2022年安徽医科大学附属巢湖医院高层次人才招聘预公告

　　为加强医院人才队伍建设，根据学科发展需要，现计划公开招聘学科带头人、学科骨干、博士研究生、科研助理等高层次人才，具体事项预公告如下：

　　一、招聘岗位：

需求岗位	需求学历	职称	需求专业
临床、医技岗位	博士研究生		临床医学及相关专业
临床、医技岗位	本科及以上	副高及以上	临床医学及相关专业

 

　　（具体岗位以正式公告为准）

　　二、基本条件

　　1、拥护中国共产党的领导、热爱祖国、遵纪守法，具有良好的品行、职业道德、无不良从业记录；

　　2、身心健康，能胜任岗位工作；

　　3、符合岗位所需的学历、专业和其他条件。

　　三、具体条件

　　1、博士研究生年龄40周岁以下；

　　2、本科及以上学历，主任医师年龄50周岁以下、副主任医师年龄45周岁以下，三级甲等医院从事本专业临床工作3年以上。博士生导师、本专业省级学科带头人、担任科主任经历者优先。

　　公开招聘人员年龄“40周岁以下”为“1982年1月1日（含）后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）；工作经历要求，截止时间为2022年12月31日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

　　四、年薪制待遇

　　1、一类人才（领军人才）：首聘期年薪160万元起（人民币，税前）；科研经费800万;安家费500万元(人民币，税前)，医院配合提供科研场所，配备专职科研人员。

　　2、二类人才（拔尖人才）：首聘期年薪120万元起（人民币，税前）；科研经费500万;安家费300万元(人民币，税前)；医院配合提供科研场所，配备专职科研人员。

　　3、三类人才（青年英才）：首聘期年薪80万元起（人民币，税前）；科研经费200万;安家费150万元(人民币，税前);医院配合提供科研场所。

　　4、四类人才（业务人才）：A档: 首聘期年薪正高60万元起（人民币，税前）、副高40万元起（人民币、税前），安家费正高100万、副高60万(人民币，税前)，科研经费：10-20万。B档: 首聘期年薪正高50万元起（人民币，税前）、副高30万元起（人民币、税前），安家费正高100万、副高50万(人民币，税前)，科研经费：10-20万。

　　5、五类人才（新星人才）：A档: 首聘期年薪40万元起（人民币、税前），安家费60万(人民币，税前)；B档: 首聘期年薪30万元起（人民币、税前），安家费50万(人民币，税前)；科研经费：10-20万。

　　五、报名方式

　　应聘人员将以下报名材料原件的扫描件电子版和报名表电子版发送至邮箱rsk4242 @163.com（电子材料统一打包，命名为：姓名-职称/学历-应聘科室/岗位名称）,报名时间：即日起至2022年12月31日。

　　1、安徽医科大学附属巢湖医院招聘报名表（详见附件）；

　　2、居民有效身份证；

　　3、所有高等教育期间毕业证、学位证；应届毕业生需提供就业推荐表和学生证；

　　4、岗位资格证书、职称证书；

　　5、专业技术资格聘书或工作经历证明（历届人员提供）等；

　　6、第一作者发表的论文（提供论文首页和检索证明）、主持的科研项目（批文）等业绩证明材料；

　　7、岗位要求的其他条件证明材料。

　　应聘人员须对提供的个人信息和资料真实、准确、完整和及时性负责，如有弄虚作假者，一经发现即取消招录资格，情节严重者追究相关人员责任。

　　六、招聘程序

　　医院组织相关部门（科室）对应聘人员的资格进行审核；通过审核者，由人事科通知参加面试考核；通过考核者，经体检、考察和公示无异议后办理录用手续。

　　七、相关待遇

　　1、纳入事业单位编制管理；

　　2、享受安家费、科研经费等待遇，具体面议；

　　3、符合安徽医科大学校聘副教授条件者，来院可申请大学校聘副教授，给予兑现待遇；

　　4、符合巢湖市人才政策条件要求者可另外申请巢湖市高层次人才住房；

　　5、协助其配偶及子女办理工作调转与入学等手续；

　　6、来院参加考核、面试者，享受交通和住宿补贴。