2025年广发银行合肥分行社会招聘启事（1.13）
公司业务营销团队负责人
安徽省·芜湖市 | 面议 | 本科 | 招聘1人
专业要求：
专业不限
工作职责：
1.根据分行业务发展战略和年度经营计划，负责营销团队整体管理及银行客户的营销拓展；
2.带领营销团队开展市场营销工作，推进对客户的经营能力和价值挖掘能力；
3.牵头部门整体业务拓展，发展并稳定新老客户，建立并维护客户关系；
4.负责部门资产质量的管理、监测和控制；
5.检查、判断、监测和报告合规风险，推动合规性内控管理；
6.完成分行下达的公司经营管理目标；
7.推进专业队伍建设，组织部门员工参加业务知识、工作技能和综合素质培训及考核；
8.落实上级领导交办的其他工作。
任职资格：
1.大学本科及以上学历，金融、经济、财会、营销类等相关专业优先；
2.熟悉金融政策法规和经营管理，有良好的风险意识和防控能力；
3.原则上具有5年及以上银行零售、公司业务岗位工作经历；
4.认真贯彻执行党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规、行业监管规定、银行从业人员基本准则及本行各项规章制度，职业操守良好，品行端正；
5.具有较高的政策理论水平、强烈的担当意识和责任感，以及开拓创新意识、市场竞争意识和风险防控意识，具备与所任职位相匹配的领导能力、沟通协调能力和专业知识技能，勇于担当，主动作为；
6.熟悉国家政策、监管要求、银行制度，具有较强的组织协调能力和市场拓展能力，有较强的抗压能力对待工作有韧劲，拥有业务或客户资源者优先考虑；
7.综合条件特别优秀的，可适当放宽以上条件；
8.符合中国人寿系统及广发银行亲属回避相关制度规定，符合监管任职回避制度规定。
公司业务营销团队负责人
安徽省·合肥市 | 面议 | 本科 | 招聘3人
专业要求：
专业不限
工作职责：
1.根据分行业务发展战略和年度经营计划，负责营销团队整体管理及银行客户的营销拓展；
2.带领营销团队开展市场营销工作，推进对客户的经营能力和价值挖掘能力；
3.牵头部门整体业务拓展，发展并稳定新老客户，建立并维护客户关系；
4.负责部门资产质量的管理、监测和控制；
5.检查、判断、监测和报告合规风险，推动合规性内控管理；
6.完成分行下达的公司经营管理目标；
7.推进专业队伍建设，组织部门员工参加业务知识、工作技能和综合素质培训及考核；
8.落实上级领导交办的其他工作。
任职资格：
1.大学本科及以上学历，金融、经济、财会、营销类等相关专业优先；
2.熟悉金融政策法规和经营管理，有良好的风险意识和防控能力；
3.原则上具有5年及以上银行零售、公司业务岗位工作经历；
4.认真贯彻执行党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规、行业监管规定、银行从业人员基本准则及本行各项规章制度，职业操守良好，品行端正；
5.具有较高的政策理论水平、强烈的担当意识和责任感，以及开拓创新意识、市场竞争意识和风险防控意识，具备与所任职位相匹配的领导能力、沟通协调能力和专业知识技能，勇于担当，主动作为；
6.熟悉国家政策、监管要求、银行制度，具有较强的组织协调能力和市场拓展能力，有较强的抗压能力对待工作有韧劲，拥有业务或客户资源者优先考虑；
7.综合条件特别优秀的，可适当放宽以上条件；
8.符合中国人寿系统及广发银行亲属回避相关制度规定，符合监管任职回避制度规定。
原标题：广发银行
文章来源：https://chinalife.zhiye.com/custom/social?hideMenu=1&ClassificationTwo=468
(责任编辑：liutingting)
