2021年安徽大学体育军事教学部教学科研岗位招聘考试录用实施细则

　　根据我校体育军事教学部2021年教学科研岗位公开招聘工作安排，现就考试录用工作通知如下：

　　一、岗位专业（方向）需求计划

　　二、招聘条件

　　硕士及以下学历应聘者年龄在30周岁以下（1991年1月1日以后出生），博士学历应聘者年龄在35周岁以下（1986年1月1日以后出生），有一年及以上高水平运动队教练及教学从业经历的（从业经历时间计算截止到2021年7月31日）硕士应聘者年龄放宽至35周岁（1986年1月1日以后出生）。

　　学历、学位和专业符合我校公布的招聘岗位要求。国（境）外取得硕士学位者须为两年制以上硕士教育。应聘者须具有国家二级运动员及以上资格。

　　其他条件详见2021年4月19日在安徽大学人事处网页发布的《安徽大学2021年诚聘海内外人才》。

　　三、报名

　　应聘者通过安徽大学人事处网站“人才招聘” 平台(http://zp.ahu.edu.cn/recruit/index.html)登录，应聘者注册后选择具体应聘岗位并提交个人简历，报名截止日期为2021年6月18日17：00时。

　　四、资格审查

　　应聘者提交简历材料后，应聘岗位所在单位对应聘者进行资格初审，应聘者可通过系统中的“应聘进程查询”了解应聘最新进展。通过资格初审的应聘者名单将于2021年6月19日在人事处网站公布。

　　五、考试考核

　　（一）时间：6月22日上午8:30，地点：安徽大学磬苑校区磬苑体育馆。

　　（二）核验材料：须携带《安徽大学公开招聘报名表》（见附件）、研究生及前期学历学位证书（应届生未取得学历学位证书的须提供毕业生就业推荐表）、身份证、运动员等级证书等材料到现场参加资格审核。以上材料均须提供原件和复印件1份（现场查验后，原件退还本人）。

　　（三）考核分为面试和笔试两个环节。

　　1.笔试：主要考查应聘者的专业理论知识。考试内容为体育学专业基础知识及该专业发展趋势中的热点问题、焦点问题。考试时间为1.5小时，满分为100分。根据笔试成绩由高分到低分按照招聘计划1:3比例分篮球组、羽毛球组和其他组确定入围面试人员，低于60分不得进入面试环节。

　　2.面试：主要考查应聘者专业水平、逻辑思维、协调应变、言语表达和仪表举止等，以及实现教学目的、掌握教学内容、运用教学方法等综合能力。其中专业技能测试占面试总分60%，说课占比40%。

　　应聘者面试顺序由现场抽签决定。每人专业技能测试时间10分钟，说课10分钟。面试成绩专家打分采用实名制，按去掉一个最高分、去掉一个最低分后取平均分计算，面试成绩当场评定并公布。设定面试最低分数线为70分，面试成绩低于70分者，不予进入考察环节。

　　3.成绩计算及录用：笔试和面试成绩均实行百分制量化评价，成绩计算时保留到小数点后两位，小数点后第3位四舍五入。最终综合成绩由笔试成绩和面试成绩按比例合成（百分制）确定，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。如最终综合成绩相同，由面试专家现场决定排序。

　　博士学历应聘者可选择免笔试直接进入面试，综合成绩按照面试成绩计算；也可参加笔试，笔试成绩按照其本人实际笔试的成绩计算。

　　篮球组、羽毛球组及其他组分别按应聘者综合成绩排名从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按照1:1比例等额确定进入考察环节对象。如进入面试人员数不大于该岗位招聘计划数，则面试成绩不低于70分的人员均予进入考察环节。

　　六、体检与考察

　　体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。

　　将采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、心理健康、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　七、公示、审议

　　拟聘用人员经学校审核同意后，在安徽大学人事处网页公示7天。

　　八、聘用与待遇

　　经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由体育军事教学部通知来校签订劳动合同。因考察不合格、体检不合格、自动放弃等原因造成缺额的，各岗位专业（方向）在本次应聘者中，按最终综合成绩从高分到低分依次等额递补进入考察和体检环节，递补各不超过两次，且不得低于笔试和面试设定的最低分数线。公示结束后不再进行递补。

　　录用人员以劳动合同制方式聘用，学校与其签订劳动合同，比照学校同岗位职工核定计发工资和校内绩效工资，学校为其缴纳住房公积金，在合肥市办理企业社会保险。依据《劳动法》实行试用期，试用期2个月，包括在劳动合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　特别优秀的，可按“一人一议”原则兑现待遇；符合我校引进人才条件的，可享受同等引进人才待遇。

　　九、其他事项

　　1.请应聘者严格对照招聘条件要求投递简历，以应聘者最终学历及所学专业作为认定标准，对不符合学校招聘条件要求的人员学校一律不予聘用。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责。

　　2.最终拟聘用人员必须在2021年12月31日前向学校提交招聘计划岗位所要求的学历学位证书原件/海外学历教育部认证、就业报到证/与原单位解除工作关系的证明材料，否则学校将不予聘用。非应届毕业生若无报到证，有聘用单位的，入校报到时须提供与原单位解除聘用关系的证明材料；无聘用单位的，须托管档案的人才交流服务中心提供无工作单位的证明材料。

　　3.招聘政策咨询联系人：刘老师，电话15955104680 ；陈老师，联系电话：0551-63861227。

　　招聘系统咨询联系人：周工程师，联系电话：18851685774，QQ号：3142734163。

　　4.本方案最终解释权归体育军事教学部公开招聘工作组所有

　　附件：安徽大学公开招聘报名表.docx