2024年兴业银行武汉分行社会招聘公告（2.8）
支行零售负责人
招聘要求
职位类别：管理类 发布机构：武汉分行 招聘人数：若干 招聘类型：社招 截止时间：长期 学历要求：大学本科及以上 工作地点：湖北省武汉市
专业要求
无
工作职责
（1）负责配合支行行长组织机构全体员工做好区域市场营销、业务拓展、客户维护、产品销售，积极推动各项业务发展，分管支行零售金融业务；
（2）配合支行行长做好机构零售团队建设、考核管理、条线协调和经营工作，实现经营单位的可持续发展；
（3）配合支行行长组织本地市场业务开拓及客户管理工作，积极推广我行金融产品；
（4）按照工作要求，完成领导交办的其他相关工作。
任职要求
1、40周岁及以下，全日制本科及以上学历，现任其他金融机构同职级职务或具有其他金融机构下一职级职务3年及以上任职经历；
2、熟悉零售业务相关产品和流程，具备带领团队完成客户开拓和市场推广的能力；
3、具备零售业务团队管理经验者优先。
理财经理
招聘要求
职位类别：营销类 发布机构：武汉分行 招聘人数：若干 招聘类型：社招 截止时间：长期 学历要求：大学本科及以上 工作地点：湖北省武汉市
专业要求
无
工作职责
负责零售综合理财产品的营销拓展和总、分行组织的营销活动的落实；负责贵宾客户的营销拓展，承担贵宾客户的服务维护工作；针对客户设计个性化理财方案，进行一对一的理财服务。
任职要求
1、35周岁及以下，全日制本科及以上学历，金融从业年限3年及以上；
2、持有AFP或CFP或同等资格证书者优先；
3、热爱财富管理工作，具有良好的沟通能力、较强的责任心和抗压能力。
社区支行行长
招聘要求
职位类别：管理类 发布机构：武汉分行 招聘人数：若干 招聘类型：社招 截止时间：长期 学历要求：大学本科及以上 工作地点：湖北省武汉市
专业要求
无
工作职责
负责社区支行日常运营、人员及服务规范的管理
任职要求
1、35周岁及以下，全日制本科及以上学历，金融从业年限5年及以上，现任其他金融机构同职级职务1年及以上任职经历；
2、熟悉零售业务相关产品和流程，具备带领团队完成客户开拓和市场推广的能力。
私行客户经理
招聘要求
职位类别：营销类 发布机构：武汉分行 招聘人数：若干 招聘类型：社招 截止时间：长期 学历要求：大学本科及以上 工作地点：湖北省武汉市
专业要求
无
工作职责
（一）负责依托私人银行业务管理系统和零售ＣＲＭ系统，实现私人银行客户归属管理，负责辖内私人银行客户关系维护与管理，开展私人银行客户开发及潜在私人银行客户提升工作；
（二）了解客户需求，按“四步工作方法”，为私人银行客户提供个性化、全方位的财富管理、资产配置服务及其他综合增值服务；
（三）具体实施总分行组织的私人银行营销活动，开展私人银行客户的零售产品交叉销售，提升综合效益；
（四）执行总行制定的风险管理政策和作业规范，对私人银行业务进行尽职调查和初步风险审查等；
（五）搜集反馈私人银行客户需求，为总分行私人银行产品和服务策划提供建议；
任职要求
1、35周岁及以下，全日制本科及以上学历，具有5年及以上金融、税务等行业从业经验，熟悉境内外资产配置、保险规划、税务筹划等业务；
2、持有AFP或CFP或同等资格证书，具备银行公司业务、投行业务、金融市场等从业经历者优先；
3、具有客户服务相关经验，较强的沟通能力、分析问题及逻辑思维能力。
零贷经理
招聘要求
职位类别：营销类 发布机构：武汉分行 招聘人数：若干 招聘类型：社招 截止时间：长期 学历要求：大学本科及以上 工作地点：湖北省武汉市
专业要求
无
工作职责
1、负责根据分行要求完成各类零售信贷业务与产品的营销任务与业务目标；
2、负责零售信贷客户拓展与维护，包括新客户营销拓展、存量客户贷后管理服务与维护；
3、负责对客户开展贷前调查工作，受理零售客户贷款业务的申请、资料收集与上报；
4、负责做好零售贷款客户的后续服务与维护，开展贷后管理工作；
5、负责搜集零售客户信息，登记保管客户资料，完善客户信息档案，做好客户管理与营销信息收集、分析与反馈；
6、负责根据分行零售业务营销安排，适时开展相关业务与产品的营销推介、交叉营销等工作.
任职要求
1、35周岁及以下，全日制本科及以上学历，金融从业年限2年及以上；
2、具备零售信贷客户拓展与维护经验，熟悉零贷业务相关产品及流程，具备新客户营销拓展、存量客户贷后管理等相关工作经历。
营业厅主任
招聘要求
职位类别：管理类 发布机构：武汉分行 招聘人数：若干 招聘类型：社招 截止时间：长期 学历要求：大学本科及以上 工作地点：湖北省武汉市
专业要求
无
工作职责
负责营业厅日常运营、人员及服务规范的管理
任职要求
1、35周岁及以下，全日制本科及以上学历，金融从业年限5年及以上，现任其他金融机构同职级职务2年及以上任职经历；
2、取得国内认证的AFP或CFP资格；
3、具有扎实的金融理论知识，熟悉银行厅堂业务流程、服务管理及团队管理，有较强的语言表达能力、业务拓展能力、策划分析能力及组织协调能力，具有较强的工作责任心、营销意识和竞争意识。
原标题：武汉分行
文章来源：https://job.cib.com.cn/#/recruit/814456617331937281?recruitType=SR
(责任编辑：liufei)
