2022年中国光大银行成都分行春季校园招聘启事
一、成都分行简介
中国光大银行成都分行成立于1998年5月18日，系中国光大银行在川设立的省级机构。成都分行现有经营网点26家（含分行营业部，绵阳、自贡及眉山二级分行），社区银行10家，拥有近千名员工，资产规模超千亿元，资产质量在同业间始终保持优良地位。自成立以来，成都分行坚持以服务四川实体经济为己任，聚焦“财富管理”和“民生服务”战略定位，发挥“综合金融、产融结合、陆港两地”光大特色，积极践行国有金融企业初心使命，不断开拓市场，创新业务产品，提升服务水平，围绕建设一流财富管理银行标准，在投行、资管、托管、供应链金融、普惠、理财、数字金融等业务领域，先后形成了一大批极具特色的优势产品，通过不断巩固和强化市场竞争优势，为省内实体经济发展持续贡献光大力量。
成都分行在四川地区的市场竞争力和品牌影响力不断提升，历年来先后获评“执行人民银行和外汇管理局法律政策和管理规定综合评价A等”称号、“四川银行业服务实体经济先进单位”称号、“最具社会责任金融机构奖”、“四川金融先锋号”称号、“劳动保障守法诚信A级企业”称号等多项荣誉，获得了省市政府、监管机构及社会各界的充分肯定。
中国光大银行成都分行现面向2022年应届毕业生诚聘英才：
二、招聘岗位
春季校园招聘岗位分为：市场营销类（如客户经理、理财经理）、柜面操作类（如综合柜员）共2大类岗位。岗位说明如下：
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岗位类别 |
岗位名称 |
岗位职责 |
专业要求 |
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市场营销类 |
公司客户经理 |
开拓、维护与管理公司类客户关系，设计个性化营销服务方案，实现金融产品的销售。及时跟进业务项目情况，推动落实各项指标。进一步开发新的客户渠道，并与之保持良好的合作关系。 |
经济、金融、营销、法律等相关专业 |
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市场营销类 |
理财经理 |
遵守日常工作规范，主要从事银行理财、基金、保险等产品的销售和推广，挖掘拓展优质客户，根据市场营销计划完成营销指标。与客户建立长期稳定的合作，提高客户满意度。 |
经济、金融、营销、法律等相关专业 |
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柜面操作类 |
综合柜员 |
严格按照管理制度、业务流程和服务规范，为客户办理账户、资金、交易和相关业务。 |
经济、金融、营销、法律等相关专业 |
三、招聘条件
（一）坚持党的领导，拥护国家大政方针，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。
（二）爱国爱行，爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度。
（三）诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康。
（四）符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。
（五）具有较强的风险合规意识，无任何违规违纪行为。
（六）符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和业务回避相关制度要求。
（七）大学本科及以上学历（以招聘岗位要求为准），其中：;
1.国内院校应届毕业生：非定向就业，列入国家高校2022年毕业生统分计划，2022年7月31日前取得毕业证、学位证、就业报到证；因疫情影响，2021年毕业的应届毕业生，符合应届生就业条件的一并纳入招聘范围。
2.海外院校应届毕业生：毕业时间在2021年1月1日至2022年7月31日之间，并于2022年7月31日前取得毕业证、教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。
（八）对参加“抗击疫情一线医护人员的子女”在同等条件下优先录取；按照“四个不摘”政策要求，针对国家已脱贫县生源，同等条件下优先考虑。
（九）应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险。
四、招聘流程及时间安排
| 序号 | 阶段 | 时间安排 |
|---|---|---|
| 1 | 网上报名 | 2022年3月初-3月中旬 |
| 2 | 简历筛选 | 2022年3月初-3月中旬 |
| 3 | 在线测评 | 2022年3月初-3月中旬 |
| 4 | 笔试 | 2022年3月下旬 |
| 5 | 一轮/多轮面试 | 2022年4月上旬 |
| 6 | 签约 | 2022年4月下旬 |
| 7 | 体检 | 2022年5月下旬 |
| 8 | 入职 | 2022年6月下旬 |
（以上时间安排为拟定时间，如有调整另行通知）
五、简历投递方式
简历投递截止时间：2022年03月27日
简历投递地址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html
六、其他事项
（一）应聘者应对填报信息和提供材料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其考试和录用资格。
（二）在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者；对未能进入下一环节的应聘者，我行不再发布通知。
（三）我行未成立或委托成立任何考试辅导培训班，招聘过程未涉及任何收费项目。
（四）应聘者务必保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通。
