察人员。
（五）体检与考察
市、县（市）区教育主管部门按规定要求组织统一体检及考察。体检须在二级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》（教秘人〔2004〕56号）、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师〔2011〕1号）执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检时须有当地政府纪检监察部门现场监督。
考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）、信用情况以及是否需要回避等方面的情况。考察应当由两人以上组成考察组，考察中广泛听取意见并查阅相关档案资料，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格（查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏（http://zxgk.court.gov.cn）。对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
（六）公示与聘用
市、县（市）区按照规定在教育部门相关网站公示拟聘用人员名单，公示时间为7天。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员，按照规定程序将有关材料报人社部门核准，办理报批相关手续。对违反公开招聘规定或未能在2025年7月31日前提供招聘岗位所要求的学历、学位证书的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）等规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、有关事宜
本《公告》由芜湖市教育局负责解释。
2025年度芜湖市教育系统公开招聘优秀毕业生有关政策、面试、体检、考察等后续信息，请考生及时在市、县（市）区教育部门网站查询。
本次招聘不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
县（市）区教育部门咨询服务和纪检监督部门举报电话（详见附件3），于工作日办公时间接受咨询和举报。
应聘者网上报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅以致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由应聘者自负。
特此公告。
原标题：【人事科】2025年度芜湖市教育系统公开招聘优秀毕业生公告
文章来源：https://jyj.wuhu.gov.cn/xwzx/tzgg/8680584.html
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