岗位 名称 |
拟聘人数 |
岗位 代码 |
岗位 编号 |
招聘岗位所需资格条件 |
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专业 |
学历 |
学位 |
年龄 |
其他 |
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专业技术(教师) |
1 |
2000453 |
DQ2201 |
控制科学与工程/控制工程 |
研究生 |
硕士及以上 |
35周岁以下 |
本科所学专业须与招聘专业相同或相近;具有双高(副教授且同时具有高级工程师或高级技师)职称年龄可放宽至40周岁。 |
专业技术(教师) |
1 |
2000454 |
HLW2201 |
计算机科学与技术/计算机技术 |
研究生 |
硕士及以上 |
30周岁以下 |
有Web前端+Ui设计工作经验者优先 |
专业技术(教师) |
1 |
2000455 |
HLW2202 |
计算机科学与技术/控制科学与工程/软件工程/网络空间安全/计算机技术 |
研究生 |
硕士及以上 |
35周岁以下 |
区块链/网络/人工智能专业方向;其他专业方向者须有区块链应用/数据分析与数据挖掘技术/机器学习算法/网络安全之一相关研究或实践经历。 |
专业技术(教师) |
3 |
2000456 |
MY2201 |
马克思主义理论/中共党史/马克思主义哲学/中国哲学/科学社会主义与国际共产主义运动 |
研究生 |
硕士及以上 |
30周岁以下 |
中共党员;本科所学专业须与招聘专业相同或相近。 |
管理 (辅导员) |
2 |
2000457 |
FDY2201 |
专业不限 |
研究生 |
硕士及以上 |
35周岁以下 |
中共党员;本科或研究生期间担任过学生干部或有高校辅导员工作经历;驻女生宿舍辅导员,限女性。 |
管理 (辅导员) |
2 |
2000458 |
FDY2202 |
专业不限 |
研究生 |
硕士及以上 |
35周岁以下 |
中共党员;本科或研究生期间担任过学生干部或有高校辅导员工作经历;驻男生宿舍辅导员,限男性。 |
管理 |
1 |
2000459 |
GJB2201 |
土木工程/工程管理/工程造价/结构工程/市政工程 |
本科及以上 |
学士及以上 |
30周岁以下 |
本科学历至少要有从事本专业三年以上工作经历;硕士研究生或具有建造师/造价师执业资格证书年龄可放宽至35周岁。 |
管理 |
1 |
2000460 |
HQ2201 |
电气工程及其自动化/机械设计制造及其自动化 |
本科及以上 |
/ |
30周岁以下 |
须具有电气或电力类助理工程师及以上的专业资格证书且具有高压电工特种设备操作资格证(证书需在有效期内,并在规定时间内通过复审); |
1.条件中的【学历】、【学位】指应聘人员所需的起点学历、学位,【专业】列所指专业与【学历】、【学位】列相对应; 2.条件中符号“/”表示前后的专业为“或”的关系,满足其一即可; 3.年龄条件中“30周岁以下”“35周岁以下”和“40周岁以下”分别指1992年1月1日(含)、1987年1月1日(含)和1982年1月1日(含)以后出生。 |
往届毕业生提交以下材料 |
应届毕业生提交以下材料 |
1、身份证原件及复印件; 2、一张1寸近期免冠彩照; 3、本(专)科及研究生学历、学位证书原件及复印件; 4、报考2000456、2000457、2000458岗位须提供党员身份证明原件及复印件; 5、报考2000457、2000458岗位须提供担任学生干部或高校辅导员工作经历证明原件及复印件。 |
1、身份证原件及复印件; 2、一张1寸近期免冠彩照; 3、本(专)科学历、学位证书原件及复印件; 4、毕业生就业推荐表或毕业证明原件及复印件; 5、就业协议书; 6、关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺书; 7、学业成绩单复印件; 8、报考2000456、2000457、2000458岗位须提供党员身份证明原件及复印件。 9、报考2000457、2000458岗位须提供担任学生干部或高校辅导员工作经历证明原件及复印件。 |
现场资格复审时间另行在校园网通知,复审时领取笔试准考证和试讲材料。
六、选拔考核
考核分笔试和专业测试,笔试主要考察应聘人员基本素质和能力等。专业测试主要考察应聘人员专业知识水平和综合能力等。具体考核项目、分值比例及考核规定见下表:
岗位 代码 |
岗位 编号 |
考核项目及分值比例 |
考核规定 |
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笔试范围 及分值比例 |
专业测试项目及相应分值比例 |
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范围 |
分值 比例 |
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试讲或面试(分值比例) |
实操分值比例 |
||||||
2000453 |
DQ2201 |
思想政治、公共基础知识、职业能力测试等。 |
30% |
试讲(35%) |
35% |
1、各考核项目满分均为100分。笔试时长90分钟,试讲时长15分钟,面试时长8分钟,实操时长根据实际情况确定。 2、笔试设置最低分数线为60分,未达到最低分数线的考生不予参加专业测试。 3、所有岗位根据笔试成绩按岗位招聘计划1:3比例确定参加专业测试人选。
4、专业技能测试设置最低分数线为60分,实际现场参加试讲或面试人数小于或等于岗位招聘计划数的, 5、所有成绩计算时均保留到小数点后两位,小数点后第三位四舍五入。 6、面试和试讲设立考官组,考官组一般由7人组成,其中外聘考官数量占考官组人数一半以上。 7、笔试成绩在学校校园网公布。试讲、面试、实操成绩当场公布。 |
2022安徽事业单位备考群:261706301
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