2021年安徽安庆市民政局所属殡葬管理所招录劳务派遣工作人员5人公告

　　为充实民政工作人员力量，市民政局所属殡葬管理所现面向社会公开招聘劳务派遣员工5名。现就有关事项公告如下：

　　一、基本原则

　　坚持公开招聘、平等竞争、德才兼备、择优聘用。

　　二、招聘人员岗位及人数

　　共计划招聘5名工作人员，具体招聘岗位详见《2021年安庆市民政局所属殡葬管理所招录劳务派遣工作人员岗位表》(附件)。

　　三、报考条件

　　(一)基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵守宪法和法律，品行端正，爱岗敬业;

　　3、岗位所需要的学历、学位、专业或技能条件;

　　4、适应岗位要求的身体条件;

　　5、岗位所需要的其他条件;

　　6、“年龄条件”中“35周岁以下”为1985年12月31日以后出生。(其他涉及年龄计算的依此类推)

　　(二)岗位条件

　　各岗位具体条件见《2021年安庆市民政局所属殡葬管理所招录劳务派遣工作人员岗位表》(附件)。

　　(三)有下列情形的人员，不得报考：

　　1、不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　2、在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　3、现役军人;

　　4、经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　6、尚未解除纪律处分或者正在接收纪律审查的人员;

　　7、法律规定不得报考或者聘用为国有企业工作人员的其他情形人员。

　　四、报名

　　报名采用网络报名的方式进行，报名网站为安庆开发区人才招聘网 (http://www.aqrckf.cn/或http://211.141.229.179:81)。

　　(一)报名时间

　　2021年12月30日09：00至2022年01月10日12：00，逾期不再补报。

　　(二)报名流程

　　1、登录报名

　　报考人员报名前，应通过“皖事通”app实名申领“安康码”。登陆安庆开发区人才招聘网进行报名，签署“诚信承诺书”，填写《安庆市民政局所属事业单位招录劳务派遣工作人员》，上传本人电子照片(近期免冠正面**照，天蓝色背景，图像清晰，jpg格式，尺寸为300×450像素，大小20～80kb)，并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。

　　所有岗位报考人员仅限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。经查实存在报考人员报考多个岗位的，取消其考试、聘用等资格。

　　2、资格初审

　　报名时由市殡葬管理所负责按岗位条件规定进行网上资格初审。

　　报考人员报名后至2022年01月10日12∶00前可登录安庆开发区人才招聘网查询报考资格初审情况。通过资格初审的，不得改报其他岗位;未通过初审的，可于2022年01月10日17∶00前改报符合报考条件的其他岗位。

　　3、报名确认

　　报名截止后，通过资格初审的报考人数与岗位计划数的比例低于3：1的，取消或核减招聘计划。2022年01月11日报考人员可及时登陆安庆开发区人才招聘网查询自己所报岗位是否取消。取消招考岗位的原报考者，可在2022年01月11日9∶00-14∶00改报其他符合条件的岗位。

　　五、笔试(占合成成绩40%)

　　1、笔试科目为《公共基础知识》，主要内容：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识，判断推理，言语理解与表达，公文写作等，分值100分。笔试不指定教材。

　　2、笔试地点：详见准考证。

　　3、笔试时间：2022年01月15 日上午9:00-11:00。

　　4、参加笔试的报考人员可于2022年01月12日至01月14日从安庆开发区人才招聘网自行下载并打印《准考证》。

　　5、按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一笔试的考生，不予参加考试。

　　六、资格复审

　　报考者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。

　　按照笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘有效岗位计划数，按3：1比例确定各岗位参加面试的人员，并进行资格复审。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加资格复审人选。笔试不足招聘岗位数3倍的按实际人数确定资格复审人员。

　　资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息，凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证 件材料的，取消面试资格。

　　资格复审的时间、地点和相关要求，在安庆开发区人才招聘网公告。

　　资格复审时，所有报考人员须提供以下证 件 、材料的原件及复印件：报名资格审查表、本人有效居民身份证、学历、学位证书、专业技术资格证书、专业经历证明、工作经历证明、招聘岗位规定要求的相关证书(证 件)等材料。

　　因资格复审出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分依次等额递补。

　　资格复审的时间、地点和相关要求，在安庆开发区人才招聘网公告。资格复审合格人员进入面试。

　　七、面试(占合成成绩60%)

　　1、面试时间、地点：详见面试通知书。

　　2、面试方式：采取结构化面试方式进行。

　　3、因考生缺考等情形，造成实际进入面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方可进入考察体检环节。

　　八、成绩合成

　　报考人员考试最终成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定后公布。考试最终成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%合成确定，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　根据有效招聘岗位数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象。

　　如最终成绩相同，以符合招聘条件中优先条件者优先;若优先条件相同或无优先条件的，则以面试成绩高者优先;若面试成绩仍相同的，以笔试成绩高者优先。递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行。

　　九、考察体检

　　1、考察由市民政局负责组织实施，主要对报考人员德、能、勤、绩、廉和报考资格等方面进行考察。如无合适的，可岗位空缺。

　　2、体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定组织实施。

　　3、对考察或体检出现缺额的，在同岗位报考人员中按最终成绩从高分到低分依次等额递补。

　　十一、录用公示

　　对考察体检均合格的拟聘用人员名单，在安庆开发区人才招聘网公示2天。

　　因拟聘人员公示结果影响聘用、拟聘人员自愿放弃聘用、拟聘人员未在规定时间报到等情形而导致拟聘岗位空缺的，可在考察体检合格的人员中，按规定程序和时限，依据应聘者考试成绩由高分到低分依次递补。

　　十二、聘用

　　经公示无异议或公示结果不影响聘用的拟聘人员，以劳务派遣方式管理，由劳务派遣机构与聘用人员签订劳动合同，试用期为2个月。

　　试用期满经考核合格的正式聘任，试用期不合格的解除劳动合同。正式聘任后最低服务年限二年。待遇综合年收入不少于6.5万元，(据单位性质和岗位情况，收入有所差异，具体情况可直接咨询用人单位)，缴纳五险一金。

　　咨询电话：

　　开发区人才中心 5198500、5198502

　　安庆市殡葬管理所5348676

　　特此公告。