一、青岛分行简介
中国光大银行青岛分行是中国光大银行辖属一级分行，成立于1994年11月，现有营业网点31家，员工1000余人。青岛分行紧紧围绕“服务实体经济、防范金融风险、深化金融改革”三大任务和“打造一流财富管理银行”的战略愿景，以“有情怀、有质量、有特色、有创新、有底线、有口碑、有活力、有责任”银行为标准，打响阳光品牌、做好集团联动， 实现健康较快发展。随着业务的快速发展和机构的扩充，青岛分行需要更多的优秀人才加盟，也将为莘莘学子提供施展才华的广阔平台。
二、招聘岗位
春季校园招聘岗位分为管理培训生、市场营销类（客户经理）、柜面操作类（综合柜员）共3大类岗位。岗位说明如下：
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岗位类别 |
岗位名称 |
岗位职责 |
专业要求 |
工作地点 |
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管理培训生 |
管理培训生（金融科技方向） |
经过一年左右的柜面岗位学习锻炼，成长为分行金融科技相关岗位储备人才，再根据个人表现能力，选拔至相应岗位 |
计算机相关专业 |
青岛、东营、临沂、日照所辖地区 |
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市场营销类 |
对公客户经理 |
经过一年左右的柜面岗位学习锻炼，从事各类型公司客户的拓展维护、业务营销，包括产品营销、市场拓展、风险管理等，逐渐成长为精通银行公司业务的营销/管理精英 |
经济类、管理类、金融类、计算机相关专业优先考虑 |
青岛、东营、临沂、日照所辖地区 |
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市场营销类 |
对私客户经理 |
经过一年左右的柜面岗位学习锻炼，从事个人银行业务营销维护，包括财富管理、零售信贷、厅堂服务等，逐渐成长为精通银行零售业务的营销/管理精英 |
经济类、管理类、金融类、计算机相关专业优先考虑 |
青岛、东营、临沂、日照所辖地区 |
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柜面操作类 |
综合柜员岗 |
从事各类运营结算相关工作，成长为精通银行运营的业务能手 |
经济类、管理类、金融类、计算机相关专业优先考虑 |
青岛、东营、临沂、日照所辖地区 |
三、招聘条件
（一）坚持党的领导，拥护国家大政方针，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。
（二）爱国爱行，爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度。
（三）诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康。
（四）符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。
（五）具有较强的风险合规意识，无任何违规违纪行为。
（六）符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和业务回避相关制度要求。
（七）大学本科及以上学历（以招聘岗位最终要求为准），其中：
1.国内院校应届毕业生：非定向就业，列入国家高校2022年毕业生统分计划，2022年7月31日前取得毕业证、学位证、就业报到证；因疫情影响，2021年毕业的应届毕业生，符合应届生就业条件的一并纳入招聘范围。
2.海外院校应届毕业生：毕业时间在2021年1月1日至2022年7月31日之间，并于2022年7月31日前取得毕业证、教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。
（八）对参加“抗击疫情一线医护人员的子女”在同等条件下优先录取；按照“四个不摘”政策要求，针对国家已脱贫县生源，同等条件下优先考虑。
（九）应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险。
四、招聘流程及时间安排
| 序号 | 阶段 | 时间安排 |
|---|---|---|
| 1 | 网上报名 | 2022年3月初-3月中旬 |
| 2 | 简历筛选 | 2022年3月初-3月中旬 |
| 3 | 在线测评 | 2022年3月初-3月中旬 |
| 4 | 笔试 | 2022年3月下旬 |
| 5 | 一轮/多轮面试 | 2022年4月上旬 |
| 6 | 签约 | 2022年4月中旬 |
| 7 | 体检 | 2022年7月前 |
| 8 | 入职 | 2022年7月 |
（以上时间安排为拟定时间，如有调整另行通知）
五、简历投递方式
简历投递截止时间：2022年03月27日
简历投递地址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html
六、其他事项
（一）应聘者应对填报信息和提供材料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其考试和录用资格。
（二）在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者；对未能进入下一环节的应聘者，我行不再发布通知。
（三）我行未成立或委托成立任何考试辅导培训班，招聘过程未涉及任何收费项目。
（四）应聘者务必保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通。
