2022届平安银行武汉分行春季校园招聘公告
武汉分行运营培训生
岗位职责:
从事柜面业务工作，通过轮岗历练成长为运营业务专家，未来可通过选拔成为厅堂主管或内控主任等。
1.入职前三个月：负责会计核算、柜面标准化服务等运营业务，熟悉银行规章制度，确保合规经营；
2.入职前六个月：在支行网点服务经理岗位从事厅堂营销服务工作，锻炼客户服务、合规风险意识，融入企业文化；
3.轮岗后根据个人优势、业绩表现及岗位空缺，通过双选面试后定岗。
岗位要求:
1、学历：本科或以上学历；
2、专业：专业不限，经济学、管理学、数学、计算机等专业或复合知识背景优先；
3、年龄：25周岁及以下，身体健康，无不良行为记录；
4、学习成绩优秀，本科生英语四级考试分数在430分以上，研究生英语六级考试分数在430分以上；
5、毕业时间要求：
（1）境内：要求2021年6月-2022年7月期间毕业并取得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证；
（2）境外：境外高校归国留学生要求在2022年12月末之前取得国家教育部的学历学位认证。
6、认同银行文化，对金融行业感兴趣，积极主动、有较强的学习能力、创新意识、逻辑思维能力、善于沟通表达、团队协作、责任担当。
武汉分行私行财富管理培训生
岗位职责:
1、维护私人财富客户，建立和维护高净值客户群，使客户资产保值和增值，为客户创造价值。
2、以客户为中心，不断挖掘和满足客户需求，为客户提供个性化的投资建议、财富分析和规划。
3、对接家族传承办公室会员，为会员推荐的高净值客户提供全方位的银行服务。
4、贯彻风险管理及合规相关要求，确保业务风险可控及合规服务。
岗位要求:
1、本科或以上学历；专业不限，经济学、管理学、数学、计算机等相关专业或复合知识背景优先。
2、对金融行业感兴趣，有金融相关实习工作经验者优先；熟练使用各种办公软件。
3、主动学习、好奇心强、人际敏感、社交导向、心态积极、意志坚定、追求共赢、结果导向。
橙光培训生-公司业务方向
岗位职责:
1、有效执行总、分行营销活动，通过独立开发或团队协作，完成公司业务工作目标；
2、利用我行资源、渠道等各项优势，与各类商业及中介机构建立良好的合作关系及合作模式；
3、寻求提供我行公司银行产品、服务和解决方案的商机。
岗位要求:
1、学历：本科及以上；
2、专业：专业不限 ；
3、认同银行文化，良好的合作及敬业精神，较强的思考及分析能力，对金融行业感兴趣，具有相关实践经验者优先。
橙光培训生-产品经理方向
岗位职责:
1、产品管理：负责业务发展规划、行业规划；负责项目调查及产品对接方案设计；负责收集调研业务市场情况并对营销管理提出建议；
2、营销管理：为分行营销计划提供产品支持，配合客户经理在业务拓展时进行产品营销；
3、渠道管理：负责分行相关渠道的战略规划、营销建立、组织落实、关系维护。
岗位要求:
1、学历：本科及以上；
2、专业：专业不限；
3、认同银行文化，良好的合作及敬业精神，较强的思考及分析能力，对金融行业感兴趣，过往具有产品方向实习经验，及具有金融行业相关实习经验优先。
