2022年中国光大银行杭州分行春季校园招聘启事
一、杭州分行简介
中国光大银行杭州分行成立于1999年3月,是中国光大银行在浙江省设立的一级分行，现在全省共有43家营业网点，覆盖杭州、台州、绍兴、温州、嘉兴、金华等6个省内地市区域，现有员工1300余人。近年来围绕“打造一流财富管理银行”战略，在全行员工的共同努力下，杭州分行资产规模接近2000亿元，在浙江地区品牌形象和市场竞争力日趋提升，取得了良好的经济和社会效益。
因业务发展需要，现面向国内外高校公开招聘2022年优秀应届毕业生。我行将提供广阔的发展空间、畅通的晋升平台、完善的薪酬福利保障，以实现组织、员工和客户的共同成长。天堂杭州、青春光大，热忱欢迎有志于金融工作的青年朋友加盟！
二、招聘岗位
春季校园招聘岗位包括市场营销类（客户经理岗）、柜面操作类（综合柜员岗）、金融科技类（金融科技岗）共3类岗位。岗位说明如下：
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岗位类别 |
岗位名称 |
岗位职责 |
专业要求 |
工作地点 |
招聘机构 |
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市场营销类 |
客户经理岗 |
1.学习并掌握我行对公、个人业务产品及政策知识； 2.从事各类型公司客户、个人客户的渠道开发、产品营销及市场拓展工作； 3.理解客户需求并为其制定金融服务解决方案； 4.负责经办业务的风险识别与掌控。 |
金融、经济、财会、管理、法学以及软件工程、大数据、计算机应用、通信工程、信息管理等相关专业 |
杭州/台州/绍兴/温州/嘉兴/金华 |
杭州分行 |
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柜面操作类 |
综合柜员岗 |
1.负责银行各项柜面业务操作，包括现金、结算、清算、外汇业务等； 2.做好各类帐户的开立和维护工作，确保帐户资料准确、完整； 3.为客户提供高效、优质的柜面服务。 |
金融、经济、财会、管理、法学以及软件工程、大数据、计算机应用、通信工程、信息管理等相关专业 |
杭州/台州/绍兴/温州/嘉兴/金华 |
杭州分行 |
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金融科技类 |
金融科技岗 |
1.经过1-2年的经营单位学习锻炼，学习并掌握银行基础业务知识； 2.从事软件开发、数据分析及IT专业系统运行维护等工作； 3.运用大数据、云计算等技术，进行银行产品及项目和场景/流量的开发与经营等工作。 |
软件工程、大数据、计算机应用、通信工程、信息管理等相关专业 |
杭州 |
杭州分行 |
三、招聘条件：
（一）坚持党的领导，拥护国家大政方针，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。
（二）爱国爱行，爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度。
（三）诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康。
（四）符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。
（五）具有较强的风险合规意识，无任何违规违纪行为。
（六）符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和业务回避相关制度要求。
（七）大学本科及以上学历，其中：
1.国内院校应届毕业生：非定向就业，列入国家高校2022年毕业生统分计划，2022年7月31日前取得毕业证、学位证、就业报到证；因疫情影响，2021年毕业的应届毕业生，符合应届生就业条件的一并纳入招聘范围。
2.海外院校应届毕业生：毕业时间在2021年1月1日至2022年7月31日之间，并于2022年7月31日前取得毕业证、教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。
（八）对参加“抗击疫情一线医护人员的子女”在同等条件下优先录取；按照“四个不摘”政策要求，针对国家已脱贫县生源，同等条件下优先考虑。
（九）应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险。
四、招聘流程及时间安排
| 序号 | 阶段 | 时间安排 |
|---|---|---|
| 1 | 网上报名 | 2022年3月初-3月中旬 |
| 2 | 简历筛选 | 2022年3月初-3月中旬 |
| 3 | 在线测评 | 2022年3月初-3月中旬 |
| 4 | 笔试 | 2022年3月下旬 |
| 5 | 一轮/多轮面试 | 2022年4月中旬 |
| 6 | 签约 | 2022年4月下旬 |
| 7 | 体检 | 2022年6月 |
| 8 | 入职 | 2022年7月 |
（以上时间安排为拟定时间，如有调整另行通知）
五、简历投递方式
简历投递截止时间：2022年03月27日
简历投递地址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html
六、其他事项
（一）应聘者应对填报信息和提供材料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其考试和录用资格。
（二）在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者；对未能进入下一环节的应聘者，我行不再发布通知。
（三）我行未成立或委托成立任何考试辅导培训班，招聘过程未涉及任何收费项目。
（四）应聘者务必保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通。
