营销方向（营业网点业务岗）

　　截止时间:2022-04-10

　　职位描述:

　　入职后先立足基层进行培养和发展，主要从事会计营运支持、客户服务、金融信贷业务、理财业务等工作，初期目标岗位为客户服务经理、客户经理等。后期根据综合考虑工作表现、个人能力素质等情况，由所在支行安排轮岗锻炼，或有机会参加各类人才库竞争性选拔、本部职能部门岗位竞聘和双通道升职竞聘。

　　职位要求:

　　（1）国内外院校应届毕业生，金融科技类（如软件开发、数据分析、金融工程、智能科技、电子信息等）、经管法律类等专业优先；

　　（2）主课成绩优秀，掌握一定金融、经济或银行业基础知识；

　　（3）品学兼优，政治素质良好，具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神，具备较好的仪表气质和积极向上的精神面貌，有意愿从事专业化、节奏快、高要求的客户营销及服务工作，适应能力较强并能承受一定的工作压力；

　　（4）具有校级及以上奖励或在校活动实践经验者，获得会计、银行等相关资格证书者优先；

　　（5）身体健康，品行端正，无任何违法违规违纪行为；符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

　　营运方向-营业网点业务岗（县域定向）

　　截止时间:2022-04-10

　　职位描述:

　　入职后先立足基层进行培养和发展，主要从事会计营运支持、客户服务、金融信贷业务、理财业务等工作，初期目标岗位为客户服务经理、客户经理等。后期根据综合考虑工作表现、个人能力素质等情况，由所在支行安排轮岗锻炼，或有机会参加各类人才库竞争性选拔、本部职能部门岗位竞聘和双通道升职竞聘。

　　职位要求:

　　（1）国内外院校应届毕业生，金融科技类（如软件开发、数据分析、金融工程、智能科技、电子信息等）、经管法律类等专业优先；

　　（2）主课成绩优秀，掌握一定金融、经济或银行业基础知识；

　　（3）品学兼优，政治素质良好，具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神，具备较好的仪表气质和积极向上的精神面貌，有意愿从事专业化、节奏快、高要求的客户营销及服务工作，适应能力较强并能承受一定的工作压力；

　　（4）具有校级及以上奖励或在校活动实践经验者，获得会计、银行等相关资格证书者优先；

　　（5）身体健康，品行端正，无任何违法违规违纪行为；符合交通银行招录回避及履职回避等规定；

　　（6）桐庐、建德、临安、临平、良渚等地区生源定向。

　　营销方向-营业网点业务岗（杭州城区）

　　截止时间:2022-04-10

　　职位描述:

　　入职后先立足基层进行培养和发展，主要从事会计营运支持、客户服务、金融信贷业务、理财业务等工作，初期目标岗位为客户服务经理、客户经理等。后期根据综合考虑工作表现、个人能力素质等情况，由所在支行安排轮岗锻炼，或有机会参加各类人才库竞争性选拔、本部职能部门岗位竞聘和双通道升职竞聘。

　　职位要求:

　　（1）国内外院校应届毕业生，金融科技类（如软件开发、数据分析、金融工程、智能科技、电子信息等）、经管法律类等专业优先；

　　（2）主课成绩优秀，掌握一定金融、经济或银行业基础知识；

　　（3）品学兼优，政治素质良好，具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神，具备较好的仪表气质和积极向上的精神面貌，有意愿从事专业化、节奏快、高要求的客户营销及服务工作，适应能力较强并能承受一定的工作压力；

　　（4）具有校级及以上奖励或在校活动实践经验者，获得会计、银行等相关资格证书者优先；

　　（5）身体健康，品行端正，无任何违法违规违纪行为；符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

　　营运方向-营业网点业务岗（杭州城区）

　　职位描述:

　　入职后先立足基层进行培养和发展，主要从事会计营运支持、客户服务、金融信贷业务、理财业务等工作，初期目标岗位为客户服务经理、客户经理等。后期根据综合考虑工作表现、个人能力素质等情况，由所在支行安排轮岗锻炼，或有机会参加各类人才库竞争性选拔、本部职能部门岗位竞聘和双通道升职竞聘。

　　职位要求:

　　（1）国内外院校应届毕业生，金融科技类（如软件开发、数据分析、金融工程、智能科技、电子信息等）、经管法律类等专业优先；

　　（2）主课成绩优秀，掌握一定金融、经济或银行业基础知识；

　　（3）品学兼优，政治素质良好，具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神，具备较好的仪表气质和积极向上的精神面貌，有意愿从事专业化、节奏快、高要求的客户营销及服务工作，适应能力较强并能承受一定的工作压力；

　　（4）具有校级及以上奖励或在校活动实践经验者，获得会计、银行等相关资格证书者优先；

　　（5）身体健康，品行端正，无任何违法违规违纪行为；符合交通银行招录回避及履职回避等规定。